在现代社会，一般人领工资只需要一章银行卡就能解决所有问题，但在没有银行卡的古代社会，发放和领取工资并不是一件容易的事情，不仅需要舟车劳顿、爬山社会，还要面临复杂的程序甚至延迟发放的情况。那么在古代，官员们都是怎么领取工资的呢？
在古代，官员们的工资又称为「俸禄」，「俸」即薪俸，也就是金钱，以银两、铜钱等流通货币来结算；而「禄」就是米的意思，一般除了米以外还包括田地、棉花、布匹等其他的实物，以市价折算来抵扣金钱。其实在每个朝代官员的工资发放都是以钱+粮的形式来进行的，只是具体的比例会有不同，这种工资发放的形式既能帮助国库即使处理掉没有消耗完的存货，也能给官员带来方便，初衷是合情合理的，但是在一些朝代，物品折算为银钱时水分极大，就会导致官员的工资无形中缩水，导致官员利益受损，这种现象在明代尤甚。
古人领取俸禄，一般是要到国库去领取的，而为了减轻偏远地区的地方官员领工资的难度，在古代一般每个州郡都会设有国库，所以地方官员并不需要前往京城，只需要前往自己州郡所在的首府即可。但这种领取工资的方式依然费时费力而且不安全，所以为了更方便操作也为了降低风险，古人一般没有「月薪」这个概念，一般都是以半年或者一年为单位来发放俸禄。比如，唐代实行的就是年俸制，在白居易的【观刈麦】中所写的「吏禄三百石，岁晏有余粮」就可以体现。而在一些特殊情况之下，也允许官员预支一定时间内的工资，比如在军事紧张的时期，在明英宗土木堡战败时，他就下令让各级官员、兵将都预支半年的俸禄，「坚壁清野，以待鞑贼」，这样不仅可以提高士气，而且也让防御物资更加充沛。
在古代有限的条件之中，古人发展出了一套完整的官员俸禄制度，而且为了应对官员们领取工资时的诸多困难，古代还发展出了代领、派送等的薪俸发放方式。从古代的薪俸制度，我们也可以窥见古人的智慧。
