就業「乘春風」，奪取「開門紅」。今年年初以來，市人社局聚焦靈活就業人員、高校畢業生等重點人群和用工企業，精準搭建招聘對接通道，多方位、多角度開展各類招聘活動。第一季度，市人社部門共開展各類線上線下招聘活動95場，累計參會企業8449家次，提供崗位2.2萬余個次，崗位需求15.9萬余人次，線上線下累計投遞簡歷及初步達成就業意向1.67萬余人次。
靶向發力 促進公共就業
市人社局圍繞各類重點人群，築牢就業服務意識，讓人才就業服務的溫度直達民心；加強困難群體就業幫扶，兜住、兜準、兜牢民生底線。
人社部門廣泛收集篩選適合就業困難人員、殘疾失業人員、城鎮「零就業家庭」成員等重點群體的崗位資訊，深入開展摸排回訪，建立援助物件清單，定向精準為求職者提供大量優質就業崗位。透過宣傳海報、小影片、直播連結等，充分借助微信公眾號、影片號、抖音號等新媒體渠道進行宣傳，提高人才就業政策和服務知曉度。同時，貼心安排專業手語轉譯老師、法律顧問、心理咨詢師和數名行業誌願者現場陪伴講解；手語轉譯老師走進直播間同步進行雙語直播，幫助聽障人士了解企業崗位資訊，實作線上線下「雙渠道」服務，有效推動就業幫扶。
春風行動 精準服務有溫度
深挖好崗位是夯實就業創業基礎的保障。市人社部門透過與企業建立常態化溝通聯絡，精準摸排求職需求和用工需求，對接各類不同群體就業需求，圍繞各層次、各年齡段不同群體特長及領域優勢發掘更多新興崗位。全場景滿足求職者就業訴求，將招聘活動引入公眾日常生活的中心地帶，充分發揮市中心休閑娛樂區域吸納群體的作用，調動就業人群的積極性，以最接地氣的方式招賢納才，持續最佳化人才就業環境，提升人才就業服務質素。
人社部門積極與高校、工會、婦聯、共青團等部門合作，高質素開展「就業援助月」「春風行動」「大中城市聯合招聘高校畢業生」等多元化線上線下人才招聘活動，舉辦送培訓、送崗位、送服務、進萬家就業指導活動常態化，使招聘會更加豐富多元，把就業機會「送上門」，讓求職者和用工企業感受到「春風行動」帶來的濃濃暖意。
才聚校園 牽線搭橋同發力
近期，在安陽職業技術學院、安陽學院、河南護理學院等高校，招聘會、雙選會相繼舉辦。市人社部門提前謀劃，下好先手棋，在拓展崗位資源、利用網絡平台、做實做細就業指導服務上下功夫，主動「走出去」對接本地高校、產業園區、重點企業、政府投資專案等，組織開展創業導師基層行系列服務活動，對創業幫扶政策進行宣講，助力創業者良好發展。
從精準推播崗位資訊，到針對不同院校學生專業特長提供個人化就業服務方案，各方面積極推動公共人才就業服務進校園，努力實作企業和人才的「雙向奔赴」，為高校畢業生高質素充分就業添磚加瓦。
數智領航 匯聚就業新動能
科技加持、數智領航，為我市就業服務模式增添了新動能，匯聚了新優勢。
我市以市人力資源市場、零工市場、廣場、社區、商圈、校園等線下場所為載體，大力發揮線上服務品牌資源優勢、線下專場活動特色，線上與線下平台相融合。充分發揮「直播帶崗」品牌效應，進一步拓寬新媒體傳播矩陣，實行「崗位介紹＋線上答疑＋直播投遞」的直播帶崗形式。同時，積極利用直播間開展人社政策宣講、勞動用工指導、創業培訓介紹、勞動維權咨詢等不同主題的就業指導活動。
「下一步，繼續由市委人才辦牽頭，人社、住建、教育、科技、工信、工會等成員單位密切協作，持續推進‘洹泉湧流’人才集聚計劃，把惠民生、暖民心、順民意的各項服務工作辦實、辦細、辦好，創新開展人才粉絲節和人才夜市等各類特色專場招聘活動，聚力人才充分就業目標，為各類求職群體提供‘線上＋線下’多維度的崗位推播和政策指導服務，形成促進高質素充分就業的強大合力，圍繞‘我為強市建設做貢獻’大討論，為我市穩就業促發展提供強有力的人力資源保障。」市委組織部副部長、市人社局局長程曉東表示。
