2023年8月，我升級做了媽媽，也因此體驗了交織著喜悅、幸福、焦慮、辛苦的復雜體驗。這種焦慮既來自於新手媽媽對各種細節的不了解，也來自於需要回歸工作而對寶寶該怎麽照看和各種不確定性的擔心。
我個人確實能力一般，水平有限，還是需要請專業的人來幫我帶寶寶。
找育兒嫂之前，我會因為焦慮經常失眠，比如哪裏能找到候選人？怎麽能找到專業的育兒嫂？我怎麽才能判斷她們對待寶寶是上心的；她們會不會要求請假回家、甚至高頻更換工作？
姜老板說，在調研一家公司前，研究員透過整理、閱讀這家公司的資料，準備100個以上的調研問題； 找育兒嫂，也需要把工作重點放在事前的調研上。
● 首先，我把煩惱的事情、認為是重點的事情列出來；
● 其次，梳理出我對育兒嫂的需求；
● 最後，把我的這些需求作為找育兒嫂需要了解的情況，列出面試的問題。
而當我認真梳理自己對育兒嫂的要求時，我會發現自己其實有不同維度的要求：
● 有工作技能方面的要求：具備基礎的育兒知識、擁有解決問題的能力，避免寶寶因為護理不當而得疾病；
● 有人品方面的要求：對孩子上心；
● 也有工作範圍方面的要求，比如我希望育兒嫂也能把大人的飯給管了；
● 還有一些不那麽顯性的要求，比如我希望她可以穩定工作（而不是幹幾個月就走）。
最終，我把這些需求融入了包括基礎資訊、緊急護理、餵養知識、疾病護理、排便知識、輔食、成人飯菜、評估整體工作強度、休假需求等不同維度下的20多個面試問題中。
有些問題是定量角度的， 可以直接從中介機構提供的人選資訊中，快速篩選出擁有豐富育兒經驗的人選。
還有一些問題相對「迂回」，但也能輔助我得到想要的答案。 比如，大多數人都會表達希望長期工作的意願，但是阿姨對待工作的態度、前任的評價、是否有長期帶同一個孩子的經驗和家人整體情況會給我提供更多的資訊。
因為育兒知識和理念需要持續學習、改正，且伴隨孩子長大，不斷有新的需求、情況，要及時判斷並給出解決方案。 所以我也會關註育兒嫂是否能持續鉆研護理知識；能否有效溝通以及配合度是否高。
當然，更細致的考察會放在護理能力方面。我把護理能力細化為餵養知識、疾病護理、排便知識這幾方面，並對問題進一步細化。 在面試中問得細致，並且根據回答情況追問細節，高下也就能慢慢分辨出來。
另外，輔食怎麽加、介紹一道拿手菜和一道湯的具體做法、介紹一天從早到晚（從起床到睡覺）的工作內容、育兒嫂希望如何休假這些問題綜合起來， 可以幫助我判斷育兒嫂工作的細致水平、整體的工作強度，是否是勤快人兒~
列完了面試維度，我的焦慮也緩解了很多，睡眠品質也有所改善。
此外，每一輪面試結束後，我會馬上記下我的主觀總結判斷，這也是最終決策時很重要的依據。
因為這是個實踐性很強的工作，我也會請她們動手試一試，從實踐中可以辨識育兒嫂的條理（工作是否有序）、熟練度和一些細節處理能力。
最終，我找出了合適的育兒嫂。
在這個過程中，我其實有一種似曾相識的感受，透過時間有限的溝通和了解，就要確定TA是那個值得托付的人——某種意義上，我為孩子選定育兒嫂的動作，和我作為私募FOF投資經理在工作中精選管理人的動作 有相通之處 。
我所管理的FOF產品是陪伴我更久的「寶寶」。就像我要給自己家的小朋友找個一值得托付的人，我也需要為我的客戶找到一群靠譜的私募管理人。 當然，調研管理人要比找育兒嫂復雜得多，刻畫會更多維，且不像育兒嫂有標準答案。管理人的發展並沒有統一的標準、明確的路徑。
在調研私募前，我們團隊會根據我們投資需求、投資過程中關註的要點，整理出對於私募關註的維度，調研維度也會根據我們投資過程中的經驗不斷修正。這裏只是簡單為大家介紹。
● 有些維度是定量刻畫的。 比如公司投研人數、投研背景、公司規模、股權結構等等。
● 有些是定性評估公司的軟實力的。 比如風險控制的思路、歷史上凈值異常原因、產品線布局邏輯、公司資金來源等等。
● 有些是見仁見智、沒有最優解的，但卻能評估公司業績持續性、未來發展潛力的。
比如投研和策略自然是調研中非常重要的環節。我們希望透過調研來評估公司業績持續性、未來發展潛力等，所以我們會更關註包括投研對於研發方向的把握；研發框架怎麽搭建的；投研對於策略、模型的理解；投研人員的分工、管理及激勵；公司中高層的精力在哪等問題。
策略的具體細節可以參考過往寫過的內容，這方面的調研不是一兩次問答就結束的事情。
再比如管理人的風控與策略框架是否匹配，也是我們非常關註的環節。 管理人追求的當然永遠是正收益的策略。但在不同的市場環境下，還是會出現策略階段性失靈的情況。風控就是策略在極端行情下或策略短期失靈情況下，對凈值的保護。在投前做這些，就是為了在投後一旦出現市場極端狀況時，我們還能有比較好的心理預期適應。
需要特別說明的是，投研、策略和風控方面的調研還需要我們FOF管理人本身對市場和策略有一定的理解和判斷，如此，才能評判管理人的這些維度是否在研發有持續性、自身優勢可拓展、業績有持續性以及什麽市場情況下策略會較為有效。
最後想說的是，就像我會給私募基金管理人做投後管理一樣，我也給我的育兒嫂列出了詳細的育兒嫂的監督及激勵、每日執行情況觀察表。如果螢幕前的你需要，我很願意與你分享。
作者簡介：謝夢妍，美國萊斯大學電子與電腦工程專業碩士。7年證券投研經驗。現任中泰證券資管組合投資部投資經理，曾任研究部權益研究員、對沖基金部投資經理助理。對量化投資、風險管理、FOF投資和行業基本面研究有較深的理解。在工作中運用量化和機器學習模型，進行基金評價、FOF配置策略的研發。管理的產品曾獲得2022年度一年期FOF型金牛資管計劃、2023年度三年期FOF型金牛資管計劃（頒獎機構皆為【中國證券報】）。
