勞動節上班確實有三倍薪資，但僅限於法定節假日當天，即5月1日。 （我只能說這是法律規定的，現在還是存在著，調休，甚至沒有三倍的，很多就不多說了，歡迎大家評論區討論呀！）可能患有很多人不知道過年法定節假日只有三天嗚嗚嗚！
勞動節上班有三倍薪資嗎
根據【中華人民共和國勞動法】第四十四條規定，在休息日（周六、周日）安排勞動者工作且不能安排補休的，用人單位應支付不低於薪資的200%的薪資報酬；
而在法定休假日（如勞動節當天）安排勞動者工作的，則應支付不低於薪資的300%的薪資報酬 。
這意味著，如果職工在5月1日當天被要求上班，用人單位需支付三倍日薪資，且不得以調休等方式代替。
勞動節上班有三倍薪資嗎
