□ 追劇學法
近日，聚焦反傳銷的電影【草木人間】引發觀眾熱議。影片中，何目蓮為了尋找離家十年的父親，和以采茶謀生的母親吳苔花生活在杭州。但吳苔花與茶園的東家老錢之間的感情卻發生了變故，因此導致吳苔花沒了工作。為了給兒子在杭州買房安家，吳苔花被好姐妹拉進了一家傳銷組織。目蓮試圖奮力解救，但已經被洗腦到瘋狂的母親仿佛已經無藥可救……
現代版「目蓮救母」能否成功？本期【追劇學法】，由【法治日報】律師專家庫成員、北京市植德律師事務所合夥人肖瑩帶大家一起來看發生在【草木人間】的那些法律點。
場景一：吳苔花被趕出茶山後，被好姐妹拉進了名叫「蝴蝶國際」的傳銷組織，隨後又被傳銷頭目的各種話術洗了腦，對自己能依靠「蝴蝶國際」賺大錢深信不疑，賣掉了老家的房子買了一屋子所謂的核心產品足貼，還在購買時簽下了「本人自願」的承諾。被傳銷洗腦後，作出的諸如「本人自願」等承諾有法律效力嗎？
傳銷行為是中國法律明令禁止的違法犯罪活動。依據民法典對民事法律行為的效力相關規定，傳銷參與者因被傳銷組織洗腦所作出的「本人自願」承諾，若與其真實意願相悖，則該承諾無法律約束力。需要註意的是，若參與傳銷活動的下線因參與傳銷活動而產生債權債務關系或對傳銷組織的投資行為，要求返還已支付款項的，通常不會得到法律的支持。
場景二：何目蓮為了救出已經深陷傳銷泥潭的母親，只身加入了傳銷組織中。面對層出不窮的洗腦手段，目蓮也有了動搖。但母親的痛苦，讓何目蓮下定決心收集證據舉報「蝴蝶國際」。實踐中，傳銷組織如何定性？
根據【關於辦理組織領導傳銷活動刑事案件適用法律若幹問題的意見】規定，傳銷組織應具備三個特征：第一，組織結構上，參與者數量眾多並形成明顯的層級關系。第二，在盈利模式上，組織者、領導者的利益並非源自正常的經營活動，而是依賴於參與者為獲取加入資格所支付的費用（即「入會費」）或購買商品、服務的費用，上層級人員的收益或返利主要來源於下層級人員的繳費。第三，在發展方式上，上層級人員會采取各種手段，如引誘、脅迫等，促使下層級人員繼續招募新成員加入傳銷活動，且各層級人員的報酬或返利主要依據其所發展的成員數量來確定。
司法實踐中，對於傳銷組織的認定，還需綜合考量以下兩點：一是下級人員向上級人員購買商品或接受服務所支付的費用是否嚴重偏離市場價值規律，組織者、領導者是否透過發展人員數量作為計酬、返利依據，獲取傳銷意義上的非法利益；二是行為人是否存在引誘或脅迫參加者繼續發展他人的行為。傳銷組織的人員擴張特點在於自上而下地層層引誘、脅迫人員參與。若行為人采用編造、歪曲政策，虛構、誇大經營、投資、服務計畫及盈利前景，掩飾計酬、返利真實來源或其他欺詐、脅迫手段，即使被發展人員在表面上表現為自願參與，也應視為被引誘、脅迫參加。
影片中，「蝴蝶國際」賣的足貼一盒近千元，明顯超出市場價格；且所有加入「蝴蝶國際」的人都會被勸導拉親人、拉朋友，符合上述傳銷組織的特征。
場景三：何目蓮親眼看到母親進入傳銷組織後一天天的墮落下去後，他的人生也發生了一百八十度的大轉變，從最初不諳世事的陽光少年變成了胡子拉碴、蓬頭垢面的反傳銷戰士。現實中，如果發現傳銷組織，該如何向公安機關舉報？
如果發現傳銷組織，可向當地公安機關或工商行政管理部門送出相關材料進行舉報，著重收集、提供以下證據：（一）傳銷組織及涉案人員的基本資訊；（二）傳銷組織的組織架構和營運模式，如成員關系、入會流程、收益分配方式、培訓材料、宣傳資料等；（三）傳銷組織的資金流向資訊和相關電子證據，如傳銷組織的網站內容、內部聊天記錄、電子信件以及社交媒體平台上的資訊等；（四）若有受害者，可以收集其言辭證詞，詳細描述其受害過程；（五）如果已有公安機關或其他執法機關對傳銷組織進行過調查或采取措施，提供這些機關出具的證明材料將大大加強舉報成功的可能性。
場景四：「買的產品越多、等級越高，透過不斷升級，就能拿到最終的一千零八十萬元」，這是「蝴蝶國際」的宣傳手段。在組織中負責拉人頭的萬晴對此深信不疑，不斷拉攏新人加入「蝴蝶國際」。就在萬晴以為自己已經升級成功的時候，她才被告知最後一個「升級秘籍」：自己的升級過程其實就是在傳銷。作為傳銷頭目，最後才知曉自己是在傳銷，反悔還來得及嗎？
從法律角度來看，一旦實施傳銷行為，尤其是作為組織、領導者的角色，就已經觸犯了法律，即使後期有悔改之意，也難以改變其已經構成的犯罪事實。
影片中，萬晴如果在意識到自己的行為構成傳銷後，能夠主動停止違法行為，積極配合相關部門調查，並采取措施減少傳銷活動對社會和受害者的傷害，這可能會被視為有悔改表現。司法機關在處理案件時會考慮到行為人的態度、是否有積極補救措施等因素，並據此酌情給予從輕或減輕處罰。
鄒星宇
