阎锡山手下帅才为何离开？权谋明王身后真相曝光，地方霸主的用人之道！
熟悉蒋介石的人都知道，笼络人才他还是有两把刷子的。民国时代军阀混战，要想争夺天下，光靠兵不行，还得有人才能够供其驱使。山西军阀阎锡山亦不会例外。阎锡山手下的人才也不少，如傅作义、徐永昌、商震和孔祥熙等，这些都是中国近代史上赫赫有名的人物，也都曾经是阎锡山的下属。
颇值得玩味的是，这些人虽曾暂时供职于山西地方军中，但后来皆远走高飞，而且「混得都比阎锡山好」。
01 人才为何从阎锡山处流失？
譬如傅作义。傅作义官至华北「剿总」的总司令，名义上华北的国民党军队都得服从傅作义的调度指挥，阎锡山割据的山西一地更不会例外。如果不是傅作义顾及过去二人的上下级关系，一般不直接下命令给他，阎锡山难免要大失颜面。
和傅作义相似，商震离开山西后，在重庆国民政府安排下曾出任第六战区司令长官，后来远征军赴缅作战，商震还曾率领军事代表团与国外高层商讨合作计划。至于徐永昌更厉害，被蒋介石任命为国民政府的军令部部长。
由于阎锡山曾是徐永昌「老东家」的原因，徐永昌在编制安排上曾给过谋求扩军的阎锡山很大的照顾。然而，阎锡山的「用人洁癖」却成为制约这些人发展的绊脚石。
02 阎锡山的「用人洁癖」
阎锡山本人的利益诉求与用人之道有很大关系。他掌控了山西军政大权，对山西保持着密切的控制。山西的一切，就是他个人的私产，而私人财产是不能轻易为他人所染指的。
商震在阎锡山离开山西之时担任暂时的山西省政府主席一职，却迅速在职位上撤销了村政机关，还一次性撤换了二十多个县长。这引起了阎锡山的不满，最终导致商震被排挤出山西。
相比于直接挑战阎锡山设计的人事系统，傅作义和阎锡山的疏远之因则显得相对特殊。阎锡山维护个人在地方绝对权威的结果，使得他不容忍手下人和外边的势力发生一点关系，即使这个人再有能力，也会毫不犹豫地排斥疏远。
03 地域思维束缚阎锡山发展
阎锡山曾有句名言，「任人不可不专，防人不可不密，要在密防之下专任」。这种考虑和他军人出身的背景经历有很大的关系。阎深知自己能够在动荡的民国政局中站稳脚跟，就是因为手中的枪杆子。
蒋介石利用地方军阀的手下反叛来搞分化瓦解的工作，不仅不能不给阎锡山带来震动，还使他猜忌身边的将领。阎锡山在用人上喜欢扶植派系，使其相互掣肘，而且还总偏向于家乡五台人。他的用人特点似乎不能直接说明人才为何从山西流失。
然而，地方霸主的野心大，实力小，使得阎锡山在用人上更为保守。这使得他难以超越地域保守思维，最终决定了其被消灭的命运。
结语
阎锡山手下的帅才为何最终选择离开，背后是权谋明王的权谋之道，以及地方霸主对人才的独占欲望。这些人物的交错纷争，不仅是民国时期军阀割据的写照，更是中国近现代历史中权谋与忠诚的生动表现。
这篇文章深刻地剖析了阎锡山手下帅才为何最终选择离开的原因，着眼于阎锡山的用人之道和地方霸主的权谋策略。作者通过详实的历史细节和分析，使得读者对于这段历史时期的政治格局和个人恩怨有了更为清晰的认识。
首先，文章通过介绍傅作义、商震、徐永昌等人的经历，生动地勾勒出阎锡山手下的人才群体。这些人物在当时的政治局势中扮演着重要的角色，而他们后来选择离开的原因则成为文章的核心议题。
其次，文章深入分析了阎锡山的用人之道，以及他对于地方权力的掌控欲望。阎锡山的「用人洁癖」被揭示为一种为了巩固自身地方权威而采取的保守手段。这种手段在一定程度上阻碍了他手下帅才的发展，使得这些有能力的将领在地方政治格局中感到受限。
文章还提到阎锡山喜欢扶植派系，使其相互掣肘，这种用人方式使得阎锡山在地方维持一亩三分地的同时，也为自己埋下了隐患。地域保守思维束缚了阎锡山的发展，使得他在整体政治格局中难以有更为广泛的影响。
最后，文章通过地域思维束缚的角度，揭示了阎锡山的野心大、实力小的困境。相比于蒋介石等中央政权，阎锡山更为注重巩固自己的地方势力，却因此在用人上显得保守。这种局限性最终导致了他手下帅才的离开，以及最终决定了阎锡山的命运。
总体来说，这篇文章通过对历史细节的深入挖掘和对人物心理的细腻描写，呈现了一个真实而丰富的历史画卷。通过对阎锡山时代的权谋和用人方式的剖析，读者能够更好地理解当时政治格局中的复杂关系，以及个人忠诚与权谋之间的纷争。
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