早上6:30，俞先生被丁零零的鬧鐘聲叫醒，他要起來給女兒準備早餐。7:00準時叫醒女兒洗漱、吃早餐，然後趕在8:00前把女兒送到學校，再騎車40分鐘去上班。下午，幼稚園早早放學，接女兒同樣讓俞先生很頭疼，要不自己跑一趟，要不老婆請假去接。「要是幼稚園就在單位樓下該多好」，這樣的場景是很多雙職工家庭的夢。
今年全國兩會，全國政協委員洪明基提出「推廣嵌入式幼稚園讓員工帶娃上班」的建議。所謂嵌入式幼稚園，是指由政府和企業合作，在工作園區設定幼稚園，只要員工在附近企業上班，孩子都能入園，且不限戶籍，不看房產，作息時間參考企業員工作息時間，晚上還會提供晚餐和晚托的全新模式。洪明基認為，這種透過政府跟企業合作在園區創辦幼稚園的創新模式，可以真正解決企業員工子女入園問題。前不久，杭州市濱江區產業園區多所嵌入式幼稚園提前開園，為有需要的企業員工子女提供「愛心托」服務，讓更多員工「上班帶娃兩不誤」。帶娃上班究竟是一種怎樣的體驗，我們一起去看看。
240名「華二代」陪父母一起上下班早上8:30，浙江大華股份有限公司產業園區門口迎來上班的早高峰，不少家長帶著孩子走進園區。張先生一家停好車準備先送孩子去幼稚園，「爸爸媽媽再見！」看著他一蹦一跳地走進教室，夫妻倆也放心地向隔壁樓棟走去。嵌入式幼稚園到底是什麽樣的？記者來到園區門口，便看到「華二代孵化基地」的標識映入眼簾。按照指引，順利進入C座大樓，乘著「幼稚園專梯」直上3樓，便到了大華幼稚園。大華幼稚園是杭州市濱江區投用的第3所產業園區嵌入式幼稚園，該園按省一級幼稚園標準配置，按照省二級幼稚園收費標準收取保教費。
240名「華二代」在這裏上學，每天期待著「陪父母一起上下班」。下午5：00，張先生接上了2歲的兒子小初，準備找妻子去樓上吃飯。「我愛人在大華的研發部門，今天她加班，我從阿裏園區過來」。大華幼稚園園長汪姍姍說：「考慮到和企業員工上下班時間同頻，我們將上學時間延後一個小時，員工下班正好是孩子放學的時間。」室內7000平方米的面積滿足了多數的活動需求，設有開放式樂高區、3D裸眼空間、創藝坊、木玩坊、生活操作室、科探室等功能室，還有幼兒角色遊戲空間、親子閱讀空間等大型共享空間。幼稚園的智慧系統也傾註了工程師爸媽們的心血。汪姍姍帶我們邊參觀邊說：「我們設定了幼兒安全接送系統。剛剛你在門口按了門鈴，來訪提醒會及時發送至手機。在日常生活中，小朋友入園刷了人臉辨識後，資訊也會同步至家長的手機。」除了幼兒安全接送系統，還配備了智慧家居系統、一鍵統管環控系統、智慧畫屏系統、智慧用電系統等19款子系統。嵌入式幼稚園：讓家長不再缺席孩子的成長不僅是幼稚園，整個產業園區含有豐富的社會場景，構成了孩子們的大課堂。「老師，這塊螢幕沒有嘴巴為什麽會說話？」「消防機器人身上為什麽有大塊的傷疤？」……老師將孩子們的問題收集起來，集團裏負責技術研發的叔叔阿姨主動報名要給孩子們上課。一次消防演習上，佑佑爸爸帶著團隊研發的消防機器人現場演示，孩子們對消防安全有了更深的認識，還有的孩子會上前摸摸傷疤，吹吹氣：「摸摸，這樣就不疼了。」家長們在辦公室的落地窗前看著孩子們在戶外玩耍，或是趁著午休時間下樓陪孩子散步，嵌入產業園區的幼稚園彌補了家長因工作忙碌而缺席孩子成長的遺憾。
「媽媽，讓我再玩一會兒吧」9年工齡的楊秋華對此深有感觸，家有兩寶，大寶10歲，二寶5歲。想起自己的大娃，她心裏有幾分愧疚，忙碌的工作讓她不得不把孩子交給自己的父母撫養。直到二娃「小太陽」出生，她決定不管多忙都要帶在身邊。農歷春節剛過，夫妻倆接到了上班通知，看著家裏跑來跑去的寶貝們發了愁，由於父母遠在麗水老家，沒有辦法照顧孩子。為了安全著想，楊秋華在家裏裝了監控，孩子餓了就給他們點外賣。沒過幾天，楊秋華就收到了幼稚園提前開園的通知：「小孩沒大人照顧總覺得不放心，還好提前開園了！」2022年10月，幼稚園開啟首批招生計劃，楊秋華立馬報了名。「不管多晚接他，他最常說的一句話就是：‘媽媽，讓我再玩一會兒吧。’如果到了晚飯點我還沒來，老師會帶著‘小太陽’吃晚飯，安安靜靜地看繪本，全程不哭不鬧，乖乖地等我來接。」育兒是家事，也是國事。嵌入式幼稚園無疑解決了很多普通家庭的「燃眉之急」，成為一份貼心「福利」。這種創新的幼稚園模式不僅能緩解雙職工家庭照顧孩子的困境，還能更好地利用產業園區資源，提升企業員工的工作效率，實作了家庭與國家的雙重利益的統一。
嵌入式幼稚園的推廣，將為雙職工家庭提供更便利的育兒環境，緩解他們在照顧孩子和工作之間的困境。同時，這一創新模式也能充分利用產業園區資源，提升企業員工的工作效率。在家庭和國家的共同努力下，嵌入式幼稚園為未來的育兒現狀帶來了新的希望。
