政治家族的演化，自古有之，無非大小二分，自漢以來，古經文之爭，以立傳家之寶，大者如四世三公汝南袁氏，小者如跨州連郡豪強，五姓七家猶在昨日；近日現代以來，四大家族黃花依舊，紹興俞氏同興台門。
有人的地方就有圈子，有圈子的地方就有「親血緣，遠外人」之說，縣城概莫能外！
來源於網絡
政治「小門閥」在縣城中應是綠肥紅瘦各有千秋，萬變不離其宗的是必有一人身居高位，其余人各自占著重要部門職位，平時不顯山、不漏水，但到了真正涉及升遷事情時，即使家族為官最高者不打招呼，家族內部人員的升遷也會受到各式各樣的關心與照顧，這是千年以來的「官本思想」。
官場小公式
正如「職務含權量」公式一樣，「家族影響力」公式同樣如此，一個是看崗位的含權量大小，一個是看家族在當地的影響力大小，都是能夠直接一言九鼎的現象。
【中縣幹部】中曾有這樣一段描述，一位家族核心人物，曾任公社黨委書記，組織部長，縣委副書記，書記；其妹妹 ，曾任副縣長，縣政協主席； 其妹夫 ，曾任鄉黨委書記，縣衛生局長； 其表兄弟 ，曾任，副縣長，市畜牧局長！
其大兒子 ，曾任市海關關長； 其大女婿 ，曾任市旅遊局長； 其四女婿 ，曾任市副區長；一個家族中，正處級領導五六人，副處級、正科級十多人。這樣的家族放在哪個縣區都是一等一，也是當下最真實的寫照！
來源於網絡
政治「小門閥」家族的傳承
龍生龍，鳳生鳳！任何家族的傳承都離不開優質的教育，這是保證家族影響力的核心問題！目前，我們實行的是「普惠式」教育，但是對於少部份「貴而富」的家庭，他們所堅持的是「精英教育」路線。
一個18歲的少年，環遊過世界；與一位18歲的少年，沒出過市區，他們對世界的認知會是一樣嗎？ 也許有個例，但那也僅是個例，畢竟對於普通人不可能靠「彩票中獎的概率」去解決一日三餐。
「同人不同命」 ，凡事「小門閥」式家族的孩子，在他們上高中後，基本上家長長輩就已經在規劃他們的後半生！張雪峰為什麽能夠在高考填報誌願時很受大眾喜歡，因為他說出了社會的真相！又有多少普通家庭出身的高中畢業生，在填報誌願時，留下人生遺憾，因為認知局限了我們的高考分數！
「小門閥」家族的孩子在進入體制，或者從事某一行業，他們的前期成長會很快，因為他們早已習慣了這種環境氛圍。即使無法一時進入不了體制，也可以透過國企職工—國企幹部—政府幹部，從而實作身份的華麗轉變。
縣城政治「小門閥」家族的衰落
家族後代不願回到小縣城！不同於上世紀八九十年代的大學畢業生千方百計回到縣城，今天的政治「小門閥」家族後代由於受過高等教育，見識過外面的星空世界，他們更多的是留在一線城市，但是不要忘記是「縣城輸血，一線瀟灑 」造就的，可謂「成也蕭何，敗也蕭何」。
幹部的異地交流，也是打破這種牢籠的有效手段，目前很多選調生的選調都是外地，甚至是外省人，以西北某市為例，每個縣區都會配一名85後的選調生。
來源於網絡
家族關系網絡
縣城最註重人際關系網絡的搭建，第一等便是血緣關系： 堂兄堂弟、表兄表弟、叔叔伯伯、舅舅舅媽等，基本是以父親和母親的兄弟姐妹為依托的關系；
第二等便是非血緣關系： 小學同學、初中同學、高中同學、大學同學，發小，同村同齡人，同事關系，都是這類關系的總和。
在以關系為依托的網絡中，更註重個人品德問題，近朱者赤，近墨者黑。在這裏便能看到，同級與同級之間的交往更是一種隨意狀態，尤其是在酒桌上更能體現出來。
政治「小門閥」家族的演化，是一部縣城變遷史，它是以城市化行程為基礎，「水往低處流，人往高處走」的心態為目標，歷史中自古有之，並不新奇，也不驚聞。
來源於網絡
今天會存在，未來也會存在，它的存在時間長短，取決於眾生的開化程度和社會生產技術對於生存的滿意程度。
