文/夏目家的范可西
近日，长城汽车遭遇了一波中高层离职潮。据腾讯新闻【远光灯】报道，春节前后，长城汽车品牌公司（包含哈弗、魏、欧拉等品牌）有多位中高层员工主动提出离职，其中至少有三位副总级别高层员工和超十位科长、部长（总监、高级总监）级干部。这一波离职员工中，有入职最短至2个月甚至7天的新人，也有超过10年、20年的老长城人。
这场离职潮的背后，可能源于一场内部反腐行动引发的组织「重构」。据报道，去年10月的一场反腐行动揭开了问题的「冰山一角」：中台的部门权力过于集中，导致部门之间沟通不畅，给市场营销工作带来了很大的困扰。为了解决这些问题，公司进行了新一轮的组织架构和人员调整。
值得注意的是，长城汽车的董事长魏建军或将重新回到台前。这位技术狂人一直以敏锐的商业洞察力和卓越的领导才能著称，但在过去的几年里，他一直处于幕后，这引发了外界对他的疑虑和猜测。现在，他可能将重新回到社交平台，亲自站到营销第一线，以期重塑长城汽车的市场营销工作，重振公司的士气。
然而，对于长城汽车来说，这并不是一件容易的事情。在竞争激烈的市场环境中，公司需要面对的压力和挑战越来越大。尽管拥有优秀的技术和产品，但公司的品牌形象和服务质量一直备受诟病。此次高层人事变动和组织「重构」，或许能够为长城汽车带来新的活力和机遇，但能否成功实现转型，还需要时间来验证。
总之，长城汽车当前正面临着一场严峻的考验。在反腐行动引发的组织「重构」背景下，公司需要应对中高层离职潮带来的影响，同时还要重塑市场营销工作，提升品牌形象和服务质量。希望长城汽车能够顺利度过这一难关，实现转型和发展。
