大齡農民工幹不動、留不下，新生代農民工就業選擇更多、不願進工地……
十年間，建築業農民工減少1500萬，離開建築工地的農民工去哪了？
根據國家統計局釋出的數據，截至2023年底，全國有近3億農民工。與10年前相比，建築業農民工少了1500萬。記者采訪發現，重體力、高收入的建築業不再是農民工的首選，更多人從建築業湧向了服務業或返鄉就業。專家建議，農民工出現就業新趨勢後，相關配套政策措施也應跟上。
8月下旬的沈陽，暑氣未消。58歲的張軍拎著水壺走在工地坑窪的小路上，額頭滲著汗珠。退休在即，張軍感慨萬千，當初一同出來幹工地的七八個兄弟，如今只剩他一人。他細數，4個大哥退休後返鄉養老，兩個青壯年去了廠裏打工，還有一人轉行當了快遞站理貨員。
建築工地收入高、門檻低，曾是農民工打工首選，如今情況出現了變化。一面是高學歷青年農民工不願進工地，一面是大齡農民工幹不動、留不下……
張軍工友的離去，正是這一變化的真實投射。國家統計局公布的2023年農民工監測調查報告（以下簡稱報告）顯示，2023年全國農民工總量29753萬人，其中建築業農民工占比15.4%。相較於2014年，27395萬農民工中有22.3%從事建築業，有超過1500萬人離開建築業。
有的等退休，有的想轉行
8月20日天不亮，張軍被疼醒，最近他的腰椎滑脫癥又犯了。想著還有不到兩年就可以退休了，他咬咬牙翻身，半睡半醒地休息著。如今，他是工地上年齡最大的一個，從遼寧朝陽帶他出來的包工頭趙大哥已70多歲、回老家帶孫子去了。
2019年開始，全國多地釋出建築業「清退令」，60周歲以上男性、50周歲以上女性被禁止進入施工現場從事建築施工作業。這幾年，工地招工越來越年輕化，新來的小夥子再也不「張哥」「張叔」地叫著張軍，而是喚他「張大爺」。
「現在不像我們那個時候，啥活兒給的錢多就幹啥，苦點累點都不怕。」張軍說。
早上6點，張軍噴了藥就準備開工。今天他要把幾處台階抹平趕完。如今這樣的工地「零活」沒人願意幹，全包下來，平均每個月到手4000多元。
入行40年，張軍在工地上見證了建築業的輝煌。第一次上工地時，張軍才18歲，小學畢業沒啥技能，但有使不完的力氣，讓學啥就學啥，力工、水泥工、架子工、鋼筋工、瓦工他都幹過。
「趙大哥認識我三舅，便把我從村裏帶出來打工，這一帶就是半個村的勞動力。」張軍回憶說，那時候村裏拉起來的施工隊有50多人，如今只有12人，其中新招的只有3人。
隊伍裏年長的除了張軍，還有49歲的李洪偉。李洪偉是木工，由於工地的活變少了，最近正想轉行去幹裝修。「早些年，支混凝土樣版、制作木屋蓋及木門窗，工地上的木工活可多了。這幾年，變成了在工廠造出半成品，拉到工地一拼接就完事了，根本不需要那麽多工人了。」李洪偉說。
新生代農民工有了更多選擇
4年前，閆偉離開工地轉行去送快遞了。1年後又在快遞站從事理貨工作，每個月休4天，一天工作6個小時，月薪4300元。
「工地包吃住，每個月到手9000元，那時孩子還小，家裏不用我操心，可以安心在工地上賺錢。」閆偉告訴記者，以前進工地是因為賺錢多、花銷小。但工地上，一年才能回一次老家。如今老大上了大學，老二上小學了，閆偉把一大家子接到城裏，一起生活。相比之前，雖然收入少了，但他能有更多的時間顧家、陪孩子。
如今，越來越多的農民工找工作不只看掙錢多少，更要看價效比。
34歲的吳誌強大專畢業後輾轉多個行業，也在工地短暫地幹過。他學的旅遊管理專業，如今在沈陽的一家環保公司做甲醛清除工作。
吳誌強的經歷，正是報告公布的全國農民工就業流向變化的一個生動體現。2023年，有15.8%的農民工擁有大專及以上學歷，10年前僅為7.3%。隨著文化程度的提升，更多勞動力向第三產業聚集。2023年，從事第三產業的農民工已占總數的53.8%，其中居民服務修理和其他服務業十年間增長近100萬人。
「在家門口也能找到好工作，為啥還要跑那麽老遠呢。」許新榮和張軍是老鄉。家鄉在振興鄉村經濟，發展特色產業。2021年後，他沒有再外出務工，留在鎮上一家食品加工廠工作。這幾年電商產業發展迅猛，家鄉的白羽雞銷售驟增，許新榮的收入穩定且可觀，每個月到手能有3800元。
根據報告，全國農民工省內流動的比例增長至61.8%。以遼寧為例，由於近年來遼寧產業升級，相當一部份產業留住了跨省打工的農民工，「家門口找工作」已成為新趨勢。
新趨勢呼喚新政策
「真幹不動了，村裏的自建房還沒蓋完，再有兩年就回村裏打零工。」張軍說，他是他們村裏少數堅持在沈陽打工的務工者，更多他認識的50多歲的農民工都在本市、鄉鎮廠裏找零活兒。
報告顯示，截至2023年末，全國農民工平均年齡為43.1歲，其中超過三成農民工年齡達到50歲。本地農民工的平均年齡為46.6歲，外出打工的農民工平均年齡為38.9歲。無論是受教育水平越來越高的新生代農民工、還是年齡漸長的大齡農民工，近3億的群體仍然是城市發展的中堅力量。
農民工離開建築業，這不僅是一個數位的減少，更是社會發展和時代變遷的縮影。年齡漸長、外出打工的動力愈低，如何為他們提供適合的工作崗位成了各地急需解決的問題。
遼寧省社會科學院社會學研究所所長王磊認為，農民工就業流向的變化是各行業發展下市場選擇的體現。對此，應切實提高農民工的勞動技能水平，讓他們有能力勝任不同行業的不同崗位，從而獲得更穩定、更高的收入。而對於農民工「家門口找工作」的新趨勢，各地方政府應結合本地實際情況，出台一些切實可行的支持和鼓勵性優惠政策，擴大當地農民工的就業崗位。此外，還要治理好農民工薪資拖欠問題。
從自身經歷出發，吳誌強希望社會上向農民工提供的免費培訓多一些。有了技能，找工作會容易不少。「只要肯學習，就算文化水平不高，無論外出打工還是回鄉就業，都能找到出路、站穩腳跟。」吳誌強說。
