作為身處中後台的職場媽媽
我時常感覺自己一天要「處理一萬件事」
公文寫作、協調溝通、反饋提報、工作督導……
日常事務工作、重點攻堅工作、臨時緊急工作……
為工作消耗心血的程度不亞於培養一個孩子
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但是，為了多多爭取晚上陪伴家人的時間
我還是在心裏給自己「立規矩」：
盡量不加班！
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❗ ️ ❗ ️ 工作10年，6年爬上管理崗
自己培養自己成為工作中的「極少數高手」
把自己煉成職場與家庭的「端水大師」
我總結出了工作中30個效能小細節&小習慣：
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細節養成篇：
✅ 整理不是額外的負擔，而是工作的習慣。
✅ 用工作日程本，可以在未來日期寫下提醒的那種。
✅ 用好每天上班開始的10分鐘，做4件事。
✅ 去領導辦公室時記得帶好筆記本和筆，不論是否會用得到。
✅ 辦公桌就是你職業形象的組成部份。
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效能技巧篇：
✅ 主動做工作SOP。
✅ 工作任務不存疑過夜。
✅ 開會當場寫記錄。
✅ 創造專註的空間。
✅ 先完成，後雕琢。
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匯報請示篇：
✅ 提質增效。
✅ 有備才去。
✅ 線上依然保持專業的工作態度。
✅ 單條線處理。
✅ 秩序即尊重。
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公文寫作篇：
✅ 精準定位。
✅ 把握方向。
✅ 巧用資料。
✅ 按時比精美重要。
✅ 認真也是門檻。
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遇事化解篇：
✅ 事緩則圓。
✅ 升維處事。
✅ 推活有據。
✅ 鬥而不破。
✅ 向上管理。
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帶領團隊篇：
✅ 小團隊的leader不是二傳手，分解任務時要有重點、有工作標準、有ddl。
✅ 找到每個人在工作技能上的長處，比強調工作認真負責更重要。
✅ 會領導，更要會「示弱」，有時一句溫柔暖心的話比大力表揚更能走進人心。
✅ 你的上級和下級同時出現的場景，就是你應該扛事的時候了。
✅ 創造下屬在上級面前「表現」的機會，你的團隊出彩，領導自然想到你的好。
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其實中後台職場媽媽一天的忙忙碌碌
如果不是用日程本記下來，總會覺得自己一事無成
精細化管理的不只是我們自己
這些根本寫不進年終總結和先進經驗的小事
正是女性們日復一日拼盡全力解答的人生課題
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悄悄學起來，以備不時之需 ❤ ️ ❤
