近日，东风本田裁员的消息引发关注。有消息显示，东风本田正面临战略调整，计划实施规模较大的裁员行动，预计受影响员工数量达到2000人。
关于被裁员工的补偿问题，消息指，东风本田将采取「N+2+1」的补偿模式。其中「N」代表员工在职年数，年数不设上限。而「+2」部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励，其计算基准为员工在过去一年（2023年8月至2024年7月）内的税前月平均工资。「+1」为可能存在的其他福利待遇。
消息还指出，面对裁员，员工们并未陷入负面情绪，相反甚至出现排队「争取」裁员名额的现象，甚至还举办了欢送仪式。
9月10日，东风本田官方微博发文回应：为保证企业的可持续经营、加速电动化转型，东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。本次人员优化为企业战略转型的阶段性调整，将坚持「以人为本」的企业理念，充分考虑员工意愿，并依法依规制定合理的解决方案。
