閻錫山手下帥才為何離開？權謀明王身後真相曝光，地方霸主的用人之道！
熟悉蔣介石的人都知道，籠絡人才他還是有兩把刷子的。民國時代軍閥混戰，要想爭奪天下，光靠兵不行，還得有人才能夠供其驅使。山西軍閥閻錫山亦不會例外。閻錫山手下的人才也不少，如傅作義、徐永昌、商震和孔祥熙等，這些都是中國近代史上赫赫有名的人物，也都曾經是閻錫山的下屬。
頗值得玩味的是，這些人雖曾暫時供職於山西地方軍中，但後來皆遠走高飛，而且「混得都比閻錫山好」。
01 人才為何從閻錫山處流失？
譬如傅作義。傅作義官至華北「剿總」的總司令，名義上華北的國民黨軍隊都得服從傅作義的排程指揮，閻錫山割據的山西一地更不會例外。如果不是傅作義顧及過去二人的上下級關系，一般不直接下命令給他，閻錫山難免要大失顏面。
和傅作義相似，商震離開山西後，在重慶國民政府安排下曾出任第六戰區司令長官，後來遠征軍赴緬作戰，商震還曾率領軍事代表團與國外高層商討合作計劃。至於徐永昌更厲害，被蔣介石任命為國民政府的軍令部部長。
由於閻錫山曾是徐永昌「老東家」的原因，徐永昌在編制安排上曾給過謀求擴軍的閻錫山很大的照顧。然而，閻錫山的「用人潔癖」卻成為制約這些人發展的絆腳石。
02 閻錫山的「用人潔癖」
閻錫山本人的利益訴求與用人之道有很大關系。他掌控了山西軍政大權，對山西保持著密切的控制。山西的一切，就是他個人的私產，而私人財產是不能輕易為他人所染指的。
商震在閻錫山離開山西之時擔任暫時的山西省政府主席一職，卻迅速在職位上撤銷了村政機關，還一次性撤換了二十多個縣長。這引起了閻錫山的不滿，最終導致商震被排擠出山西。
相比於直接挑戰閻錫山設計的人事系統，傅作義和閻錫山的疏遠之因則顯得相對特殊。閻錫山維護個人在地方絕對權威的結果，使得他不容忍手下人和外邊的勢力發生一點關系，即使這個人再有能力，也會毫不猶豫地排斥疏遠。
03 地域思維束縛閻錫山發展
閻錫山曾有句名言，「任人不可不專，防人不可不密，要在密防之下專任」。這種考慮和他軍人出身的背景經歷有很大的關系。閻深知自己能夠在動蕩的民國政局中站穩腳跟，就是因為手中的槍桿子。
蔣介石利用地方軍閥的手下反叛來搞分化瓦解的工作，不僅不能不給閻錫山帶來震動，還使他猜忌身邊的將領。閻錫山在用人上喜歡扶植派系，使其相互掣肘，而且還總偏向於家鄉五台人。他的用人特點似乎不能直接說明人才為何從山西流失。
然而，地方霸主的野心大，實力小，使得閻錫山在用人上更為保守。這使得他難以超越地域保守思維，最終決定了其被消滅的命運。
結語
閻錫山手下的帥才為何最終選擇離開，背後是權謀明王的權謀之道，以及地方霸主對人才的獨占欲望。這些人物的交錯紛爭，不僅是民國時期軍閥割據的寫照，更是中國近現代歷史中權謀與忠誠的生動表現。
這篇文章深刻地剖析了閻錫山手下帥才為何最終選擇離開的原因，著眼於閻錫山的用人之道和地方霸主的權謀策略。作者透過詳實的歷史細節和分析，使得讀者對於這段歷史時期的政治格局和個人恩怨有了更為清晰的認識。
首先，文章透過介紹傅作義、商震、徐永昌等人的經歷，生動地勾勒出閻錫山手下的人才群體。這些人物在當時的政治局勢中扮演著重要的角色，而他們後來選擇離開的原因則成為文章的核心議題。
其次，文章深入分析了閻錫山的用人之道，以及他對於地方權力的掌控欲望。閻錫山的「用人潔癖」被揭示為一種為了鞏固自身地方權威而采取的保守手段。這種手段在一定程度上阻礙了他手下帥才的發展，使得這些有能力的將領在地方政治格局中感到受限。
文章還提到閻錫山喜歡扶植派系，使其相互掣肘，這種用人方式使得閻錫山在地方維持一畝三分地的同時，也為自己埋下了隱患。地域保守思維束縛了閻錫山的發展，使得他在整體政治格局中難以有更為廣泛的影響。
最後，文章透過地域思維束縛的角度，揭示了閻錫山的野心大、實力小的困境。相比於蔣介石等中央政權，閻錫山更為註重鞏固自己的地方勢力，卻因此在用人上顯得保守。這種局限性最終導致了他手下帥才的離開，以及最終決定了閻錫山的命運。
總體來說，這篇文章透過對歷史細節的深入挖掘和對人物心理的細膩描寫，呈現了一個真實而豐富的歷史畫卷。透過對閻錫山時代的權謀和用人方式的剖析，讀者能夠更好地理解當時政治格局中的復雜關系，以及個人忠誠與權謀之間的紛爭。
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