日前，【教育部辦公廳關於認定一批學前教育普及普惠縣的通知】（教督廳函〔2024〕6號）印發，2023年認定148個縣（市、區、旗）為學前教育普及普惠縣。 上海市金山區榜上有名！
通知同時要求，各地要加強省域內學前教育普及普惠工作的統籌謀劃，充分發揮學前教育普及普惠縣的示範引領作用， 學習借鑒上海市金山區 等三地推進學前教育普及普惠發展的典型經驗，進一步促進學前教育普及普惠安全優質發展。
一起來看看
金山區到底是如何做的吧！
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加大投入，全面提高政府保障水平
加快公辦園建設。 編制【金山區基礎教育設施布點專項規劃（2017 -2035年）】及重點教育建設專案推進工作方案。2020年建立以來，根據人口發展需要，全區新建4所公辦園，增加公辦園學位1800個，公辦園在園幼兒占比由2020年的80.5%提高到86%，有效滿足人民群眾對公辦園的需求。
加大財政障力度。 發揮財政對學前教育投入的主渠道作用，學前教育生均一般公共預算教育經費從2020年的2.6萬元增加到2022年的3.6萬元，增幅39.7％。公辦園生均公用經費撥款標準按照幼稚園級別每生每年2000—2800元執行。按照學區生每年3000—6000元的標準對普惠性民辦園進行補助，並對民辦園建立升級給予5—10萬元的獎勵。
動員社會資源支持。 許多街鎮將幼稚園周邊土地無償提供給幼稚園使用，用於擴大種植園、遊戲區、運動區。全區46所幼稚園中有19所利用園外場地資源，利用面積約3.8萬平方米，平均每所幼稚園額外增加戶外面積2000平方米。
提質培優，夯實保教隊伍專業素養
配齊配強保教隊伍。 根據學前教育發展需要，按學年動態調整幼稚園事業編制數，全區公辦園專任教師全部為事業編制。保育員、營養員納入區人力資源社會保障局設定的非編職工序列，100%持證上崗，實行分級管理，薪酬與技術等級掛鉤。公辦園中、高級保育員占95.9%，中、高級營養員占96.3%。
保障教職工待遇。 公辦園教師薪金標準基本參照中小學標準確定，公辦園的保育員、營養員的薪金納入財政預算保障。為幼稚園教職工按照標準繳納「五險一金」和職業年金。
重視培優提質。 打造「見習教師規範化」「明天的導師」「領軍校長拔尖教師」「優培計劃」「男教師成長坊」等培育工程，組織非學前教育專業的教師統一參加華東師大學前教育專業崗位培訓。紮實開展教研與培訓，透過課題研究、校本培訓、名師引領、教研員領銜等有效措施，提升教師專業素養。
建立 「 同行 」機制。 建立8個市示範園領銜的緊密型辦園集團，透過開展聯合教研，實作示範園廣輻射、薄弱園大提升的聯動效應。2020年建立以來，金山區多名學前教師在上海市中青年教師教學競賽中獲特等獎、一等獎等，市優質園占比提升至 82%。
守正創新，全力提升內涵建設品質
編制指南，提升幼稚園保教專業化水平。 編制【保育員工作手冊】【幼稚園常見傳染病防控操作】等8冊易看懂、易操作、易攜帶的「口袋書」指南，幫助新建園和新入職教師快速提升保教專業化水平。專案研究成果獲上海市基礎教育教學成果一等獎，並在全國多個省市推廣。「衛生保健手冊」成為上海市衛生保健教師培訓範本。
擴充套件活動空間，豐富遊戲活動內容。 秉持「每個空間走得進，每個場景是樂園」的宗旨，各幼稚園建設沙池、水池、小山坡、菜園子、梯田等富有野趣的活動環境。挖掘區域內海濱、工業、田野、古鎮等資源，圍繞「金小囡的童年必做趣事」，以「收一袋種子」「遊一次古鎮」「玩一個田野遊戲」等為主題，組織幼兒走出幼稚園，在大自然的活教材中感受家鄉美好。
下一步， 金山區將
進一步強化學前教育在打造教育高地、
建設教育強區中的基點支撐作用，
高質素辦好每一所幼稚園，
讓每一個「金小囡」
都擁有幸福快樂的金色童年。
通訊員 | 宋燕
編輯 | 何小燕
責編 | 沈彥菲 陳薇婷
