来源： 医学之声
金眼科、银外科，开着宝马口腔科，吵吵闹闹小儿科……
很多年前在医学生圈里就流行这样一个顺口溜。虽说把医学专科分为「三六九等」是不对的，也不提倡这种价值观。但人们在选择时不免世俗，总会参考前人的看法和经验。就连古籍中也直言不讳，如明朝【审视瑶函】就说「医门十三科,惟眼科最难」，在当时就说「眼科最牛」。
近些年不断热门的口腔科，和自古以来重视的眼科一样，都属于小科室，却是众多「热门」行业里最轻松的。尤其是我们看影视剧就会发现，口腔科/牙科似乎是一个即使「健康」的正常人，也要不断打交道的科室。随着人们生活水平和健康管理意识的提高，人们对口腔护理越来越重视，将正畸等内容纳入了口腔科的范畴，口腔/牙科医生的地位和待遇也跟着水涨船高了。
这不，就在前几天，浙江一家名为马泷医疗管理 （浙江） 股份有限公司 （下称马泷齿科） 向港交所递交招股说明书，却引起了行业内的热议。
无论是热心网友还是医疗同行，没有把关注点放到这家中国民营口腔医疗服务商的发展史和特点，而是招股书显示：
2022年每名牙医的平均收入为240万元。
而且马泷齿科还表示，该行业高度依赖牙科医生，并且「如果无法挽留现有牙医或吸引优秀的专业人士的加入，则财务业绩可能会受到影响」。这从其员工成本就能看出来：
2020年、2021年、2022年以及2023年前四个月，马泷齿科的员工成本分别为1.42亿元、2.29亿元、2.07亿元及6490万元，分别占同期总收入的44.5%、57.4%、42.6%及44.0%。
一家企业，几乎一半的收入交给了核心成员，并且还深度焦虑，表示还要继续提供更具「竞争力的报酬以挽留及吸引资深牙医」。
当然，也许是马泷齿科公布的数据有点太「异类」了。拿同样定位高端民营口腔医疗服务提供商瑞尔医疗来看，2022年后者上市，其招股书透露了2019年到2021年的数据，尤其这家企业牙医人群众多，最高时达到了850余名牙医 （不免新人到资深平均薪酬） ，但数据依旧显示：
每名全职牙医的平均收入分别为137.67万元、128.79万元与187.48万元。
不禁感慨，是细分行业特殊，还是民营医疗更具活力呢？显然口腔行业和其他医疗细分行业有三个明显不同：
第一， 牙医或者说好牙医依旧是稀缺资源。西南证券此前发布过相关领域的报告，如果把口腔医生算进来，中国的牙医患者比是22/10万，高于WHO提倡的1:5000，但低于发达国家的1：2000—3000。
第二， 口腔诊所逐渐内卷化。马泷齿科招股书显示，中国民营口腔医疗服务市场，无论是高端、中端还是经济型，预估2022年到2027年的复合增长率都接近15%，可以说是朝阳产业，但也是红海。
第三， 从城市逐渐布局到乡村。长期观察医改的人群会发现，如今的基层医疗机构，尤其是城市的社会卫生服务中心和乡镇卫生院，其口腔科逐渐成为最核心科室，其业务量也不断挺高。笔者曾走访华中地区一家社区医院 （体制内） 的口腔科，其口腔医生平均月收入也在4万以上，可见这一行业的未来前景。
更具启发意义的信息是，招股书显示，尽管马泷齿科最近三年营收持续增长，但马泷齿科净利润却持续亏损。并且在这种情况下，依旧发表上述观点，要提高核心人员的待遇。
这给当下的公立或者非公立的医疗机构管理者以及系统管理者提了一个醒。我们该如何面对自己的核心骨干人员，在大环境变化下，需不需要用一种以人员为代价的方式促进企业发展呢？
O10
