來聊聊在央國企上班的穿搭與打扮這件事。
在央國企，有許多人特別「刺兒」。你打扮得漂漂亮亮、帥帥氣氣，她說你是花瓶，招蜂引蝶，不把心思放在工作上。你以舒適為主，以工作方便為輔，隨意穿搭，她看人下菜碟，以為你窮得買不起衣服，進而輕視你。
「扮醜」穿搭，我早在八年前就試驗過了！
那陣，我剛剛參加工作，在基層上班。基層這個地方，講真的，即便你工作時特別在意，這一天下來衣服也幹凈不了，後來為了工作方便，所幸我就自己找了一套以前的舊衣服充當「工作服」。
然後每天幾乎都穿那一件衣服。就是為了工作方便，出去跑業務，穿壞了也不心疼。
後來當時的直屬領導對我說：大小夥子，要註意自己的形象，註意下穿著。
我對他說，這相當於我的工作服，穿著舒服，也不用考慮磨損啥的。結果領導對我說，你可以上下班的時候換衣服啊，在工作時穿上你那套舊衣服，下班了再穿上好看的衣服。
我當時聽完就一個想法：不夠麻煩的，下班累得直接就回家了，我還費那個勁兒頭！
說實話，我當時非常單純，無論是工作本身還是工作之外的一些潛規則都不會去過分思考太多。自然沒有想到個人形象在職場上所占的比重會如此之高，甚至會影響領導、同事對自己的印象，進而增加（抹殺）掉自己的機遇。
後來，前往三級單位工作，還特意註意了這個問題，只不過由於直男內容，所以衣服都比較老氣。比如有一位同事曾拿我打趣，說，你一個二十七八歲的年輕人為什麽喜歡穿大紅顏色的羽絨服，這真的非常增齡。雖然那件羽絨服上千塊，但也讓人家覺得土裏土氣。
有時真的能感覺出來，領導和同事在輕視你，覺得你家庭情況不太好，缺錢。一些「勢力」、心思比較壞的領導還會欺負你，因為他們覺得你需要這份工作，不敢反抗！
相反，對那些穿名牌或者打扮得比較漂亮的同事，則會多一些照顧和寬容。因為領導可能會覺得他們的家裏或者另一半可能有些能力和關系。畢竟，在國企，許多人都十分看重關系！
再後來，進入二級單位工作並且後續給一把手當秘書。
我還記得，當主任把我帶到綜合辦公室把我介紹給大家的時候，那時的我就像個混在成年人堆裏的孩子。任何人打眼一看，就能一眼分辨出我就是那個外人。
部門裏，男同誌身著襯衫、西裝、佩戴黨徽；女同誌大氣穩重，其中不乏有幾位年輕女孩子一看就是在家裏經過圈子的熏陶，氣質端莊，自信大方。當然，她們同樣漂亮！
而我呢，衛衣，運動褲，運動鞋...
從那一刻起，我就意識到，自己應該有一身拿得出手的正裝，最起碼在外表上我得和團隊保持一致。而且我要向黨組織靠攏了。
從那開始，穿搭這個問題就已經在我考慮的範圍之內了。我並不會去刻意追求服裝的品牌與價格，但更註重品味。也就是一種成熟的職場人獨有的氣質。
那種不會讓人看輕，但又不刻意、奢靡，陽光大氣的感覺。
於是，我喜歡上了襯衫，既有那種配以西服內搭的正式白色襯衫，也有象征朝氣的藍色牛仔襯衫。
當然，發年終獎或者獲得一些額外的精力後，我也會獎勵自己一套稍貴的服裝或者鞋子，不會常穿，但需要時卻能派上用場，撐一些場面。
在央國企，尤其是二級及以上單位，你很少看到特別「喪」的人，不是他們都過得很開心，只是他們都裝得很強大。
擡眼望去，身邊盡是領導，不敢說給領導留下好印象，但別去當那個氣氛的破壞者。
幾乎每個領導都喜歡陽光的下屬，別去充當那個給領導臉色看的人。
你要把自己打扮得精精神神的， 一是為了保護自己，二是為了取悅自己。
在體制外，工作流動性比較強，沒有人會在一家公司做一輩子，所以做事隨性一點無所謂；
但在體制內，許多人一輩子都在組織內工作，你的言行舉止、氣質談吐、穿衣打扮是會給你以後的工作與相處帶來加/減分的。
就好比：
阿，你說小林啊，我知道他，就那個長得斯斯文文，穿的幹幹凈凈的，戴個眼睛的男生啊，這個年輕人挺陽光上進的，是個可用之才！
阿，你說小林啊，我知道他，那孩子挺不修邊幅的，整天陰著個臉，好像誰欠他八百吊錢一樣，估計是個鳥兵，不好調教，你用他要慎重啊！
你看，機會有時候就是這樣流失的。
