37歲，替大家試過了，全職媽媽可以重返職場！
今年公司業務及工作崗位做了一些調整，我從一名打雜人員變成了專案管理人員，負責公司專案的跟進和營運，拿了新專案可以有提成。
目前這個成績是我用了三年的時間熬出來的，我今年37歲了，4年前重返職場的艱難場景仍然歷歷在目。
但是，我依然想告訴大家，我已經替你們試過了，全職媽媽可以重返職場，而且還可以做得很好！
六年前我辭去了在深圳還算穩定的工作，原計劃是一邊復習考證，一邊帶孩子，最多半年的時間，我就重新找工作。
沒想到因為各種瑣碎的事情，一不小心我就當了兩年的全職媽媽。
今年是我重返職場的第4年，現在這份工作是我重返職場後的第5份工作。現在回想起重返職場前幾年的艱難情景，我好想抱抱自己，還好我扛過來了。
我把我的經歷和經驗分享出來，希望能夠給一些有需要的媽媽們一些啟示。
全職媽媽重返職場難嗎？
對於我來說真的很難，辭職離開深圳後，我打算在家鄉的省會城市西安定居。
我用了兩年的時間，換了5份工作才找到現在這個朝九晚五，雙休、節假日正常，有社保無公積金的工作。
第一份工作幹了20多天，全職在家帶娃才兩年的時間，辦公軟件都不熟悉了，重返職場各種被嫌棄。最終因為周六要上班，晚上還要加班，工作氛圍緊張，考慮到不能長久待下去就辭職了。
第二份工作其實我挺喜歡那裏的工作氛圍，也遇到了很好的領導和同事，他們幫助我適應了新的工作環境。上下班時間朝九晚五，周末雙休，社保、公積金齊全，但是我在那裏才工作了2個月，公司就因為投資人撤資而解散了。
第三份工作，說實話我做的不是很開心，一直感覺到不被信任，因為疫情爆發，我堅持了9個月的時間。這份工作早晨8點上班，下午6點下班，周末有時會要求加班，長遠考慮不能兼顧到接送孩子，所以就辭職了。
第四份工作離家很近，步行只需要20多分鐘的時間，工作環境、氛圍、領導和同事都還不錯，我也很喜歡自己的工作內容。
在那裏工作8個月的時間，我的工作能力得到了很大的提升，而且也得到了領導的認可。我都打算在這家公司工作到退休了，但事與願違，公司搬遷，離家太遠，因為要兼顧到孩子而被迫離職。
現在這份工作是我從深圳回西安後的第五份工作，雖然一個人身兼多職，每天還要面對一個高要求的領導，但是這份工作離家近、很少加班，所以我就堅持到現在。
全職媽媽重返職場要做哪些準備？
全職媽媽重返職場最主要的準備工作就是包裝自己的工作履歷，調整好心態，降低期待。
在重返職場前我做了很多準備，從簡歷包裝到提升形象，從調整心態到熟悉專業知識和辦公軟件。
我帶著在深圳的工作經驗和各種證書，滿懷激情地來到西安找工作，我以為我已經做好了準備，可以信心滿滿地重返職場，沒想到還是接連受打擊。
兩年的職場空窗期隱藏在簡歷中，每一次都會被「火眼金睛」的HR發現，然後針對這個問題不斷發問。
為了使自己的工作履歷顯得更完整，職場空窗期我寫上了兼職的經歷，事實上我也做了兼職，只是我覺得不值得寫，但是，寫上確實有作用。
除了包裝簡歷，調整心態，我們還要鍛煉自己的面試技巧。重返職場我面試的次數有幾十次，一次次總結經驗，查漏補缺，鍛煉自己的語言組織能力和自信心。
透過一次次的鍛煉，我面試不再怯場，一次比一次從容淡定，最終找到了適合自己的工作。
全職媽媽重返職場後該怎樣調整自己的心態？
全職媽媽如果想重返職場，首先要堅定自己的信心，不能遇到一點兒困難就退縮。
然後，就是硬著頭皮上，遇到問題解決問題；遇到自己解決不了的問題，也允許自己休整一下重新開始或者找人支援。
我全職帶娃兩年後，重返職場，對自己的要求並不高，先適應職場，再精進技能。
工作時我會先做一些簡單的工作，讓自己沈浸在工作中，找到一些成就感，然後再去做一些難的工作，一點一點把工作做好，一點一點進步。
在工作感到壓抑時我會主動找一些需要外出跑腿的事情，借機出去透透氣。午餐時間我也會盡量在外面多待一會兒，給自己一個喘息的機會。
下班後就完全忘掉工作，做一些喜歡的，能讓自己放松的事情，去恢復元氣。就這樣讓自己一天天去適應，兩三個月之後也就習慣了。
全職媽媽重返職場後該怎樣平衡家庭與工作？
重返職場後我對工作沒有過高的期待，但是我依然會認真對待工作，盡力做好手頭上的工作，努力提升自己的工作技能。
很多全職媽媽雖然已經感受到了不上班帶來的經濟困難，但是因為不放心孩子、不放心家庭，遲遲無法重新去工作去賺錢。
全職媽媽如果不堅定自己要去工作、去賺錢的決心，那些阻礙工作的瑣碎麻煩是沒有辦法解決的。
孩子雖然上了幼稚園、小學，但是需要接送、需要照顧生活、需要輔導作業，這些阻礙讓媽媽們無法放手去工作。
但是只要你想去工作，而不是拿這些事情當借口，逃避工作，這些事情都是能夠解決的。
我們家孩子從幼稚園中班開始就上了晚托班，雖然我薪金的一半都花在孩子晚托、課外培訓上，但是從長遠看比我不上班全職帶孩子要劃算。
家庭和工作是沒有辦法完全平衡的，只能在某個時機選擇最適合當下的生活方式。
全職媽媽們並不是進入職場後就萬事大吉了，進入職場後依然要繼續努力，繼續學習，讓自己不被社會淘汰。
我給大家分享一下重返職場這幾年我的一些收獲和經驗。
1. 不拒絕有挑戰的工作
在來這家公司之前，我只是一名小小的會計，工作內容就是做各種報表。進入現在這家公司之後，我幾乎每天都在接收新的工作內容。
BOSS告訴我，他希望我能夠擁有處理多個工作崗位事情的能力，而不是滿足於自己的一畝三分地，只做個記賬的。如果他只想找個記賬的，我一個月的薪金就可以找代理記賬公司做一年。
不管是BOSS給我畫大餅還是想節約成本一人多用，或者是真的想培養我做公司的管理人員，他的目的我不在乎。
只要不用我經常加班，我不介意接受新的有挑戰性的工作。所以，他安排的工作我都接受了，也認真做了，而且做得還不錯，最近也算是升職了。
在工作中我們不要拒絕有挑戰的工作，但是，不合理的要求和長期打雜的活兒是要拒絕的。時代在變，工作也在變，我們要培養自己的崗位可遷移能力。
2. 事事有反饋
不知道你在職場中有沒有這樣的困惑，明明自己工作很努力，升職加薪的卻是自己的同事。
我以前就有這樣的困擾，自己一直埋頭苦幹，但是領導好像看不見一樣，就喜歡一些經常找他，跟他匯報工作、討論工作的同事，評優、升職、加薪也都優先考慮那些同事。
工作幾年之後，我幡然醒悟，當年我埋頭幹活兒，事情做完也不積極主動匯報工作，領導是真的沒有把我的努力放在心上。那麽多同事，他又那麽忙，你不說，他哪有時間去觀察呢！
現在我學聰明了，領導交代的工作我會認真去完成，也會及時反饋進展，解決不了的問題不再死扛，而是積極地找領導溝通、請教、討論解決問題的辦法。
自從我要求自己，工作要事事有反饋之後，我的工作效率提高了很多，順手能完成的工作絕對不拖到第二天。
及時匯報工作拉近了我和領導的距離，從此，我得到了領導的信任和認可。
3. 多讀書多寫作
經常看我文章的小夥伴都知道我還有一份自媒體寫作的副業，這份副業倒逼我成長，讓我養成了讀書、寫作的好習慣。
有人說做副業會影響主業的發展，我覺得沒錯，這個影響有負面的影響，也有正面的影響。對我來說就是正面的影響，我的副業促進了我主業的發展。
讀書和寫作鍛煉了我的溝通能力、理解能力和思維能力。BOSS說我思維敏捷，他安排一個工作，我很快就能反應過來，而且知道他想要的結果，而有些同事總是容易誤解他的本意。
讀書和寫作也讓我的心態變好了，工作中遇到問題我不是去逃避或者推辭，而是積極主動地去尋找解決問題的方法。因為有副業墊底，我不怕事情辦砸了被辭退，所以，在工作中積極大膽。
不管你有沒有副業，都要養成多讀書多寫作的習慣，讀書可以幫助你接受新知識、新思想，寫作可以鍛煉你的思考能力。
4. 少內耗，多給自己補充正能量
我知道有很多人把時間和精力都用在內耗上，讓自己很疲憊。比如，有些全職媽媽太看重老公和公婆對自己的態度，想出去上班又沒人帶娃，想在家帶娃又怕沒工作公婆看不起自己，整天處於糾結之中，讓自己很心累。
何必這樣為難自己呢，他們看不起你，你會少塊兒肉嗎？你不理會他們的看法，他們就會自討無趣。
但是，你要遵從自己內心真實的想法，想陪孩子就好好陪孩子，想出去工作就解決目前阻攔你工作的障礙，沒有什麽不能解決的問題，就看你有沒有那個決心。
不管是工作還是在家帶孩子，我們都要及時給自己補充正能量。
其實，補充能量的方法很簡單，比如，孩子的微笑、整整潔潔的家、做好一項工作，用心體會，這些生活中的小事情都可以讓我們開心，給我們能量。
5. 做好精力管理
上班、帶娃還做副業，有人說我一定是時間管理做得好，其實，我多次做的時間規劃都以失敗而告終。
在有限的時間裏，我能做的就是精力管理，讓自己處在相對舒適的工作狀態下，不強迫自己，然後高效工作。
我不是一個自律的人，也不願意用他律去約束自己，寫文章我從來沒有日更過，我也不喜歡參加一些打卡營（比如，早起打卡營、日更打卡營、閱讀打卡營）來約束自己。
我就是按自己喜歡的方式去工作，想寫文章了就立馬行動，寫不下去了就看看書。我是靠工作的成就感和賺小錢的快樂感來給自己增加內驅力。
人的行為一旦涉及到金錢的利益，自然會擁有強烈的內驅力，我就是靠這種內驅力，不斷地高效工作，得到正反饋，然後再高效工作，如此正向迴圈，就會得到越來越多的收獲，並樂此不疲！
我曾經跌落過低谷期，高考失利、全職帶娃兩年後重返職場處處受阻，這些都是不堪回首的往事，但是我都沒有放棄自己。我用行動告訴自己，想要的生活一定可以靠努力去實作。
17歲，我替大家試過了，高考不是唯一的出路，人生可以有很多種選擇！
27歲，我替大家試過了，感情不能強求，每個人都會擁有屬於自己的緣分！
37歲，我替大家試過了，全職媽媽可以重返職場，並且可以大放異彩！
人生路漫漫，媽媽們不管是選擇工作也好，選擇全職帶孩子也好，只要遵從自己的內心，不抱怨、不悔恨、不強求，認真過好當下的每一天，日子都不會太差。
