「既然資金充裕為什麽要裁員 ？」文化名人馬未都昨日發視訊正面回應了一系列謠言，不過評論區有很多網友對此有疑問。
企業裁員 的對錯問題
從經濟執行的自然規律看，企業裁員是非常正常的事情。經濟有周期，企業也有周期。有的裁員是財務原因，有的裁員是業務轉型需要，關鍵問題是被裁員工有沒有獲到應有的賠償，是否合法合規。
馬未都在視訊中已經明確說了，公司實際沒有像網上說的裁員80人，觀復文化項下的三家公司加起來共91人，目前還有51人在職，38人得到了補償，另有2人的訴訟尚在進行中，公司會尊重並執行法律的裁判結果。
並且馬未都公司也不存在欠薪的情況，這兩個月都在當月發了薪資，只是較發薪日遲了，原因是資金安排欠妥。馬未都還因此在視訊中做出了道歉：「遲發了就是遲發了，遲發了就不對，在此我來承擔向所有員工道歉，也要求財務部門最佳化流程，薪資永遠排第一。」
馬未都還提到，今後在職的離職的員工，有難處都可以去找他。在獨立學者、社會評論家司馬南看來，這是文化人的感性，也是老北京的局氣。
司馬南一針見血指出，事情非常清晰和簡單，但是背後折射的問題並不簡單。「當前的中國經濟正在經歷一個陣痛期，企業轉型、裁員，是再正常不過的事情。如果因為是名人，因為輿論壓力，而違背市場自身的規律，受傷的不僅僅是企業和企業家，還有整個經濟和社會。相反，保護企業和企業家應有的人格權，受益的將是整個社會。」他表示。
公眾人物也是常人
馬未都的回應也引發了網友的熱議，有網友表示，公眾人物優點容易被放大，缺點也容易被放大。公眾人物也是常人，裁員是正常操作，拖薪資這幾年也很常見。
當然也有很多網友在馬未都視訊留言表示支持，「仔細看完了馬老師的視訊，深有感觸。謠言止於智者，一心守護中國傳統文化的馬老師卻受到這樣的詆毀，實在寒心」，該評論贏得網友海量的點贊。
第一個在蘇富比舉牌的中國人
跳出事件本身，馬未都在文物研究、文學寫作、文化傳播等領域均有建樹，為中國傳統文化的傳承與發展做出了重要貢獻。
1996年，他創立了新中國第一家私立博物館「觀復古典藝術博物館」，這是中國第一家具有法人資格的民辦博物館。他將自己的收藏品公開展示，讓更多的人了解和欣賞中國傳統文化的魅力。 馬未都不僅在國內收藏文物，還積極參與到海外流失文物的回流工作中。作為第一個在蘇富比舉牌的中國人，他用自己的資金購買流失在海外的中國文物，並將它們帶回國內，為保護和傳承中國文化遺產做出了重要貢獻。 馬未都還積極參與文化傳播活動，透過講座、電視節目、書籍等多種形式，向公眾普及傳統文化知識，激發大眾對傳統文化的興趣與熱愛。 2010年，馬未都成立觀復文化基金會，積極參與文物保護和收藏事業。他的收藏品涵蓋了陶瓷、家具、玉器、書畫等多個領域，其中不乏珍貴的文物和藝術品。 此外，馬未都出版了多部有關收藏的著作，如【馬未都說收藏】【國寶100】【醉文明】等，這些書籍不僅介紹了他的收藏品，也傳播了中國傳統文化的知識和價值觀。
中國文化傳統講究「得饒人處且饒人」、「凡事留一線，日後好相見」。就像司馬南所說的，馬未都的員工是幸運的，還能轉崗，還能補償，不幸者，只能背上時代的一粒灰，努力前行，「我們要為還在努力奮鬥的老板點贊，為還在發薪資的老板點贊，為還能給補償的老板點贊，說他們是這個時代大的人，不為過。」
