去年过春节，小林看见别人转的一个拜年微信非常有意思，就转给了单位领导给他拜年。他满心以为领导肯定看了很高兴，结果等到大年都过完了，领导也没给他回复，让小林很郁闷。今年，小林有点赌气了，不想给领导发拜年短信了，反正领导对他的好意也无感。
给领导发不发拜年短信、什么时间发、发什么内容、他不回复怎么办等问题，非常让大家头疼。发拜年短信，看似很简单，其实是门槛很高的情商技术活儿。发得好，别人给你加分；发得不好，别人把你当空气。
有人说，手机上到处都是新年祝福的段子，转发给领导不就可以了吗？这种做法对无关紧要的亲戚朋友管用，发给领导就不是很好了，难以入脑入心，让人根本记不住你，更难让领导回复你。这篇文章详细回答几个大家关心的问题。
【1】给领导发不发拜年微信或短信？有人觉得给领导拜年的信息太多，不差我这一个，发了他也不看，何必费这劲儿呢？这种想法是大错特错了。他可以不回复你，但你不能不发，你就当签到打卡、混个脸熟吧。有一个段子把领导心态说透了：送礼的领导记不住，但没送礼的肯定记得牢。其实，这就是一道「筛选题」，你不发就等于自己淘汰出他的圈子。
【2】给领导发拜年信息什么时间发比较好呢？有人说，要引起领导的注意，就要提前一天发或最后一天再发，其实这样做都不对。给领导发拜年短信的时间节点不对，就显得刻意而为、耍小心眼了。在除夕下午到初一下午之间发比较合适，虽然是收发短信的高峰期，但人人都会看手机的。
【3】给领导发拜年短信发什么内容？拜年段子满天飞，同质化严重，转来转去，谁都会失去审美疲劳！你给别人可以随便发，尽到礼数而已。领导掌握着升职加薪的命脉，讨好上司，人在江湖身不由己嘛！所以，要想引起领导的关注，就要出其不意、以新取胜。
这里介绍一个基本公式：领导的姓名职务+你的名字并携家人+在哪里（回老家过节的要特意说明）+给您拜年了+感谢语（要具体）+表态语+祝福语。这里要注意，把祝福语放在最后，如果放在前面，领导点开看到祝福语就跳出了，所以要把重要信息摆在前面。如果你是给外单位的领导或不熟悉你的领导发短信，最后要后缀你的单位和姓名。
举例说明：尊敬的张总，小林携家人在湖南老家（告知你不在本地，不上门拜年了）给您全家拜年了！每逢佳节倍思亲，每逢新年心感恩！（过渡句）+感谢语+在您的带领下，单位去年取得了优异业绩，我也得到了您的培养和提携！尤其是（这里要加鲜活的事例）在我最困难的时刻，您送我去海外培训，这是我人生中的最大收获。在此，衷心感谢您一直以来的关心和培养！+表态语+在新的一年里，我紧跟您的思路，做好本职工作，赴汤蹈火、在所不辞！+祝福语+有文采的尽情施展，没有文采的就写常规语，祝您全家新春愉快、身体健康、万事如意！有文采的可写「祝您万般熙攘化清风明月、四方梦想皆如愿以偿！
【4】领导不回复你的拜年短信怎么办？职位越高，回复下属拜年短信的概率就越低。领导不回复你的短信很正常，让他知道你给他拜年了就够了，没必要斤斤计较了。如果你编的短信精彩美妙又感情深厚，抓住他的眼球，引起他的共鸣，一定能得到真情回复的，对你留下深刻的好印象，给你未来的发展加分。
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