熟悉我的同學都知道我在營運付費的知識星球，畢竟是初次營運，因此買了一本知名星主分享自己營運知識星球的心得合集：【絕非偶然：撬動星球的頭部效應】。
這篇讀書筆記，可以看作是讀後感，也可以看作是追求自我成長和成就的方法技巧總結。
讀書學習的秘訣
經濟學家何帆在著作【猜測與偏見：何帆閱讀筆記】中這樣說：讀書的秘訣在於學會「六經註我」，而非「我註六經」。意思是讀書學習這件事本質是為了了解別人的思想和對事物的看法，將這種思想和看法吸收容納成為自己的思想，萬物齊備於我，陶冶出自己看待萬事萬物的視角，修煉出自己的世界觀和方法論。
為什麽相比於老年人，年輕人更具有活力，更勇於去嘗試新鮮事物。因為老年人有更豐富的人生經歷，自己的世界觀和方法論已經趨於固化，很難再次重構。而年輕人經歷的比較少，對世界還有很大的好奇心，有各種各樣新奇的想法，因此更願意去嘗試新的事物，來兌現自己的好奇心。
當然嘗試新鮮事物前最好對其有一定的了解，這也是為什麽說要多讀書學習的一個原因。讀書學習是了解和積澱的過程，而寫作和分享的意義在於打破封閉的內在迴圈，你學習到的知識和了解到的想法，才能和外界進行交換，死水變活。
自我成就的過程
社會是由復雜且多樣的價值觀以及文化構成的，人是一切社會關系的總和，因此我們都習慣於用個體獲得的成就以及社會地位來看待一個人。無論是所謂的年限百萬，或者高學歷抑或某種職稱Title，無形中都構成了個體身上的某種標簽。
從普遍且世俗的角度來說，年薪百萬是一種社會認同，也是一種自身價值的體現。個體要在某些方面獲得成就，要對下面幾點有深刻且清醒的理解和認識：
- 熱愛和好奇心，永遠是支撐我們不斷前進的唯一動力。
- 把自己當作最好的投資標的物，持續投資自己才是最有長期價值的事情。
- 認識到自己的局限性和突破性，放大局限性只會裹足不前，強化突破性則可以讓自己前進的阻力越來越小。
- 保持耐心，長期堅持做好一件事情。最簡單的堅持可以換來驚人的效果，過程漫長且艱辛，只有少數人可以做到。
- 無法突破的邊界就是個人的極限，要正確定義自己的極限閾值。但每次突破閾值，人生軌跡就可能發生劇烈的變化。
- 任何人和事要想獲得一定的好的結果，勢必需要時間和空間。時間用來積蓄力量，空間用來擴大起勢後騰飛的距離。
- 任何一個領域都存在長尾效應，努力可以增加成事的機率。足夠大的機率乘以足夠長的時間，成功幾乎是必然的。
- 做事一定要建立及時真實的正向反饋機制，避免陷入只追求自我成就，還要盡可能為更多人不斷提高能夠超出預期的價值，積小勝成大勝。
- 獲得成就有四個要素：能力+認知+圈子+資源。能力助你抵達個體上限，認知決定能否突破閾值，圈子在於拓展視野最佳化思維邏輯，資源可以提升獲得更大成就的機率。
方法有很多，但自我成就的過程，其實就是保持耐心的投入，加上持續的正確。
自我成長的認知
社會是復雜多樣的，我們隨時隨地都會面臨各種選擇，人在面臨選擇時，會經常陷入兩難的境況，其實本質是即要還要的貪欲作祟。都知道魚與熊掌不可兼得，但其實很多時候，魚與熊掌，能獲得一個都已經是邀天之幸。
為什麽父母輩都認為體制內是鐵飯碗，為什麽越來越多年輕人去考公，本質是因為：社會文明的前進和運轉都需要穩定的秩序和一定的規律，而體制本身就代表了社會上最穩定的秩序。當你成為穩定秩序的一部份，你就能被動的獲得秩序本身帶來的蛋糕。但秩序本身流動性太低，普通人難以獲得長足的成長空間，這對於普通人，或者出身一把爛牌的人來說，上限已經鎖死。成長本身是需要足夠的時間和空間的，需要抓住每一個機會。
於普通人來說，成長的原動力，來源於內心深處對美好理想的渴望。被原動力驅動的人，會被動獲得自律、精力充沛等被動buff加持。因為回頭看的時候沒有退路可選，輸了也只是退回到最初起點。
有句話叫做你的社交圈子決定了你的上限，因為圈子帶來的資訊和視野有上限。有限的視野和資訊，決定了人很難將自己沒見識過的東西視為目標，也很難超越自身所在圈層的能力上限。因此需要嘗試用更高維度更抽象的概念來描述內心期望，而不只是拘泥於眼前具象的事情，這樣才有可能看到突破圈層的可能性。
我將這種由於圈層、秩序所形成的怪圈，稱之為認知偏見。人總有偏見，很難不偏不倚的從更高維度看待問題。成長就是要不斷打破這種偏見，並不斷重塑更大範圍更高維度的偏見。
做事的方法經驗
一般來說，我們做一件事，即需要實際的做事的能力，也需要看待事情的思路。做事的能力，可以將之稱之為技術；看待事情的思路可以稱之為方法。技術是形而下的，方法是形而上的。二者結合才能更好的看待和思考問題，解決問題的技術才更容易達到預期的落地效果。技術+方法結合起來，才是我們通常所說的經驗。
聰明人往往更會學習和借鑒他人「試錯」的經驗，少走彎路。而大部份人都是在不斷的犯錯中累積所謂的經驗，但這種經驗是失敗的經驗，沒有傾聽建議，沒有借鑒成功的案例，因此才會犯了不該犯的錯，走了不必要的彎路。試錯本身就是大海撈針似的排除法，做事要學習「聰明人」。
我們很多人的職場生涯，就是這種不斷犯錯的過程，這其實就是在和各種消耗自己的力量對抗，為什麽呢？因為大部份人就是普通人，有些時候，試錯是因為沒得選。當然不排除有大器晚成的人，但這種人往往具備一些特質，比如：有足夠的耐心彌補自己的短板，有足夠的勇氣一步一步叠代自己，向前奮進。
因此在做事時，要學會設定合理的復合自己的目標，要學會借鑒成功的案例，制定合理的可落地執行的計劃，並持續推進和最佳化。學習「聰明人」做事的方法，按照正確的方式做正確的事。當然除了這些，正確的位置也很重要，這就是借勢。
寫作輸出的價值
認識的很多同學在我的建議下嘗試了總結自己做事的方法和過程，並透過寫作進行輸出。但往往堅持不了多久就放棄了。因為沒看到及時的正向反饋，因為缺乏長期持續投入的耐心。但似你我這樣的普通人，默默無名時很難積累代表作，也很難獲得及時的正向反饋。
寫作最初的目的是用海量的學習輸入來自我滋養，在自己擅長的領域成為專家，然後倒逼自己輸出，把大腦中的東西線條化、結構化和系統化，聚沙成塔，積少成多，最後才可能有自己的代表作。而代表作是普通人最值得信賴的資產，也是普通人連續性改變最有效的依托。
一般來說，人或事物的改變分為兩種：跨越式改變和延續性改變。跨躍性改變指的是拋棄之前的積累，做全新的事情以獲得不一樣的成就。持續性改變指的是，基於上一件事的某個分支或特性展開，不斷累積自己的優勢，降低做下一件事的難度。
對普通人來說，跨越式改變的風險很大，並不是一個理性或現實的方式。而延續性改變，其實就是聚焦自己的核心能力，有計劃的構建自己的知識體系和特性。跨越式改變更適合機會主義者，而延續性改變，是長期主義者生存的方式。
寫作是反人性的，正反饋周期特別長，屬於短期沒收益但長期收益很高的事，而且是艱難且正確的事情。只要能承受，就值得用最多的精力去投入。寫作也是歸納總結的一種方式，可以培養我們的深層思維邏輯，教會我們從復雜的資訊中捕捉細節並快速提煉核心點。
成為領域的前1%
一般來說，一個行業如果爆發期沒有到來，勢必都是紅海戰爭，缺少可拓展的空間，要想獲得成就需要付出更大的代價。如果爆發期到來，往往意味著很多細分領域都會產生很多機會。
今年以來以ChatGPT為代表的人工智能、大數據大模型持續火爆，我們也看到了它們帶來的各種改變，以及出現的機會。如果感到不安或想獲得一些成就，其實就需要我們打破固有的偏見，主動走出自己的舒適區，放棄原來獲利的依賴路徑，不拒絕新知識，探索新領域，學習新技能，培養新認知，保持敏銳持續成長。
有個公式是這樣的：成長的高度=（輸入-輸出）%。結果為正，數值越大，成長的速度越快，高度越高。
雖然說人要保持熱愛和好奇心，不斷成長，不斷成就自我的世界。但在現實生活中，做喜歡做的事是本能，做不喜歡做的事是本事。只要還在路上，還有好奇心，還保有熱情，還在持續探索，就還有機會。
願你披荊斬棘直面風霜，有天鮮衣怒馬傾城歌響。
