生孩子到底能領到多少的生育津貼呢，怎麽領取?能領多少？這是很多寶媽都非常關心的話題。作為過來人，今天給大家講講生育津貼領取攻略～新手爸媽記得收藏哦~
產檢補貼
產檢補貼是生育保險待遇的一部份，旨在減輕準媽媽們在孕期產檢的經濟負擔。以下是一些關於產檢補貼的基本資訊和申請流程：
1. 補貼物件：準媽媽們在懷孕滿12周後，通常可以享受到產檢補貼。這項補貼是面向所有參加了生育保險的職工，不論其所在單位或個人的經濟狀況如何。
2. 補貼金額：產檢補貼的金額因地區和政策的不同而有所差異。一般來說，補貼金額在兩千元左右，但具體金額還需根據當地實際政策來確定。
3. 申請流程：
* 送出相關證件：懷孕後，準媽媽應將戶口本、身份證、結婚證等相關證件送出至單位人事管理部門。由單位經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院。
* 就醫登記：生育時將就醫登記表帶到醫院，以便社保局、醫院核對後進行結算。
* 申請補貼：產檢結束後，準媽媽們需要準備好相關證明檔（如產檢報告、發票等），然後攜帶這些檔以及就醫登記表、結婚證、戶口本、身份證等相關證件，前往定點醫療機構的醫保視窗或社保局辦理產檢補貼的申請手續。
請註意，具體的申請流程和所需材料可能因各地政策不同而有所差異。因此，在申請產檢補貼前，建議準媽媽們先咨詢當地社保局或相關機構，了解詳細的申請要求和流程。
生育津貼
生育津貼是對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。這是【中華人民共和國社會保險法】以及【女職工勞動保護特別規定】等相關法律法規所規定的權益。對於已經參加生育保險的職工，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均薪金的標準由生育保險基金支付。
具體來說，享受生育津貼的情形主要包括女職工生育享受產假、享受計劃生育手術休假，以及法律、法規規定的其他情形。生育津貼的計算方式通常是用人單位月人均繳費基數除以30天，再乘以產假天數。這裏的用人單位月人均繳費基數，是指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。
另外，如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，且生育津貼高於員工平均薪金，那麽企業不用再向其支付產假薪金；若低於平均薪金，則公司需要補足差額。
請註意，生育津貼的申領需要滿足一定的條件，包括符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術，以及在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上等。
生產補貼
簡單來講就是住院生孩子的費用，首先，申請時間非常關鍵。產婦需要在產後 30 天內送出申請，以確保5能夠及時獲得補貼。這就要求產婦及其家人在產後要及時了解相關政策，並準備好所需的材料。
接下來，我們來了解一下申請所需的材料。具體包括出生證明、準生證、出院小結、住院收費明細、身份證影印件和銀行卡影印件。這些材料是核實申請人身份和生產情況的必要依據，因此在準備材料時要確保其真實性和完整性。
辦理地點是社保局醫保視窗，醫院社保報銷視窗。產婦或其家屬需要前往該視窗送出申請材料，並按照相關流程進行辦理。在辦理過程中，工作人員會對申請材料進行稽核，稽核透過後，補貼將直接發放到申請人提供的銀行卡中。
新生兒生育退稅
政策內容。自2022年1月1日起，納稅人照護3歲以下嬰幼兒子女的相關支出，在計算繳納個人所得稅前按照每名嬰幼兒每月2000元的標準定額扣除。
扣除方式。可以選擇由夫妻一方按扣除標準的100%扣除，也可選擇由夫妻雙方分別按扣除標準的50%扣除。
辦理渠道。可透過辦稅服務廳（場所）、自然人電子稅務局（含手機個人所得稅APP）辦理。
申報要求。納稅人可以在預扣預繳階段享受專項附加扣除。一個納稅年度內，納稅人在扣繳義務人預扣預繳稅款環節未享受或未足額享受專項附加扣除的，可以在當年內向支付薪金、薪金的扣繳義務人申請在剩余月份發放薪金、薪金時補充扣除。
退稅方式。如果寶寶出生當年就有退稅需求，只需填妥相關資料，次月稅收額度便會相應減少。如果未能及時為新生兒申請退稅，也可以在隨後的年度稅款申報期內進行申報。
還有根據地方政策，還有新生兒護理津貼、和育兒補貼、證書補貼等，地方政策不同領取的金額也不同，可以留意一下地方社保網站，或者到社保局咨詢一下。
