有讀者留言，說禦史之前發過關於新科進士選官的文章講得過於籠絡，也不太嚴謹。還特意指出，清代新科進士授職不僅僅是主事、知縣一類的，還有中書、學正、學錄以及教職等等。
很明顯是遇到行家了，禦史在此接受批評，並借此機會再來仔細地講一講新科進士的授官問題，如果有什麽不到位的地方，諸位莫要手下留情。
先來說一甲進士
新科進士分為一甲三名，二甲若幹名，三甲若幹名，清代開了112科，錄取進士最少的是90多人，最多的是400多人，平均下來大致200多人一科。
清代凡授官之班有六，曰除班、補班、轉班、改班、升班、調班。凡第一次入仕之新科進士、舉人以及貢、監生等，皆為「除班」，故而在文獻中，新科進士授職稱為「除」，通俗的才叫「授」。
一甲即狀元、榜眼、探花，清沿明制狀元除翰林院修撰、榜眼、探花除編修。作為一甲進士除了享有超高榮譽之外，最實惠之處就是傳臚大典之後，就可以實授官職，無需候補和發部試用。
編修、檢討是翰林院崗位最多的職務，然而修撰一職是為狀元特設，這也說明科舉時代，狀元的含金量和朝廷的重視程度。
盡管一甲三名除官有特權，但他們畢竟也是未經世事的讀書人，本質上和其他新科進士是一樣的。所以他們也要到翰林院庶常館學習三年，照樣也要參加散館考試。如果成績考得不理想，也會影響日後的仕途。
再來說二、三甲進士
每科二甲進士的數量不等，總體來說是少於三甲的。發榜之後，二、三甲進士都要參加朝考以決定能否成為庶吉士。從清代的情況來看，二甲進士入翰林院的機會要多於三甲進士。
成為庶吉士並不意味就是翰林，頂多只算半個翰林。在散館考試中成績名列前茅的，才有機會留在翰林院任職。
留在翰林院任職的二三甲進士，其仕途起點是不同的。按大清官制，二甲進士除編修，三甲進士除檢討，編修級別略比檢討高，這也充分說明，殿試成績始終決定著新科進士的仕途前程。
這一點就和現在的本科學歷是一樣的，不管是清北的研究生還是博士生，如果本科學歷不夠硬，在求職的過程中都會受到影響。
只有散館後留在翰林院任職的二三甲進士，才是含金量最高的翰林。此外，有些二三甲進士也透過了考試，但是成績略次，他們無緣翰林官，而以庶吉士的身份被分到了各部院任職，或是外放知縣，這一類人群也屬於翰林，只是在排序上要屈居二線。
至於那些沒有透過散館考試的庶吉士，那麽三年工夫等於白費，無法獲得翰林這一尊貴的身份，他們會被打回原形重新歸入進士班，原先是二甲就是二甲，三甲就是三甲，按名次到吏部去排隊候選。
說到度，翰林是稀缺品種，新科進士中大部份人都要按正常的人事制度參與吏部的銓選。不過同樣是進士，在銓選的過程中還是有變數的，這也是禦史要重點介紹的環節。
新科進士不能一視同仁，功名是一樣的，具體到個人又是不同的。其中年齡是一個重要的考核指標，對於朝廷來說，自然是更願意培養那些年少有為、充滿激情的進士。
故而，吏部會在新科進士中，遴選出一些年輕或認為是可造之才的人，帶領引見皇帝。因為文獻中並沒有說這部份進士是如何選出來的，但禦史猜測大致也會有一個類似現在的面試環節。
由吏部帶領引見的這些新科進士，會接受皇帝的親自考核，皇帝覺得奏對十分滿意的，分部學習，即為「額外主事」，學習期為三年，若是表現良好，三年後便可實授。
也就是說，這部份新科進士實際上也不需要候補，僅僅是有一個三年的試用期而已。而且從實際情況來看，試用期後被淘汰的情況基本不多見。
皇帝覺得比較滿意的新科進士，主要以內閣中書、國子監學正、國子監學錄用，那麽具體如何安排崗位呢？還是科舉名次定勝負，名次好的除中書，次的除學正，再次的除學錄。需要說明的是，中書的試用期為一年，期滿即可留補。
皇帝覺得不滿意的，就打回吏部班序，與那些沒有參與引見的新科進士一起候選。候補進士的待遇就要差多了，首先他們不太有機會留在京師任職，就是在京師任職也無法謀得主事、中書這樣的職務。
其次是這類進士的候補期一般都偏長，短者三四年，長者七八年，盡管說有了進士的頭銜一定能當官，但長時間的候補期也確實很熬人。
這部份待遇最差的新科進士，選擇的余地有限，其中很大一部份是外放各省知縣，少部份會除為國子監監丞、博士。
對於那些四五十歲才考中的進士的人來說，候補周期更長，畢竟古代社會平均年齡普遍不高，能活得60算是高壽。
關於清代新科進士的補充內容，大致就是這些了，如果有不同意見，還望諸位扶正。
