■ 董艷麗
天高雲淡，金秋送爽,在這個美麗的收獲季節，澠池縣迎來了三門峽市關工委基層組織建設觀摩推進會，行走在鄉鎮社區的辦公地點，關工委的工作痕跡無處不在，與會人員不約而同交口稱贊：澠池的關工委工作確實頂呱呱，澠池的「五老」人員作用真是發揮到了極致。
翻開這本厚厚的澠池縣關工委三十年工作紀實，映入眼簾的是一塊塊耀眼的獎牌：河南省關心下一代工作先進集體，三門峽市關心下一代工作先進集體，「河南省精準扶貧·護苗行動」活動先進集體，河南省關心下一代宣傳工作先進集體……連年的省市先進，不能不讓人為之驚嘆，一系列的榮譽後面，一定是沈甸甸的付出。
面前的這組數碼就是最好的證明：澠池縣鄉村兩級關工委組織257個，縣直單位及教育系統關工委組織104個，設立「五老」工作室116個，全縣參與關心下一代工作的「五老」人員超過2100人。
統一有力的組織領導，先進精準的工作機制，充滿責任感和使命感的「五老」隊伍，就是關工委工作落實的堅實基礎。
老驥伏櫪領頭雁
關心下一代工作是以縣老幹部局為領導單位，以「五老」人員為主要力量，開展的一項重要工作。從2017年開始，從縣政協副主席位置上退下來的侯鐵軍，接過了澠池縣關工委主任這個重任。
侯主席變成了侯主任，工作風格和工作力度一點兒也沒有減弱。這個當過鄉黨委書記、縣財政局長的老領導，從來都是以工作為重，力度大、措施多、要求嚴是他秉承的工作原則。找出相關檔，拿到往年的工作檔案，侯主任開始研究關心下一代工作的細則、標準和要求。
關工委是以關心、教育培養青少年健康成長為目的的群眾性工作群組織，是黨和政府聯系青少年的橋梁和紐帶。看著這些要求，滿頭白發充滿智慧的侯主任陷入了深思。關工委是個協調機構，雖然有老幹部局牽頭，但因為內容涉及多部門，大量的工作需要退休回家的「五老」人員參與，如何讓工作有成效、如何讓「五老」人員發揮作用，這是當前面臨的最重要的問題。
找到了做好工作的關鍵點，侯主任開始行動了。多年的工作經驗告訴他，要想做好工作，必須爭取相關領導的支持，他利用自己的人脈和資源，一面積極向主管領導匯報，爭取財力和人力的支持，一面開始下基層、摸底排查，了解第一手資料，健全機構和組織。
濱臨黃河的南村鄉是澠池縣最北的一個鄉鎮，也是侯主任考察的第一站，山區鄉鎮，村少路遠，金燈河村有所僅有4個學生的小學，坐在簡陋的教室，侯主任和堅守在這裏30多年的王栓堂老師交談著，山裏的孩子也需要教育，山裏的孩子更需要關愛。望著遠處綿延起伏的大山，侯主任思緒滿懷，絕對不能讓山裏的孩子少了教育和關愛，關工委要盡自己最大的能力。基於這種情況，他提出了兩個凡是，凡是有單位的地方一定要有關工委，凡是有人的地方都要配備關工委主任。
用了近一個月的時間，侯主任帶領縣關工委的主任們，走遍了全縣12個鄉鎮和關工委成員單位，看了又看，說了又說，終於完善了基層組織建設，每個鄉鎮除主抓領導外，又選撥了一名有責任心的退休幹部，擔任執行主任，為後續工作的紮實開展，提供了強有力的保證。
要想做好工作，問題在認識，關鍵在領導，重要在落實。這是侯主任常說的一句話，組織一健全，立馬開始落實工作，從培訓到學習，從活動到宣傳，無論大事小情，侯主任都是親自到場，觀摩觀察，發現並解決問題。
經過一年多的摸索，侯主任發現，要想把工作做實做出彩，必須從創新載體、激發活力上下功夫。戴上老花鏡，他一遍一遍地翻資料，認真學習其他地區關工委工作的經驗，總結出了縣鄉村三級關心下一代工作聯席會、縣直單位關心下一代工作經驗交流會、學校關心下一代工作研討會等工作模式，形成了以縣促鄉，以鄉帶村，三級互動、部門聯動的關工委新格局，利用這些載體樹標桿、促聯動、提水平，實作「縣鄉結合，上下聯動，全面發展」的目標，讓全縣的關工委工作如魚得水，活了起來，動了起來。
幾十年的工作經驗，侯主任敏銳地發現，任何工作一定要圍繞黨的中心工作開展，才更有效果和力量。從他擔任關工委主任的那一年開始，就明確了目標和方向，關工委的所有工作都要以宣傳社會主義核心價值觀為主線，以黨的中心工作為主題，每年開展系列的大型活動。他總結了「讀一部紅色書籍，看一部紅色電影，唱一首紅色歌曲，參觀一個紅色基地，舉辦一次紅色故事演講」的「五個一」教育實踐活動。連續開展5年來，深受師生們的歡迎。也引起了市關工委的註意，一個個榮譽，一次次調研都來到了澠池縣關工委。
無怨無悔講奉獻
在全縣關工委工作會議上，一個稍微有點兒駝背的老人家闖入我的視線。他就是澠池縣仁村鄉的關工委執行主任秦萬緒。
2004年初，秦萬緒從教育崗位退休回到了仁村鄉發科嶺村。退休了，幹些什麽呢？深思熟慮之後，他決定把關心下一代工作作為發揮余熱的廣闊天地，先後擔任了仁村中學、仁村鄉小、發科嶺小學的校外輔導員，承擔起了傳承、引導、保護、關愛青少年的任務。他經常到各學校義務為孩子們作報告，成為了孩子們的知心朋友、「故事爺爺」。2012年以來，一直堅持義務出黑板報，大到國計民生、方針政策，小到勸世良言、村規民約，讓黨的聲音和國家大事能夠透過他手裏的一根粉筆，跨過群山阻擋，來到山村之中，他還結合農村實際開辟「相鄰一家親」「勸世良言」「六尺巷」「孝親篇」等欄目，內容豐富多彩、包羅萬象，群眾喜聞樂見，成了仁村鄉乃至全澠池縣的一道亮麗風景。
仁村鄉馬跑泉村，解放戰爭時期澠池縣委、縣政府機關所在地。1948年解放前夕，這裏發生了震驚豫西的「馬跑泉事變」。為了讓烈士的事跡在仰韶大地傳播，每年清明節，秦萬緒都會給前來拜謁的青少年們，當義務宣講員。隨著仁村鄉紅色革命根據地的聲名遠播，特別是建黨百年之後，有更多的團隊來到這裏祭奠烈士、瞻仰烈士，秦萬緒總是樂此不疲，隨叫隨到，不知道講了多少場，從不講價錢不計報酬。有一次，我隨一個作家采風團去馬跑泉，秦萬緒的動情講述，感動了所有的作家，大家簡直不敢相信能發出這鏗鏘之音的人，是一位年屆八旬的清臒老人。正是憑借著對先烈的這份崇敬和熱愛，憑借著想把革命精神傳承下去的強烈願望，秦萬緒才會忘記年齡、忘情付出。
關心青少年的安全，是秦萬緒最為操心的事情。每年暑假前，秦萬緒都要組織全鄉各村宣傳防溺水教育，督促他們出宣傳板報，組織「五老」巡查組，沿河巡查隱患險情，邀請家長、學生召開防溺水專題座談會，普及法制教育，增強他們的安全意識。因為秦老師他們的努力，連年來，仁村鄉境內沒有出過一起青少年溺水事故，仁村鄉關工委也年年被評為先進集體，秦萬緒個人被河南省老幹部局評為關工委工作先進個人。
「只要我能走，我就還會出板報，還會寫對聯，還會關心青少年成長，還會宣講革命故事，我要堅持到最後。」這位平凡而普通的老人，用奉獻一詞，書寫了自己不平凡的晚年。
在秦萬緒的影響和帶動下，仁村鄉的「五老」人員自發地做起了關工委工作。90歲的老軍人劉思暢，家住學校門口，老人家特別關心學生的身心健康，從他退休那一天開始，就堅持每天在放學時間守在學校門口，就是下雨天也不放棄，看到最後一個學生安全地離開，他才慢慢走回自己的家，很多人不理解劉老的行為，不明白他這把年紀，為什麽不享清閑，而要給自己找這些事做。劉老輕輕一笑，回答：「啥也不為，就是想讓孩子們健康長大。」
始終如一有真情
王培華是仰韶鎮的退休老幹部，除了本職工作之外，對家庭教育他有自己的研究和見解，退休後，自然而然地被任命為仰韶鎮關工委執行主任。王培華家住三門峽市，有兩個需要接送上學的孫子孫女，老伴一個人力不從心，急需他回家幫忙，可是一輩子把工作放在首位的王培華，不想辜負領導的信任，狠狠心接過了仰韶鎮關工委執行主任的重任，從此，年過六旬的他，總是不辭勞苦一個人開車往來於澠池到三門峽的高速路上。
仰韶鎮是個大鎮，全鎮有25個行政村，12個學校，關工委工作任務多，難度大。擔任過計生辦主任的王培華，根本不怕這些所謂的難點，他仔細權衡、認真研究，把突破口放在了「推進移風易俗，弘揚好家風」這個主題活動上，邀請專家老師講課、春節給壽星拜年、文明村建立搭台唱戲等等活動，內容豐富，影響廣泛，一時間，全鄉各村都知道了關工委，「五老」人員都爭相參與關工委的工作。韶華村的老支書張學春，親自敲響威風鑼鼓給村裏的老壽星拜年，鎮「五老」人員舞蹈隊，幾乎是場場活動都到。為孩子們做點兒事，他們高興。
開農藥門市的仰韶鎮「五老」人員李松偉，有一天在店裏見到一個十五六歲的孩子，說是家長讓買一種農藥，又不知道名稱，看著不知所措的孩子，老李心裏畫了個問號，他想方設法問出孩子父母的電話，一方面穩住孩子，一方面抓緊聯系孩子的父母，原來是孩子和父母發生爭吵，想買農藥自殺，老李的敏感和責任，避免了一場悲劇的發生，孩子的父母千恩萬謝，反倒讓老李感覺不好意思了。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。關工委是「五老」為主體的群團組織，因「五老」而存在，因「五老」而興盛。而「五老」人員都是退休在家不受約束的老年人，做這項工作全憑熱情。多年來，澠池縣關工委正是抓住了這個關鍵，才能讓侯鐵軍、秦萬緒、王培華等老幹部、老教師們，撲下身子，放下面子，全力以赴努力付出，關心下一代工作才能在澠池遍地開花，在全市絢麗奪目。
「老驥伏櫪，誌在千裏。烈士暮年，壯心不已。」現場觀摩會剛剛結束，「侯主任們」就秣馬後兵再出發，「五老」人員培訓、學校心理健康工作研討、紅色故事宣講等等，一系列的工作又要開始了。
本文載於【時代報告·中國報導文學】2024年第4期
