上个月和我老婆两人一起作为嘉宾参加一个职场社群的线下活动，活动中有个女生问了我老婆一个问题：有娃之后，如何平衡繁忙的工作和生活？
我老婆回答完后Q了我，她笑道经常听到有人问职场女性应该如何平衡事业和家庭，想听听男同胞怎么看这个问题。
确实是这样。长期以来相比起职场男性，职场女性的平衡更不容易，职场妈妈尤其难。
这个难主要有三部分构成。
1、 业余时间更加紧张。 常规的通勤节奏和工作时间对于其他普通职场人来讲可能能够适应，对于职场妈妈来讲，出门前和回家后的家庭琐事还是很让人烦心。
2、 有小朋友后家庭突发事件增多。 小朋友尤其是婴幼儿抵抗力相对比较弱，容易发烧和身体不舒服，需要带娃去医院看病这种事儿是半天都等不了。
3、 不少企业雇主还是对职场妈妈有偏见。 不管是在招聘前还是雇佣后，有些是公司层面，有些是公司中的个别领导，或多或者总可能会有些显性或者隐性的歧视。
要解决职场妈妈如何平衡事业和家庭的难题，咱们还是得两头都要抓。一方面来探讨家庭视角，另一方面来看事业的选择。
家庭生活方面我主要的建议有两个： 一是在条件允许的情况下，尽量请长辈过来帮忙；二是对自己的时间精力价值有数，用好育儿嫂、保姆、保洁阿姨等外部专业助手。
我知道很多人介意自己的私人空间不愿意和长辈相处在同一屋檐下，毕竟不同代际的生活习惯、节奏、价值理念都不相同。对于没生娃的小两口，我当然无比支持不要和长辈共同生活。但是有娃后，有长辈支持带娃，大多数情况下确实比啥事都亲力亲为要方便很多省事很多。
至于要不要请育儿嫂和保姆，其实就看相对成本有多高，如果有育儿嫂和保姆的支持你可以心无旁骛的外出开展工作，同时你的个人收入至少2倍于你请的育儿嫂和保姆，那么请这样的专业人士来支持无疑就是合算的。而且有专业的带娃的育儿嫂和保姆协助，小朋友爸爸妈妈和爷爷奶奶外公外婆在育儿理念上的一些冲突相对也能够有所缓和。
事业选择方面我其实挺能够理解职场妈妈的顾虑和担忧， 一方面生娃后家庭支出压力越来越大，不希望自己的收入水平有大幅度下降，甚至希望自己的收入越来越高；另一方面确实时间精力不足，虽然年龄的增长体能的下降，也希望工作生活能够更加平衡。
身边朋友也不少，在生娃前后从事同一份工作，状态依然能保持的确实有，但少之又少。
大多数朋友主动或者被动开启了一些别的事业可能性的尝试。
有些选择了跳槽，有些选择了创业，还有一些选择了自由职业。
跳槽需要从头适应，创业风险高压力大，自由职业实际上并没有那么自由。
那么有没有选项可以兼顾这三者的优点而把风险和压力降到可控的范围内呢？
要找到这样的选项，我们首先要厘清职场妈妈们关注的职业选择的核心要点。
认识不少职场妈妈，也和不少职场妈妈们有过这方面的探讨和交流，职场妈妈们可能考虑的几点主要是工作生活平衡、收入的相对保障和可持续增长、个人职业生涯中长期的职业发展。
坦率的说，要完美匹配「钱多事少离家近」，任何公司的任何岗位都很难做到，但是确实有一些公司的某些岗位相对匹配度就高一些，也对职场妈妈更加友好一些。
下面我以 汇丰私人财富规划 的岗位给大家来举例。
汇丰大家都知道，是全球最大的银行及金融服务机构之一。汇丰有财富管理及个人银行、工商金融、环球银行及资本市场三大环球业务，覆盖全球62个国家和地区，为约3900万名客户提供服务。
汇丰私人财富规划通过：
• 「汇丰人寿保险有限公司」提供保险保障相关产品及财富规划服务
• 「汇丰保险经纪有限公司」提供财富规划以及保险经纪服务
• 「汇丰金融科技服务（上海）有限责任公司」提供数字科技赋能
• 」汇丰汇选」APP提供一站式财富科技服务
与市场上其他公司提供的财富规划服务相比，汇丰私人财富规划有三大核心体验：
梳理需求，风险控制第一位。 首要目标不是推荐产品，而是先聆听客户想法，了解当前情况，主动挖掘背后的真正需求，评估承受风险的能力。
制定规划，覆盖全方位财富。 根据客户不同生命阶段的需求，提供全面财富规划服务，量身定制个性化的财富方案，匹配合适的金融产品。
持续调整，穿越更长远周期。 随着客户人生需求变化，持续关注客户财务状况，主动提醒和调整方案，规划多年后如何更好地进行资产配置。
为什么汇丰私人财富规划岗位适合那些有着多重身份的高知职场妈妈们呢？
汇丰在弹性工作/自由度、客户来源以及培训学习三个方面都充分考虑到了这些妈妈们的诉求。
汇丰私人财富规划岗位工作以结果为导向，不强制固定坐班，除了必要的会议、培训等，可灵活安排时间；有固定的底薪和上不封顶的绩效奖金，充足的年假和补充医疗保险，让职场妈妈们能够充分平衡工作与生活。
2023年汇丰集团在中国内地市场同步启动大财富矩阵，整合汇丰旗下机构在内地的渠道、产品、服务和技术。集团持续加强对前线的资源支持，不定期举行行业峰会等高端市场活动，聚集行业资深大咖，链接高净值客户，帮助转化。
针对金融新人，除汇丰私人财富规划专属标配培训外，汇丰还打造了专属「学院式培训计划」，帮助金融新人，踏上快速通道，用更短的时间，从「新手」进阶成「高手」。
除了高知妈妈们，其实现有的金融从业者，以及目前没有金融背景的专业人士（例如律师、护士、老师、医生等等）也可以考虑加入汇丰私人财富规划。
当然，除了汇丰的这类岗位，如果职场妈妈在某一专业细分服务领域有过硬的扎实的基本功和长期积累，在产品能力、运营能力和商务能力上没有致命的短板，开个人工作室或者成为某些专业平台的入驻专家，也是一种可以参考的选项。
不管做哪个方向哪个选择，对于个体，最主要的还是要想清楚自己的职业价值观的优先级。 如果职场妈妈关注个人收入、职业发展与工作精力的平衡，汇丰私人财富规划岗位非常值得关注和考虑。
祝各位职场妈妈都能找到自己满意的工作、从事自己满意的事业，实现家庭和事业的平衡。
【本文与汇丰保险经纪有限公司合作撰写，所有汇丰保险经纪及汇丰私人财富规划相关信息已获得汇丰保险经纪有限公司授权。】
