在這個龐大的體制內，我已經深耕了十年。十年，仿佛一瞬間，又如同一場漫長的旅程。在這期間，我曾無數次面對內心的迷茫，而時間卻像一陣風，悄無聲息地帶走了我年輕的夢想。
兒時，我曾對著鏡子模仿那些領導的模樣，手揮舞間仿佛掌握了世界，雄辯激昂，自信滿滿。體制內對我而言，是充滿機遇的海洋。然而，當我真正踏入這片海洋時，卻發現現實與理想之間存在著巨大的鴻溝。
我曾自負清高，堅信憑借自己的能力就能在體制內獨當一面。我忽略了人際關系的重要性，將與人為善視為虛偽的行為。然而，隨著時間的流逝，我逐漸意識到，那些在背後默默支持我的人，那些為我托起天空的關系，才是我在體制內穩步前行的關鍵。
臉皮薄一直是我的軟肋。每當領導稍加批評，我就會像個小孩子一樣情緒低落。當被指出工作效率低時，我總是尋找各種借口來掩飾自己的不足。我深知這樣下去不是辦法，但我害怕面對自己的缺點，害怕在別人眼中失去光彩。
漸漸地，我學會了與他人較勁。在體制內的競爭中，每個人都想證明自己的價值。然而，我卻陷入了無休止的爭鬥中。我曾試圖證明自己的能力，卻忽視了團隊合作的重要性。工作原本是為了求生，而我卻總是本末倒置，忘記了初衷。
表現欲過強也是我無法忽視的問題。在工作中，我總是竭盡全力完成領導交代的任務，而忽視了團隊合作的重要性。我不顧同事的感受，只為了展現自己的能力。然而，我卻因此付出了孤獨和冷漠的代價。
我曾認為多勞多得，於是總是不停地忙碌。我忽視了工作質素的重要性，一味追求速度和數量。然而，錯誤頻發讓我逐漸意識到，速度並非是衡量價值的唯一標準。只有註重細節和耐心，才能在工作中學到更多。
在與一把手或直接領導的關系方面，我一直沒有把握好尺度。我認為集體決策足以掩蓋一切個人問題，卻忽略了與高層保持良好關系的重要性。一把手或直接領導的意見往往舉足輕重，而我卻未能與他們建立穩固的關系。這使我在團隊中成了一個被忽略的存在。
此外，我的言行舉止也常常讓我陷入困境。工作中與領導、同事交流時，我總是言多語失、口無遮攔、舉止輕浮。我明白這些行為會為自己帶來麻煩，但卻總是無法控制自己的情緒和言語。
牢騷滿腹也是我需要克服的問題之一。每天我都沈浸在自己的抱怨中，抱怨薪金、工作量、背後說人閑話的人……我漸漸陷入這種負面情緒中不能自拔。我意識到這不僅讓我更加沈淪，而且對我的工作和生活造成了負面影響。
十年過去了，我有沒有改變呢？望著鏡中那個略顯滄桑的面龐，我心中五味雜陳。我迷失過自己，失去了最初的夢想。或許是時候停下腳步，重新審視自己了。我已不再年輕，但我仍然有機會改變自己、成為更好的自己。
於是我努力理解人情世故、學會尊重他人、厚積薄發；努力與同事建立良好的關系、放下無謂的爭鬥；努力謹慎行事、不再為了表現而拼命；努力讓自己在工作中更加成熟穩重、不再毛手毛腳、舉止輕浮；努力控制自己的嘴巴、變得更加成熟穩重、專業；努力不再牢騷滿腹、是非不斷、抱怨連連；努力承擔責任、約束自己、不再逃避問題；努力在跌倒之後重新站起來、勇敢面對生活的曲折與波折；努力去追尋那個漸行漸遠的夢想、重新點燃心中的激情與希望；努力讓自己的人生變得更加豐富與多彩、勇敢去追尋那些曾經錯過的風景與美好；努力去成為一個更好的人、一個值得尊敬的人；努力去創造一個更加美好的未來、一個屬於我們所有人的未來！
