现在，我们要讨论的是一个令人头疼的问题，就是公职人员中的"两极分化"。
你要处理一桩微不足道的事情，一向受人尊敬的政府部门就会给你「经济支持」；如果你碰到一个很难解决的问题，迫切需要政府帮助，而本该全力以赴的公务员们，在你面前表现得很敷衍。你肯定又气又无奈，对不对？这是一群人中的一员，他们已经忘记了"为民服务"这一崇高的含义。
他们喜欢华而不实的外表，整天忙于开不完的会议和资料，把珍贵的办公室资源都浪费掉了。他们只需要把自己的"政绩"摆在明面上，就可以无视和无视人民的利益。一些人为了一己之私，将办公大楼当成了赚钱的渠道，让政府的形象屡屡受到损害。
相比之下，一些出色的公职人员却在默默地做出贡献。他们以实际行动证明了"人民公仆"这个词的真正含义。不论炎热或寒冷，在人民需要帮助的时候，他们总是冲在最前面。在繁琐的工作中，他们不知疲倦，兢兢业业，处理政务，就像是在处理家事一样。就是这种纯粹的为人民服务，才能让人发自内心的热爱他们。
这样的差异不是一朝一夕就能产生的，它是体制上的因素所决定的。由于某些地方、单位对公职人员的监督不力，致使腐败现象在「阳光下」滋长、扩散。工作条件落后，奖励制度落后，也使一部分人逐渐失去目标。
我们不能忽视这个严重的问题。任由事态发展，不但会使政府的信誉受到严重损害，而且还会影响到国家的根本。因此，我们一定要坚决、坚决、坚决地把公职人员这滩"翻身浊水"从根本上清除掉。
要健全完善的监管制度。不仅要强化机构间的相互监管，而且要积极地接受外界的监管。利用新技术，如网络，使权利在阳光下运作，没有盲区。与此同时，对于违法行为一经被查，就要严肃处理，处罚要切实起到惩罚作用。
所有这些的先决条件是观念的更新，以实际行动体现权力为人民所赋、利益为人民所系的宗旨。唯有坚持以民为本，用实际行动取得民众的信任，才能从根本上解决公职人员"两极分化"问题，得到广大民众的真心拥护和拥护，使政府永远充满生机和活力。
这是一个大转折，大变革，但是绝对不能中途夭折。只要我们坚定信念，一步一个脚印，我们就能再现整个国家的公务员事业蒸蒸日上，奋勇向前的壮观场面！
