文圖/流浪狗侃山
編輯/流浪狗侃山
今日話題：現在的年輕人啊，學手藝越來越難了。師父們似乎越來越不願意帶徒弟了，這究竟是為什麽呢？
曾幾何時，學徒們清晨便跟隨師父，從最基本的活計學起，日復一日，年復一年，師徒間建立起深厚的情誼。而今，快節奏的社會讓年輕人更傾向於「速成」文化，對需要長時間沈澱的技藝失去耐心，師徒間的那份默契與堅守變得稀有。
隨著市場經濟的深入，利益最大化成為不少人的追求。師父們發現，投入大量時間和精力培養徒弟，卻可能面臨徒弟學成後另立門戶或直接跳槽的尷尬境地。這種「教會徒弟，餓死師父」的擔憂，讓許多師父在傳授技藝時多了幾分保留，甚至萌生了不願再帶徒弟的念頭。
來看看網友們都有怎樣的故事
很多時候教的東西出錯的東西都是以前的，很多已經透過技術或者流程被淘汰了，能教什麽呢，，還不是一些個人見解跟作風，你覺得你該學的就學，不該的就不要學。
師傅念你年紀輕輕的份上不願看你犯錯
可惜沒讓他們損失
現在的人都比較薄情寡義，以前徒弟過年過節都去看望師父，無法看望不了也會打電話問候師父，現在徒弟都是出徒了就和師父沒聯系了也不會主動聯系師父。
嘖嘖，這麽說吧，體制內有人提點能少走好多彎路，體制內呢，有時候關鍵點你錯一步就得多蹉跎好幾年甚至一輩子。沒人提點，你可能一不小心就得罪了人，別人可能提拔不了你，但壞事絕對沒問題，有可能你直到退休都不知道錯在哪裏
我們工程部也要你這種人來帶頭哇，布漂泠半生，未逢明主，今，我願踢走主管，跟你混。主要是，我也喜歡外包。想做甲方好久了
開始哥前哥後叫著，才半年就開始叫名字，就沖這為啥幫忙看？算是交學費了，這種人一旦得勢能把別人往死裏整
現代商業模式決定你能不能盈利的不再是手藝了……
MD，自己一個人幹飯店，真的不是人幹的。
有手藝在手，留不留手都餓不死，老北京又不是就那一家飯店
就傻柱那個手藝，根本餓不死
列舉的不是國企就是體制內，你去飯碗朝不保夕的民營企業試試
不同行業風氣不一樣，關鍵是人家真教，而且徒弟越厲害，師傅越排面，工作師徒關系是競爭者，很容易被替代，所以就這樣[驚喜]
小夥子前途光明啊，老板都是這個⚽️樣子
他人品有問題，不要覺得是自己的問題
確實，容易得到的只會被輕視，我一般都自己找自己學，實在不行請教他人
千金不賣道，十字街頭送故交
用我剛入行我師傅的說法。我也不用你們小年輕買水買煙的，惹了事別往我身上推就行[捂臉][捂臉]真的很感謝他，教了我很多。
有問題當然找老員工解決，你們白拿那麽高的薪水，多做點也應該[驚喜]
我就是第三個，每天晚上睡覺前我都覺得又活過了一天，真好，手機一關上床睡覺
正弦曲線那個，本來正弦（奇函數）相移就是余弦（偶函數），如果是這樣的情況的話嚴格意義上說人家也沒說錯。當然大家通常把這一類波形都叫正弦不嚴格區分相位什麽的。
所以說還是現代教學模式好，明碼標價，一個課程多少錢，交錢上課，廢話別說。學生不用給老師做家務，老師直接就可以拿到錢，也不用扯什麽你未來給我養老送終的廢話。
據社會學家研究，師徒關系的淡化是社會轉型期的必然現象，但並非不可逆轉。關鍵在於建立更加開放、包容的師徒文化，鼓勵雙方相互尊重、共同成長。同時，政府和社會各界也應加大對傳統技藝的保護與傳承力度，為師徒關系的良性發展創造良好環境。
在這個日新月異的時代，師徒關系的變遷雖令人感慨，但也孕育著新的希望。讓我們共同努力，重拾那份對技藝的敬畏之心，對傳承的執著之情。師父們不妨以更加開放的心態接納新時代的徒弟，而徒弟們也應珍惜這份難得的師徒緣分，虛心學習，勇於擔當。只有這樣，師徒情才能歷久彌新，技藝的傳承之路才能越走越寬廣。
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