一个人要像一个队伍。
体制是个大的平台。
同时，这个平台不是所有人都能玩转。有人明哲保身，有人急流勇退，有人混吃等死，这种现象很正常，尤其在现在选择多样的社会中。
第一，先评估一下自己是否适应体制内的工作。
有人进入体制内之后，游刃有余，如鱼得水。
评估标准就是，自己是否感到干工作、人际交流很顺手。
如果做不到，会很快觉得自己融不进去。
这时候，不要否定自己的适应能力。
被边缘化，也是一种机会。
意味着你有大量时间做自己的工作，不喜欢扎堆就一个人上班打卡下班。
不要有恐惧心理，大家都是来上个班，不要畏畏缩缩，谁也不比谁特殊。
兢兢业业干好活，融不进的圈子不强融。
心态上一定放轻松，因为人和事都在变化，现在不合群，说明不了什么。
第二，明白人生的主线。如果你有志于仕途，那么年轻人是一定要会创造机会，把握机会，从来没有天上掉馅饼的事。
凡事要积极主动，善于表达。
单线作战也是考验自己的时候，趁机把自己训练成六边形战士。
如果你只追求稳定，对一些当领导什么不太感兴趣，并且比较注重生活，完全可以在业余时间发展一些兴趣爱好，照样可以把自己的小日子过得有滋有味。
最忌讳的就是这山望着那山高，既要又要。
当你明确了人生的主线，有了主旋律，其他的都是枝叶、陪衬，这样生活起来更能把握住节奏，把握主旋律。
第三，没有人不是孤独的。在和别人相处、和自己相处中，最需要学的就是和自己相处。一个人的时候能够慎独，能够干有意义的事情，会休息、会劳动，就一定能过好。
要有一种体验人生、享受工作的心境，这并不难。
