初入职场要从头学习，更换行业岗位也是要重新学习相关的业务知识。
作为职场新人，单位安排到一个岗位，会进行入职培训，有老师带领进行一个制度守则的培训，然后根据岗位再有老师傅带着。
但是无论怎么培训。都要求我们自己要主动学习，俗话说：师傅领进门，学艺在一个人。所以对工作0要领的掌握还是看我们自己去领悟。
我们系统招聘了5个财务人员，培训他们是我的职责，所以我通过各种方式按照年初工作计划，对他们进行系统内财务知识和具体业务进行培训。
在培训过程中我发现，他们中只有一个人会问很多问题，制度、政策、业务处理等方方面面，并且会记到本子上；还有一个特别勤快，执行力很强，安排的工作完成的很好，不会的业务会问的很详细。其余的就是你告诉他啥就听着，会不会看不出来，工作不主动。
一年后，他们回自己单位都从事财务工作，差别很大。第一个现在已经是具有担任主管的条件，考虑问题开始从管理角度，很深入，进步很快。
很勤快的那个一年后也有了很好的处理业务能力，接触的业务多，思考问题就慢慢的深入，也成长的很快。
其余的3个人，都是很被动的工作，不很看专业书籍，不参加专业考试，工作干的不好也不算差，平平常常。
所以单位不会很系统的培训专业知识，如果想胜任岗位职责，我们除了和同事请教他们的经验，还要仔细观察前辈们的工作，学习工作思路，处理问题的经验；经常读书，掌握本领域最新的政策、制度等等，提高自己的理论水平；积极参加各种证书的考试，比如会计师、经济师等专业技术考试，既能提高工资薪酬，又能提高业务能力，何乐而不为。
主动学习是在职场中驰骋拼杀的武器，无往不利。只有善于学习的人才有可能杀出重围，成为那个站在前面的人。
