中工網訊 早上8點，許城與自己2歲的兒子然然在浙江省嘉興平湖市廣陳鎮「山塘學堂」職工子女托班門口揮手告別，目送孩子牽著老師的手走進教室，她轉身前往平湖市山塘種植有限公司。8點07分，許城已經穿好實驗服開始觀測農作物生長數據。「從家出門半小時就能同時完成托育和上班，一個月費用不到1000元，性價比很高。」
「我和丈夫的工作都需要經常出差和加班，家裏的老人也都要工作，之前只能讓公公出去做木工時把孩子帶在身邊。」上班期間孩子的托育問題一直是許城的「心病」。因此，平湖市總工會、廣陳鎮總工會聯合主辦的「山塘學堂」開始招生後，許城第一個報名。今年3月1日托班正式開課，許城只需在上下班途中順路接送孩子，便能享受到優質的托育服務，大大減少育兒負擔。「短短半個月時間，原本內向的然然不僅學會了主動和陌生人打招呼，還對植物產生了興趣，和我說想養花草觀察。」
在「山塘學堂」，然然（右下）和小朋友們一畫畫。
按時接娃愁、工作看護難，「誰來帶娃」一直困擾著很多雙職工家庭。「廣陳鎮距離有托育場所的集鎮路程很遠，托育服務方面存在空白。」平湖市政協副主席、市總工會主席許靜告訴記者，市總工會聯合相關部門，透過政策引導、場地支持、體系建設等舉措，在鎮核心區山塘村打造試點，引進了當地市級托育機構，推出「山塘學堂」。該托班房屋總面積約480平方米，戶外區域面積約200平方米，配備兒童閱讀室、建構興趣室、活動沙龍區等功能室，服務範圍覆蓋周邊企業近30家。
如何在優質服務的基礎上實作普惠？平湖市、廣陳鎮兩級工會透過政企合作、公建民營的模式，由鎮政府對專案營運方提供政策獎補，最大程度減輕民營普惠性托育機構營運成本。最終把收費標準控制在980元/人/月，如果托育嬰幼兒父母雙方均為廣陳鎮和廊下鎮在職職工，還能再優惠100元。「平湖市區的民辦托育機構費用大概在3萬元/年，‘山塘學堂’不僅價格便宜，還就近就便，讓我們雙職工家庭不僅‘托得到’，更能‘托得起’。」許城說。
「山塘學堂」的出現不僅讓職工受益，更是多方共贏。「我們企業屬於高新農業企業，職工平均年齡約36歲，他們大多處於婚育高峰期。」嘉興佳莓農業科技有限公司工會工作者汪伶俐告訴記者，廣陳鎮農業產業聯合工會發出「山塘學堂」招生通知時，當天就有10多個職工向她咨詢招生政策，「這不僅幫助職工群眾解決了後顧之憂，更有利於企業穩定職工隊伍和引進年輕技術人才。」
「山塘學堂」針對不同行業職工的托育需求，在服務形式上提供全日制、半日制、計時托、臨時托等多種托育服務，職工家長可結合自身需要靈活選擇。托育離不開「托」的服務，更離不開「育」的質素。為豐富孩子的托育生活，「山塘學堂」基於農業產業特色，依托周邊產業開設高科技農業研學專案，常態化開展「植物的一生」「節氣課堂」等農業研學課程，並邀請勞動模範開展「勞模為你講一課」公益課堂。
「今年政府工作報告提出，多渠道增加托育服務供給，減輕家庭生育、養育、教育負擔。」許靜說，平湖市總工會堅持把滿足職工群眾的托育需求作為工作重點，將逐步在全市範圍內打造「15分鐘托育服務圈」，為更多職工減輕育兒負擔，創造良好的育兒環境，最終實作職工、企業、社會多方共贏。
（浙江工人日報記者金鈞胤）
來源：中工網
