先總結一下斯凱奇的聲明，三個要點：
- ASPI說我的代工廠有強迫新疆人勞動，我們很重視這件事情。
- 我和我的代工廠討論過，我自己也調查過，我的代工廠有新疆人，但沒有強迫勞動。
- 其他代工廠有沒有強迫勞動我不知道，和我無關。假如有的話，我是同情的。
這個聲明是外網官網主頁用英文發的。不是某些公司在微博發個假惺惺的中文聲明，外網不見蹤影那種恰飯聲明。想看全文轉譯請看其他回答。
這件事情我覺得斯凱奇做得很好很專業，質疑了ASPI調查的專業性（ASPI和BCI就是靠這個恰飯的），同時部份證明我們這邊說的沒有錯。這個第三方，怎麽看都是算友軍了。
有其他答主說了幾個問題，可能不是從業人員吧，我這邊一一回答。
- 問什麽還要調查我們，都21世紀了，中國還有強制勞動麽？
服裝行業因為一直在落後國家/收入較低的群體生產，因為社會責任一直是重災區。成衣也沒有5個以上的國際認證（婦女平等、不用童工和沒有強制勞動等等）不要說自己能供貨給大公司了。這東西不是說你在中國就可以不用調查的。
可以看下面新聞，老牌帝國主義國家，英國，夠牛逼了吧。一樣有不規範用工的情況。因此沒有說在哪裏就不需要監督這個情況的。
耐吉血汗工廠那些就更不用說了，新聞一搜一大堆。因此服裝行業會特別關註供應鏈的企業社會責任。中國也有自己的相關準則的。零售品牌審查上遊企業的用工合規是再正常不過的事情。
2. 為什麽不旗幟鮮明地說要繼續用新疆棉花
我們不知道它原來的產品是否有用新疆棉花（據說新疆棉花較貴）。如果原來沒有用，因為這件事就要強迫它用了？
它查了綠洲沒有問題，那看看它未來有沒有要求綠洲不許用新疆原材料不許僱用新疆人唄。反正某兩家大廠旗幟鮮明地指出這點了。疑罪從無，沒有新聞我的傾向是沒的，不然這個反噬就夠斯凱奇喝一壺。
3. 為什麽不直接說沒有問題，ASPI說謊，而要這麽「陰陽怪氣」
突然某個很有權威的第三方說，我覺得某些人很有問題了，其中包括你的手下了。然後你的同事全部都說，沒沒沒，我們都不關事的，我們早把那些人炒掉了。這時候，你怎麽回答。
再退一萬步說，斯凱奇就這麽一個公司有這麽大的公信力麽和能力調查全部的公司全部的民族麽？你自己的工作會隨便給沒有商業關系的第三方檢查？
其他國際公司在停止用新疆原材料和新疆人之前有沒有做過盡職調查？發現了什麽問題，拿出來說說啊？如果這些賺了我們人民幣的公司能說一句公道話，那麽是不是反面證明了BCI和ASPI是在說謊？
這時候，我希望所有公司都像斯凱奇那麽「陰陽怪氣」地發一個自己的盡職調查聲明，包括BCI。
一個準確的盡職調查聲明是要包含證據的！
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看了其他回答後實在受不了了，更新下面
4. 斯凱奇發聲明是為了恰飯麽？
要恰飯為什麽不學某些品牌去微博上發個中文聲明，然後外網p都不放（別問我說是什麽品牌，看到微博發文後自己用英文搜尋一下就好了）？
為什麽斯凱奇中文官網沒有放新疆的聲明，微博不直接貼中文。唯一的官方聲明放在在斯凱奇英文官網。連結如下
更何況，它是3月10日發的英文聲明。日期來源與路透社新聞
中國新聞是說3月12日
無論3月10日還是3月12日，有多少人知道新疆棉事件？
更何況，恰飯有什麽不對麽？恰了飯是不是應該說句公道話？現在其他品牌是不恰飯麽？只是遮蔽你的IP不給你看而已。
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為了幫助它更好地恰飯，如果你想買他家好效能鞋子，你可以看下面這幾雙。
利益申報：目前我還沒有收到斯凱奇的錢，歡迎斯凱奇公關部聯系我給我打錢！
=====================4月1日更新==============================
前面說了微博發聲明不靠譜了吧，某品牌說支持新疆棉然後現在反悔了。無錫馬拉松看來靠譜，明年去爭取當分母。今年沒有去當分母，真不好意思。
事情是這樣的，3月25日，某品牌微博發文說購買新疆棉。然後該品牌贊助的澳洲奧運隊不開心了，投訴上去，該品牌總部周日專門開會，然後發英文聲明，中文聲明沒有經過授權的，對澳洲說，我們保證你們的服裝沒有新疆棉。采訪原文如下：
"We are currently clarifying that the statement in question was unauthorized… And we can confirm that the Australian Olympic Team uniform does not contain cotton sourced from Xinjiang and was not manufactured in this region,"
接下來當然就是微博刪帖。大V知道後當然是解除合約啦，然後粉絲反噬。
客觀中立地發聲明就是對我們最好的支持。供應商企業社會責任盡職調查不是簡單一句我不用我沒有就能夠解決的。
另外，斯凱奇並不是簡單說與我無關。別人是真金白銀花錢做調檢視了自己被指控的供應商確認其清白的。
看來晚一點要寫一篇企業社會責任盡職調查的重要性。
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感謝各位的持續點贊，洋品牌的中國員工其實挺痛苦的。
那他們能夠在這次事件中做什麽呢？可以學習一下斯凱奇，亡羊補牢，未為遲也。
未經同意用公司帳戶發文是不對的，公司不是你的啊，是股東的。作為員工，只能做好自己的職責。那怎麽辦？我們先看看斯凱奇怎麽做的，他們的員工是專業的，既維護了股東的權益，證明了公司供應鏈管控能力，同時也讓自己的立場無懈可擊。
2月收到ASPI公開報告點名，不是第一時間無能狂暴。而是6月份突擊檢查，11月份再檢查。確定沒有問題，總結發現寫成報告並行給總部，總部再出一份聲明。我們供應鏈管理非常嚴格，我們的供應商是有新疆人，但沒有歧視，也沒有強迫勞動。既然你的指責不實，那麽我繼續怎麽做你ASPI和BCI還有山姆大叔也管不著對吧？
所以，其他大廠的員工。ASPI和BCI不是說你們的供應商有強迫勞動，種族歧視嘛？所以是不是過去幾年你們品牌的ESG/采購/供應商管理團隊的審查就是走走過場，這些問題都沒有發現呢？供應鏈管理這麽差，怎麽保證產品品質啊？這時候你們是否應該對你們的供應商突擊檢查一下？
比如說：看看他們是否有用工歧視？（比如不招新疆人？）是否所有員工都有公平公正的升職機會？是否有辭職自由？那麽多的國際標準: Higg, SCAN, BSCI, Better Work的報告，你們是否都看過？裏面的那麽多的整改計畫是否應該跟進一下？
把你們的ESG團隊動員起來，那麽你們接下來就能夠發出公正的聲音，證明/證偽某些報告和聲明。因為如果你們真的真實花錢花精力做了事情。那麽比一份簡單的公告收到的反噬會少很多。
如果你們公司沒有專門的團隊做這事情。你可以找四大會計師事務所（他們的在總部的公信力比你們自己調查應該會更好）。都有專業的團隊幫你們調查的。去新疆實地考察都沒有問題，只要你錢給夠。你公布你的調查結果（如果你職責範圍允許），那麽總部也不能隨便撤下的。
不過，如果我接到你的計畫，無論你給我多少錢，只會寫我真實看見的結果，這是我的職業道德。
