小王和老公结婚已经4年了，现在有了三岁大宝，怀二宝已经六个月了。
平时带着一个小孩已经非常的不容易，更何况是现在怀孕的情况下。
可是让人感到不解的是，在工作上却没有任何的松动，依旧像往常一样去努力拼搏。
不仅是如此，每天加班到很晚，每天晚上回到家之后，感觉自己已经快累瘫了，更何况是还要照顾孩子。
她的丈夫这一点，并没有表现出太多的关心和体谅，每次都说她没本事挣的钱太少，所以才这么累。
但是在小王看来，如果真的将精力放在工作上，身体总是会出现问题的，又何谈事业的发展呢?
当然这只是家庭方面的问题，与社会有很大的关系，也与公司的环境有关。
如今有很多公司对女性依旧存在着歧视，而这种歧视是隐性的，比如说工作能力以及工作环境等方面的问题。
一、曾经就职的公司环境如何
小王在现在的公司并不是很久，就已经怀孕了，所以公司也并没有给予什么优待。
甚至对于她所做的事情与其他人相比，几乎没有任何变化。
其实不仅是在精神上有很大的打击，而是在身体上也承受了巨大的压力。
公司完全没有考虑到女性怀孕期间需要休息，需要调养身体与平时的饮食有很大的区别。
小王每天基本处于紧张且忙碌的状态，这导致她在怀孕期间更容易出现焦虑与压力过大等情况。
而且在工作的过程中，经常会站着处理一些问题，这就导致腿脚水肿比较严重。
除此之外也会出现头晕目眩以及心悸等问题，这些对母婴健康都是有一定影响的，如果不尽早处理的话，是会有危险的。
二、身边人该如何正确引导
1.要学会倾听与尊重女性需求。
要想让社会变得更加美好，就应该要学会倾听与尊重女性需求，而作为身边人能够给予她们更多的支持与帮助。
如果不知道需求是什么，那么就无法去满足。
所以身边的人应该更加敏锐一些，多观察女性是否存在着异常变化或者是焦虑、抑郁等情绪。
如果真的有的话，就应该倾听她们的需求，与其进行沟通，然后给予她们温暖和爱，让她们感受到更正能量，同时也能够降低内心的焦虑感与压力感。
从而可以改善身体健康，甚至改善家庭生活质量。
2.职场和家庭双方面都要进行改善。
如今社会在发展，而男女平等的问题却依然存在，如果想要改变这种状况，就应该要先从职场和家庭双方面进行改善，那么具体是指什么呢?
首先就是在职场上，对于女性应该给予更多的支持，尤其是在怀孕期间或者哺乳期间，给予一定的特殊待遇还是很有必要的。
比如说可以缩短一下上下班时间，给予一定的工资补偿等，让女性能够更好的兼顾家庭，也能够兼顾工作，这对双方来说都是一件好事。
