职场这个环境下，要让别人觉得靠谱专业，穿着上要相对简约利落，给人一种干练的感觉，同时也不要穿得过于正式，让人产生距离感。
在职场剧当中，塑造的一些经典职场女性形象，穿搭大多以简约利落的单品为主，没有过多的图案装饰，颜色大多是中性色和低饱和色，看起来得体自然又简约大方。
【都挺好】里的苏明玉
【我的前半生】里的唐晶
【三十而已】里的顾佳
【流金岁月】里的朱锁锁
这些单品大多都是基本款为主，搭配中多用到T恤衬衫西装风衣针织等干净利落单品，但在版型上不会过于修身正式。
像朱锁锁的搭配和旁边的这个女生对比起来，就明显更加休闲自然一些，有职场人需要的得体好看，同时不会显得死板。
面料版型是基础
面料上不显廉价
这种基本款的衣服更考验衣服的剪裁和面料，作为职场新人，其实预算不会很多，想要用相对平价的价格买到一些质感不错的单品，就要舍弃掉一些设计感。
如果有预算的话可以选择一些天然材质，春夏季节可以选择纯棉亚麻真丝，秋冬季可以选择牛羊皮、羊毛羊绒等材质。
当然这些面料也得好好挑选，同时需要日常打理才会更有质感。
像纯棉材质本身易皱，建议选择高支数的长绒棉，面料会更细腻柔软，羊毛羊绒材质的最好选择含毛量百分之70以上的，日常穿着时也需要花点时间熨烫平整，再好的面料皱皱巴巴的也会看起来很拉跨。
如果预算有限呢，在挑选的时候，可以选择一些看起来显贵显高级的面料，选择有垂坠感或者是带有微微光泽感的面料能显得更有质感。
比如说我们可以选择醋酸材质替代真丝，预算再低一点可以用仿醋酸材质，细节做工如果不差的话，在正常社交距离中看起来质感和真丝类似。
而蕾丝、雪纺、印花等材质对工艺的要求高，且穿不好容易有土气感，在职场中不建议大家过多运用这类材质。
版型不必太正式 得体大方是前提
性感妩媚并不适合大多数人的职场，得体大方才会给人一种靠谱的感觉。
在【流金岁月】里朱锁锁几套露腰穿搭放在日常中是没问题的，但在职场中就显得不够得体。
在职场穿搭中，衣服不要过于短小紧身，漏漏肩膀、漏漏腰、透视装什么的更是哒咩。这种风格穿得再好看也不适合职场，毕竟职场不是T台秀，是展现你专业能力的地方。
并且过于休闲幼稚的单品也不建议在职场中穿着，会显得过于稚嫩，看起来像实习生，虽然是职场新人，但得穿出一种有工作经验业务熟练的感觉。
单品选款有讲究
衣服的款式相对来说比较克制，但一定不是死板，一件白衬衫来说，也可以有不同的版型变化。
微微阔形的袖口或者是领口处变成系带设计，一些小的设计变化，就能让整个穿搭的味道变得不同。
亦或是立领、V领等，相比于翻领衬衫，能增加了一些休闲感和女人味。
选择西装也是同样的道理，不是一定要以合身为前提，可以选择带点廓形的款式，衣服的肩宽可以比肩膀大两三厘米，看起来会更加轻松自如，不那么拘谨死板。
下半身也不一定非要搭配西裤，也可以搭配更日常休闲的棉布裤，或是简单干净的半身裙。
个子高一点的女生可以选择长款风衣，选择较硬挺的面料，同样会显得干净利落。
中性色低饱和度色为主 亮色点缀
在职场穿衣中，用色也是比较克制的，如果不是从事的时尚潮流行业，色彩尽量以中性色和低饱和度的色彩为主，亮色作为点缀出现。
像【都挺好】里的苏明玉穿搭多以黑白灰等中性色为主，相对来说会比较成熟一些。
对于职场新人来说，不必生搬硬套，而是根据自己的年龄穿出符合自己味道的单品，同样是穿职场感的西装，但可以选择一些明亮淡雅的颜色，看起来会更有青春活力感，不容易显得老气。
想要稍微看起来成熟些，也可以选择一些颜色较浅的大地色，颜色上不会闷，同时也会给人稳重感。
在职场中如果用到相对鲜艳的亮色，一定要作为点缀出现小面积的漏出，亮色比较跳跃，大面积的使用很难给人一种沉稳的感觉。
学会叠穿有层次
本身职场穿搭中运用的单品都比较简洁，学会叠穿营造出层次感才不会容易显得单调。
叠穿时颜色的深浅变化、不同面料材质之间的碰撞，会给简单的穿搭增加耐看的小细节。
关于叠穿的技巧之前专门写了篇回答详细聊过，这里就不过多赘述。
配饰让穿搭不单调
前面提到【都挺好】里苏明玉的穿搭颜色以中性色居多，而中性色驾驭不好会容易穿得沉闷，所以在她的穿搭中经常用到亮色的丝巾作为点缀。
苏明玉穿着的衣服大多都是纯色，有图案的也是条纹格纹等经典图案。
但在丝巾的图案选择上就比较丰富，条纹波点不规则印花，颜色上也选择了高饱和度的红蓝等颜色，小面积的出现，不会跳脱出整个穿搭，但能增加穿搭的趣味性。
选择的丝巾不易过大，像杨采钰的这套穿搭中的丝巾虽然是点睛之笔，但对于日常过大过于累赘。
配饰小而精
选择其他配饰也同样是一个道理，配饰是为了辅助穿搭，做一些小的点缀，让整个人看起来更精致，提升搭配的质感。
建议选择一些简约耐看的款式，不容易过时，能够和不同的衣服搭配得上，利用率更高，更符高效的职场穿搭风格，
职场穿搭相对来说没有日常穿搭那么自由随意，但职场新人在搭配上不要用力过猛，把自己穿得老气横秋，简单大方得体自然是穿搭的精髓。
