據北京晚報報道，中國2023年全年出生人口902萬人，人口出生率為6.39‰；死亡人口1110萬人，人口死亡率為7.87‰；人口自然增長率為-1.48‰。這不是個好訊息。
結婚和生育是家事，也是國事。但目前居高不下的生活成本，讓許多適齡青年男女不敢結婚、不敢生育。關於鼓勵結婚和生育，我有一些想法。我認為可以從以下八個方面入手：
一、修訂【民法曲】，將結婚年齡降低到18周歲。
目前中國結婚年齡為，男不早於22周歲，女不早於20周歲，這是為了配合當年的計劃生育政策而制訂的。並且這個年齡也晚於絕大多數國家。18周歲已經成人，具有完全的民事權利能力。既然可以有其他法律規定的民事權利能力，為什麽結婚和生育如此重要的民事權利法律卻要剝奪呢？這不合理。
可能有人會說，18周歲還在讀書，根本不具備結婚的經濟條件，怎麽結婚？確實，18歲多數人還處在高中剛畢業、即將讀大學的年紀。但是讀書期間為什麽不就能結婚呢？況且，還有那些不讀大學的人呢。18歲可以結婚，並不是18歲必須結婚。權利這種東西，你可以不要，但不能剝奪其他人享有它的機會。
二、搭建國家級相親配對平台。
建議由國家出面建立公益性相親平台，實名認證，可以測試未婚男女的性格、學歷、工作、經濟條件等，這樣能更科學地匹配。如果匹配成功，還可以給予獎勵。同時可以要求男女青年註冊時，簽訂抵制高價彩禮、反對借婚姻索取財物之類的承諾書或者倡議書。
三、打擊散布毒雞湯的自媒體。
不少自媒體為了流量，毫無下限地散播毒雞湯，捧殺女性，煽動性別對立，鼓吹不婚主義和丁克現象，別有用心地勸說窮不要生孩子，嚴重誤導未婚男女。對於這類自媒體國家應該予以打擊，甚至封號。
四、鼓勵企業員工結婚生育。
很多企業不願招聘未婚女性，這在一種程度上影響了職場男女結婚和生育的積極性和主動性。國家可以出台相關政策，鼓勵企業員工結婚生育。例如，企業員工結婚、生育的，國家給予其所在單位減免稅收、補貼薪資等相關優惠政策。另外，還要進一步落實婚假、延長產假，讓企業敢招、員工敢結敢生。
五、減免孕檢和分娩費用。
女性懷孕後，檢查費用和分娩費用，除醫保報銷外，自費部份由財政補貼。
六、給2周歲以內嬰兒按月發放育兒補貼。
生育孩子的家庭，按月發放育兒補貼，每個孩子每月500元，直至孩子2周歲。甚至可以考慮第二個孩子給高些，以鼓勵生育。
七、建立和完善嬰幼兒托管制度。
以社群或行政村為單位建立公益性嬰幼兒托管機構，為哺乳期滿但尚不到上幼稚園的幼兒提供托管服務，解決在職育齡夫妻生了孩子沒人帶的問題。
八、建立公益性婚房制度。
國家整合現有住房，簡單裝修，配齊基本家具家電，低價出租給剛結婚的無房男女青年居住，居住期限兩年。每生育一個孩子，公益婚房可延期兩年，但最長不超過六年。到期後必須搬離。夫妻任何一方本地有房產的（含農村宅基地），不得申請。雙方離婚的，收回婚房。租住期間購房的，新房交付之日起6個月內必須搬離。
總之，結婚和生育不僅僅是小家庭的事，它關乎國家和民族的未來。國家有必要在鼓勵結婚和生育政策上加大投入，並且這種投入是值得的。
