女性的穿衣自由这几年一直都是热议的话题，每次讨论起来都是能盖出八百层楼的程度。
最近就有一位网友，因为着装被公司提醒「不合适」。
Bev是一位来自旧金山的广告行业工作者。
前不久，她在社交媒体上发帖询问，她从二手店买的一条黑色连衣裙是否适合在办公室穿。
「这条连衣裙比膝盖高出四英寸，并且是镂空长袖，有内衬，应该算是相当保守了吧？」
没想到，这条推文立刻引爆网络，成了大家热议的话题。
大家的评论五花八门，有人说这件裙子「太短」，有人说这件裙子的布料看起来「不专业」，甚至有人直接称这是「人力资源灾难」。
「在我看来，这些镂空是最不专业的。很可爱，但是在办公室太邋遢了。我有一件衬衫，上面有非常小的花，我不会穿去上班，即使里面有一件内搭。」
「很好看但是上班的话就太短了。」
「我是人力资源的招聘人员，我会说不，不过我会看看其他的!」
「长度太短了!短裙和连衣裙的长度最好是及膝。镂空袖子不要在办公室穿。你的办公室允许穿七分裤吗?」
面对铺天盖地的负面评论，Bev也表示自己很无奈。
她在后续视频中解释道：「因为我的裙子‘不适合上班穿’而爆红，这并不是我所期望的。」
她还补充说，她的工作环境其实「非常随意」，很多同事都穿得很随意。
她通常不喜欢穿短裤、裙子或连衣裙去上班，所以才会在网上寻求帮助。
但这件事也引发了更多人的思考：在当今的现代社会，我们怎么还能进行这样的对话？难道我们还生活在上世纪50年代吗？
其实，该事件更暴露了一个问题：女性在职场中的着装要求比男性严格得多。
这种双重标准在很大程度上归因于社会普遍存在的歧视和性别歧视。
但近年来，越来越多的女性开始反抗，勇敢表达自己的意见，重新夺回对自己穿衣风格的控制权。
尤其是Z世代，他们被认为是引发工作服革命的先驱。
年轻员工表示，他们正在抛弃传统的工作服，转而选择通常出去玩会穿的服装。
这种心态也让Bev获得了大量的支持，严厉批评那些在网上传播「过时」观念的人。
其中一人说道：「我看你完全没问题，我没有发现任何问题。」
另一位网友则表示：「我真的可以穿着它去办公室，不会有任何问题。」
这些支持的声音让贝芙感到安慰，同时也让更多人开始思考：我们真的需要这么严苛的着装规定吗？
