我之前回答了几个问题，一个是关于为什么LPL总是打不赢LCK，我认为有一个重要原因是LPL的管理和赛训极大落后于LCK。
为什么lpl总是打不赢lck? - 左手之影的回答 - 知乎
另一个则是LPL虚假繁荣，很多人都跟我扯腾讯对排位演员脚本不作为啥的，但其实我真正想说的是最后一句：
你就问问他：你儿子将来沉迷游戏的时候你能不揍他而是和他一起玩不？你支持你儿子为了电竞梦想放弃学业不？不能？那就说一句，LPL好似。
我曾经和媳妇，和我爹很认真地讨论过孩子未来的选择问题，如果他未来真的沉迷游戏并且想投身于电竞，我们应该怎么做。当时我的观点是，相信他，和他摆明利害关系，然后让他去试一试。我想我还是有一点对于天赋的基本判断，适不适合吃这碗饭，一年甚至三个月就能见分晓，那么用这个时间来让孩子有一些对社会的认识，并不是一件坏事。
但看完PandaC这一段自述，我真的明白了，你的孩子只是你自己的孩子，而在另一些出生眼里，不过就是个牲畜。
网瘾少年，父母离异。PandaC开局就已经是地狱模式。
青训营骗孩子换位置，玩自己不熟悉也没有兴趣的上单位。——像不像大学招生办忽悠你报冷门专业？
崇拜的明星教练直接当众PUA。——像不像老师在班会竖起一个反面典型学生？
SN作为当年的大公司俱乐部，未来的S10亚军，敢违背「官方藤井」的规定，让选手签五年每月3000的白菜合同。
LNG为了恶心队里的明星选手，直接让LDL都没打明白的pandaC打首发被各路LPL上单蹂躏。
所谓的专业点评节目饭堂罔顾pandaC是新人的事实，为了节目效果恶意夸大pandaC的糟糕操作，并迎来了一波网暴和嘲笑。
最终pandaC哪怕拿下LDL冠军和NEST冠军，依然得不到试训机会，因为「听到我的名字就拒绝」，电竞大门似乎再也不会为他敞开。
想想看，LPL这么多年，当年有选手自己掏腰包解决自己食宿，Ning被骗去签卖身契打黑赛，后来有闪击波兰、专卡合同、海鲜大餐，再到如今的微博治队、选手带货、经理自己换个向日葵头像，这个圈里全是草台班子的事实似乎一直都没变过。
管理层不是业余，而是根本就不爱这个游戏，并通过压榨这些不谙人事但又热爱游戏的选手来攫取利益。
那么何必要把自己的孩子往火坑里推呢？初中高中的老师再不当人，我还能找教育局唠唠。公司996再不堪，老板也不能把你挂在网上让观众集体网暴你不是？
谢谢pandaC，以后我娃真想打电竞，我就把这篇文章拿出来让他看看，把当年饭堂和粉丝恶评让他看看，让他知道他想进入的是一个多么负能量爆棚的圈子。
而pandaC，我祝福他，我相信这篇小作文会让他可能获得新的机会。但这何尝不是一个新的微博治队？
尹天在更专业的角度回答了这个问题。
而其中这一段，正是我担心和想表达的：
SN给他开了个五年合同/月薪三千块，PandaC知道合同最高只能签三年，因此拒绝。这段很搞，SN这套玩法实际上是很多队伍用来压榨普通选手的，但我看了一圈，全都在骂LNG、没人骂SN，没道理的，SN管理层这么搞真的很离谱。
PandaC的经历除了他自身比较悲惨的一部分，最让我有感触的地方就是「培养机制」。很多年轻人在青训阶段，得不到合理的引导、梯队式的培养、规则内的合同，最终要么如水花般消失，或是在公众面前昙花一现。
所有的职业体育都是如此，支撑职业体育的是资本 ，不是善堂。区别是有的项目下有较为完善的青训机制，选手在机会敲门之前，已经准备到足够好。但有的项目青训机制不完善，选手只是被管理层逼上台。但结果都是一样的，只有两条路，打赢、留下，打输、走人。
PandaC身上，我多多少少看到一些打工人的影子，在没准备好的情况下突然被迫接手大型项目，因为经验不足把项目搞砸，从此没有企业要。虽然我会说「向来如此」，但向来如此便对吗，这我就无法回答了。
作者：尹天
链接：https://www. zhihu.com/question/6489 95666/answer/3434758068
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
所谓的青训就是广撒网放任选手野蛮生长，那这个项目能健康就见鬼了。
