在中华民族的历史长河中，一个独特的传统习俗早在两千多年前的东汉时期就已经悄然诞生，它就是我们现在所说的「年终奖」的雏形——「腊赐」。这一制度，不仅体现了当时皇权对文武百官的嘉奖与慰劳，更是年终时节朝廷财政与人事激励相结合的重要体现。
时光回溯至汉代，每年岁末之际，正当凛冽寒冬腊月，皇帝会亲自下令，为朝中大小官员发放丰厚的「腊赐」，以表彰他们一年来的辛勤付出和功绩。这不仅是物质上的补贴，更是一种身份地位的象征，是君恩浩荡的具体表现。
【汉官仪】这部珍贵的历史文献详细记载了「腊赐」的具体数额及等级分配。位居三公高位的丞相、太尉、御史大夫，各得钱二十万，其金额之巨足以震撼世人，这相当于他们年薪的数倍甚至十几倍，加上牛肉二百斤以及粳米二百斛等实物赏赐，可谓豪礼非凡。
而职位稍低的卿大夫则能获得十万钱，校尉五万，尚书三万，直至更低级别的官员亦能得到七千钱的年终犒赏。这一层层递减但又皆大欢喜的「腊赐」体系，构筑了一幅生动的东汉官僚阶层生活画卷。
时至今日，「腊赐」虽已成历史陈迹，但它所承载的文化内涵和激励机制却在现代年终奖制度中得以延续和发展。它让我们明白，无论时代如何变迁，对劳动者付出的认可与回馈始终是社会公平与进步的重要标志。这段始于东汉的年终奖故事，为我们揭示了中国古代社会治理智慧的独特魅力，同时也提醒我们在享受现代福利的同时，不忘追本溯源，尊重并传承那份深深植根于传统文化中的感恩与奉献精神。
