從一份調查結果來看，如今的大學生把全部的希望都寄托在了成為一名公職人員上面，最主要的原因就是他們的工作相對來說更加的安穩，不用擔心到了中年就丟飯碗，或者被辭退。
從目前的就業形勢看來，各地都會按照工作中的工作內容逐步進行薪酬待遇的調整，從而達到為民服務的目的，目前，今年的國考，參與省級考試的考生數量達到了歷史最高水平，目前報名這種崗位的人也不斷增多，最大的原因是，這些人覺得自己的工作很有保障，沒有被克扣薪水的風險，因此都采取了朝九點到五的方式。
國家工作人員的基本薪金除了基本薪金之外，還有崗位薪金，基本薪金，績效薪金，加班薪金，高溫補貼獎金，房租，電話，夥食等。因為我們國家逐步對公職人員的工作進行了逐步的調整，目前的房租補助改為租房補助，這兩項補助極大的促進了公職人員的晉升。
隨著國家編制辦公室相關領導的薪酬標準的逐步提升，國家工作人員的住房補貼、房租補貼、工作中的部份補貼等，也發生了很大的變動，這主要是由於國家工作人員，其薪酬待遇並不完善，不僅關系到當地財政管理機構的日常生活，而且對當地財政造成了很大的負擔。
公務員是一種兼具公職和公職人員雙重身份的職業，在當前的用工形式下，由原來的事業單位轉為公益機構，正是為了促進這一工作的開展。當代大學生對公職人員的選拔，除了對其薪酬待遇的關註外，對其在職期間的社會保險也十分關註。眾所周知，個體戶，個人企業代償工作，給在職職工交五險一金，而且是按照最低薪金發放的。伴隨著中國行政體制的逐漸變革，作為公職人員的福利待遇也發生了巨大的轉變，而這一體制正是目前大學畢業生最為厭惡的。
如果國家的公職人員都降低了薪金，教師的薪金是否也要進行相應的調整？
眾所周知，全國公務員中，年終獎、業績獎是最高的，而如今，不少地區也紛紛降薪。
「北京。」他吐出兩個字。
北京教育局、人力資源部、人力資源部等單位領導用七五期的版面，降低了「年終獎」，北京市作為一個國家重點參考地區，北京則是以技術為主，現在北京的經濟形勢下滑，所以現在的工作條件，基本上都是國家買單，不夠完善，等地方財政主管部門稽核後，將重新發放到在職員工身上。
「難道我的導師也會改變嗎？」
就目前北京市教師的薪資水平而言，是不可能低於國家統一的，所以，是否會對一般工作人員的薪資產生影響呢？教育部稱，目前，中國的物價水平一直在上漲，而針對基層職工，則是「13薪」。
因此，一般的老師崗位不會因此而減薪。
