在中國悠久的歷史長河中，有一部著作被譽為「史學之巨擘」，它就是由北宋傑出的歷史學家司馬光主編的【資治通鑒】。作為一部跨越千年的編年體通史，它不僅是中國史學的瑰寶，更是了解中國歷史不可或缺的經典之作。
【資治通鑒】覆蓋了 從公元前403年（即周敬王二十五年，相當於春秋末期）到公元959年（後周顯德六年，即五代十國時期結束）的歷史，跨越了1600多年的時間跨度 。其編纂目的是為了總結歷史的經驗教訓，為當時的君主提供治國理政的參考和借鑒。
關於【資治通鑒】的「冷知識」
1、編寫過程的艱巨
司馬光和他的團隊花費了19年的時間來編纂【資治通鑒】。這個過程不僅僅是收集和整理史料那麽簡單，還包括了大量校對和編輯的工作，以及對不同版本的文獻進行比對和選擇。
2、參與者的多樣性
除了司馬光本人之外，還有多位學者參與了這項浩大的工程，其中包括劉攽、劉恕和範祖禹等人。這些人都有著深厚的學識和不同的專長，他們的合作使得【資治通鑒】更加全面和準確。
3、內容的選擇性
雖然【資治通鑒】是一部編年體通史，但它並不是簡單地羅列所有發生的事件。司馬光及其團隊在選擇哪些事件應該被記錄下來時非常謹慎，往往會選擇那些對政治、軍事、民族關系等方面有重大影響的事件。
4、獨特的編纂方法
【資治通鑒】在編纂過程中采用了「長編」和「定稿」兩個階段。長編階段是收集和整理原始資料，而定稿階段則是對這些資料進行編輯和潤色，確保內容的連貫性和準確性。
5、版本與流傳
自問世以來，【資治通鑒】經歷了多個版本的變化和發展，其中包括不同朝代的刻本和現代的校訂本。這些版本之間的差異反映了不同歷史時期對這部著作的不同理解和詮釋。
今天我們仍然需要閱讀【資治通鑒】
「以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替。」
【資治通鑒】作為一部重要的歷史著作，不僅對於了解中國古代歷史至關重要，而且對於現代人和當代社會也有著深遠的意義。
1、歷史教訓的借鑒
【資治通鑒】記錄了許多歷史事件，這些事件中蘊含的成功與失敗的教訓，對於現代領導者和管理者來說是非常寶貴的資源。透過對這些歷史案例的學習，可以避免重復過去的錯誤，並采取更為明智的決策。
2、政治智慧的啟迪
該書中的政治鬥爭、外交策略、制度變遷等內容，為現代政治家提供了豐富的素材。透過對這些內容的研究，可以更好地理解政治運作的本質，從而在當代政治環境中作出更有遠見的決策。
3、道德倫理的培養
【資治通鑒】中的人物形象鮮明，其中不少正面角色體現了高尚的道德品質，如忠誠、廉潔、勇敢等。這些故事可以激勵現代人追求更高的道德標準和社會責任感。
4、文化傳承的重要性
作為一部經典著作，【資治通鑒】對於中國文化傳統的傳承具有重要意義。它不僅是歷史研究的基礎，也是文化教育的重要組成部份，有助於增強國民的文化自信和身份認同感。
5、文學藝術的欣賞
【資治通鑒】不僅是一部史書，同時也是一部文學作品。其優美的文筆和生動的敘述方式，對於提升現代人的文學素養和審美能力有著積極作用。
來自【資治通鑒】的七個經典句子
1、兼聽則明，偏信則暗。
釋義：廣泛聽取各種意見可以使人的見識更加開闊，只相信一面之詞會導致判斷失誤。
在紛繁復雜的現代社會，"兼聽則明，偏信則暗"這句古訓依然閃爍著智慧的光芒。它提醒我們，在決策和認知過程中，廣泛收集資訊、傾聽不同聲音的重要性。
企業管理中，這一原則尤為關鍵。企業要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須打破資訊孤島，匯聚來自員工、消費者、合作夥伴等各方的意見和建議。這不僅有助於企業全面了解市場動態，更能激發創新思維，推動企業持續發展。
對於個人決策而言，這一原則同樣適用。在職業選擇、教育投資、消費決策等方面，我們不應局限於個人偏好或有限資訊，而應廣泛搜集資料，聽取不同意見，以確保決策的科學性和合理性。
在社會治理領域，政府在制定公共政策時，更需秉持這一原則。透過廣泛聽取民眾意見，進行深入的社會調研，可以確保政策更加公平、合理，更符合民眾需求。
在媒體素養方面，這一原則也顯得尤為重要。面對資訊爆炸的時代，我們要學會辨別資訊的真偽，不輕信單一來源的資訊，透過多渠道驗證，形成自己的獨立判斷。
最後，在學術研究中，這一原則同樣不可或缺。研究者應廣泛閱讀相關文獻，積極與同行交流，虛心接受評議，以確保研究的客觀性和科學性。
"兼聽則明，偏信則暗"，這一古老的智慧在當代社會依然具有深刻的啟示意義。 它告訴我們，無論是在什麽領域，我們都應該培養開放的心態，傾聽多元的聲音，以開闊的視野，做出明智的判斷和決策。 這不僅是推動社會進步的動力，也是個人成長的重要途徑。
2、知人者智，自知者明。
釋義：了解別人是一種智慧，了解自己是一種明智。
在紛繁復雜的現代社會，"知人者智，自知者明"這句古語為我們提供了職場和個人發展的寶貴指導。它告訴我們，洞察他人與自我認知同樣重要，是實作個人成長和職業成功的雙翼。
洞察他人，我們能夠建立高效的團隊合作。了解同事的優勢和不足，讓我們能夠合理分配資源，發揮每個人的潛力，提升團隊的整體表現。在人際交往中，理解他人的需求和期望，是建立和諧關系的關鍵。
自我認知，是個人成長的基石。認識自己的長處，讓我們在面對挑戰時更加自信；了解自己的不足，促使我們不斷學習和進步。自我認知還包括了解自己的價值觀、興趣和動機，這些都是制定職業規劃和個人目標的重要依據。
在職業規劃中，了解行業趨勢和市場需求，結合自身的優勢和興趣，可以幫助我們做出明智的職業選擇。同時，自我認知讓我們能夠根據自身的特點和發展方向，制定符合個人願景的職業生涯規劃。
設定個人目標時， 自我認知幫助我們確定真正符合自己期望和能力的目標。而了解他人的經驗和建議，為我們提供了不同的視角和靈感，幫助我們全面考慮問題，做出更合理的決策。
在終身學習的旅程中，了解他人可以讓我們學習到更廣泛的知識和經驗；自我認知則幫助我們辨識學習的需求和方向，不斷最佳化自己的學習路徑。
"知人者智，自知者明"，這句話不僅是對個人智慧和明智的描述，也是對現代社會職場和個人發展的深刻啟示。讓我們在洞察他人中學會合作，在自我認知中不斷成長，兩者相輔相成，共同推動我們在職場和生活中的成功與進步。
3、欲速則不達。
釋義：過於急躁反而達不到目標。
在快節奏的現代社會，"欲速則不達"這句古訓提醒我們，耐心和穩健是實作目標的關鍵。它告訴我們，在追求成就的道路上，過於急躁往往會導致忽略細節，甚至引發失敗。
在計畫管理中，這一原則尤為重要。一個成功的計畫需要團隊成員的共同努力和對每個細節的精心打磨。制定合理的時間表，註重品質和效率，是確保計畫順利進行的基石。
職業發展是一個長期的過程，需要我們不斷地學習和積累。急於求成可能會讓我們忽視個人能力的培養，而 只有透過持續的努力和積累，我們才能實作職業生涯的穩步發展。
教育和學習同樣需要耐心。知識的積累和技能的掌握是一個循序漸進的過程。急於求成可能會導致基礎知識不牢固，影響我們的長遠發展。
個人生活中，無論是健康、人際關系還是個人興趣，都需要我們耐心地投入時間和精力。"欲速則不達"提醒我們，過於急躁可能會適得其反，導致目標的偏離或失敗。
創業和創新領域，這一原則同樣重要。面對不確定性和風險，我們需要耐心地探索、嘗試和調整。急於求成可能會導致盲目決策，增加失敗的風險。
"欲速則不達"，這句話不僅是對行動節奏的提醒，也是對心態的指引。在現代社會的各個領域，無論是工作還是生活，我們都需要保持耐心和穩健的態度。透過合理規劃、註重細節、持續努力，我們才能更有效地實作目標，走向成功。讓我們在追求目標的道路上，不忘初心，砥礪前行，以穩健的步伐，迎接每一個成功的裏程碑。
4、禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。
釋義：災難之中可能孕育著機會，而機會之中也可能潛藏著危機。
在瞬息萬變的現代社會，"禍兮福之所倚，福兮禍之所伏"這句話提醒我們，無論是商業競爭還是個人生活中，危機與機遇總是並存的。這句話的當代解讀強調了在面對挑戰時，我們既要有危機意識，也要善於發現並抓住背後的機遇。
企業在面對市場變化、經濟波動或競爭對手的挑戰時，應具備敏銳的危機意識。同時，這些挑戰也可能帶來新的市場機會或創新的靈感。企業需要靈活調整戰略，進行風險管理，以確保在危機中尋找到轉機。
生活中，我們可能會遇到各種預料之外的困難和挑戰。這些困難可能暫時阻礙我們前進的步伐，但同時也提供了成長和學習的機會。透過積極面對和解決問題，我們可以變得更加堅韌和成熟。
職場中的變動或不確定性可能帶來壓力，但也是個人能力提升和職業轉型的契機。透過不斷學習新技能和適應新環境，我們可以為職業生涯開辟新的道路。
社會和經濟的快速變化可能帶來不穩定因素，但這些變化同樣為創新和社會進步提供了條件。社會成員和領導者需要有前瞻性的思維，以積極的態度應對變化，引導社會向更好的方向發展。
科技創新領域，新技術的出現往往伴隨著對現有產業的沖擊，但同時也為新興產業的發展提供了機遇。企業和個人需要不斷學習和適應新技術，以在變革中保持競爭力。
"禍兮福之所倚，福兮禍之所伏"，這句話鼓勵我們在面對生活中的不確定性時，既要警惕潛在的風險，也要敏銳地捕捉機遇。 透過靈活應對變化，做好風險管理，我們可以在危機中發現生機，在挑戰中實作成長。讓我們以開放的心態，迎接每一個可能帶來轉變的時刻。
5、人皆作之。作之不止，乃成君子；作之不變，習與體成，則自然也。
釋義：每個人都在做事情。持之以恒地去做，就能成為君子；不斷地去做，直到成為一種習慣和本性，那就是自然而然的了。
在古代智慧的照耀下，為我們描繪了一條通往高尚品德和卓越成就的道路。在當代社會，這句話依然具有深刻的啟示意義，鼓勵我們在工作和生活中，透過持續的努力和不斷的學習，實作自我提升和成長。
持續的努力是成功的關鍵。無論是追求學術上的精進，還是職業上的發展，都需要我們日復一日、年復一年地堅持和努力。正如古人所言，只有不斷地去做，才能逐漸接近君子的境界，成為品德高尚、能力出眾的人。
不斷的學習是個人成長的動力。在知識更新迅速的今天，只有不斷學習新知識、掌握新技能，才能跟上時代的步伐，實作自我超越。學習不僅是知識的積累，更是思維的鍛煉和視野的拓展。
堅持正面的行為習慣能夠幫助我們成為更好的人。習慣的力量是巨大的，良好的習慣能夠塑造我們的品格，提升我們的效率，讓我們在面對挑戰時更加從容不迫。從小事做起，從日常做起，讓正面的行為成為我們生活的一部份。
自然而然的境界是自我修養的終極目標。 當堅持和習慣內化為我們的本性時，我們的行為將不再需要刻意的驅動，而是自然而然地展現出來。 這種自然而然的狀態，是內心平胡、行為得體的體現，也是君子風範的彰顯。
"人皆作之。作之不止，乃成君子；作之不變，習與體成，則自然也"，這句話提醒我們，成長和成功不是一蹴而就的，而是需要我們持之以恒地努力和不懈地追求。讓我們在生活的每一天，都以君子的標準要求自己，透過不斷的學習和實踐，逐步成就更好的自我。
6、得道者多助，失道者寡助。
釋義：遵循正道的人會得到許多幫助，偏離正道的人則會失去支持。
在歷史的長河中，「得道者多助，失道者寡助」這句話如同一盞明燈，照亮了領導者和組織前行的道路。它告訴我們，無論時代如何變遷，道義的力量始終是贏得人心和支持的關鍵。
在當代組織管理中，領導者的角色不僅是指揮和決策，更是道德的楷模和價值觀的傳播者。他們需要透過公正和正義的行為，建立起員工的信任和尊重。當領導者秉持正道，他們的決策和行為就會像磁鐵一樣，吸引團隊成員團結一心，共同追求組織的目標。
然而，如果領導者偏離了道德的軌域，行事不公，就會逐漸失去員工的支持和信任。這種失去人心的後果，不僅會導致團隊的分裂和效率的下降，甚至可能引發組織的衰敗和社會的質疑。
因此，組織和領導者必須認識到，道德的力量不僅能夠激發團隊的凝聚力和向心力，還能夠促進社會的正義和和諧。透過建立以道德為核心的價值觀，組織能夠建立起公正、透明的管理和決策過程，贏得員工和社會的廣泛支持。
"得道者多助，失道者寡助"，這句話提醒我們， 遵循正道不僅是個人修養的要求，也是組織成功的基石。 讓我們在行動中體現道德的力量，以公正和正義引領我們的組織和團隊，共同創造一個更加美好的未來。
7、士不可以不弘毅，任重而道遠。
釋義：士人（知識分子）不能沒有宏大的誌向和堅韌不拔的精神，因為他們肩負重任，路途遙遠。
"士不可以不弘毅，任重而道遠"，這句古語承載著深厚的文化意蘊和哲理智慧，對當代專業人士和追求長遠目標的人們具有重要的啟示意義。
在現代社會，每一位專業人士都被視為新時代的"士人"。他們不僅擁有深厚的知識儲備和專業技能，更肩負著推動社會進步和創新的重任。面對不斷變化的世界和日益復雜的挑戰，他們需要具備宏大的誌向和堅韌不拔的精神。
遠大的抱負，是驅動個人不斷前進的動力。專業人士應設定高遠的目標，這些目標不僅能夠激發個人的潛能，也能夠為社會帶來積極的影響。 遠大的抱負促使人們不斷學習、探索和創新，以實作更高的成就。
堅定的決心，是克服困難的關鍵。在實作長遠目標的道路上，專業人士難免會遇到各種挑戰和障礙。只有具備堅定的決心，才能在逆境中保持韌性，不斷尋找解決問題的方法，最終克服困難，達成目標。
持續的努力，是實作目標的基礎。"弘毅"的精神不僅體現在面對困難時的堅韌不拔，更體現在日復一日、年復一年的不懈努力中。專業人士需要透過持續的努力，不斷提升自己的能力和素質，以適應不斷變化的環境。
"士不可以不弘毅，任重而道遠"，這句話提醒我們， 作為新時代的"士人"，我們不僅要有遠大的抱負和堅定的決心，更要透過持續的努力和不懈的追求，實作個人的價值和社會的進步。 讓我們以弘毅之誌，肩負起時代的重任，行穩致遠，共創輝煌的未來。
透過深入理解和套用這些古訓，現代人可以在復雜多變的世界中找到方向，實作個人的夢想和組織的目標。讓我們以古訓為鏡，照亮前行的道路，共同創造一個更加明智、和諧和繁榮的未來。
