為重溫「鞍鋼憲法」的歷史意義和新時代涵義，深入推進遼寧產業工人隊伍改革工作，3月22日，學習宣傳「鞍鋼憲法」主題活動暨遼寧產業工人隊伍建設改革工作推進會在鞍山召開。此次活動由遼寧省總工會主辦，會議交流了部份企業產改工作，部署了2024年產改工作。
「鞍鋼憲法」是鞍鋼人探索出的具有中國特色的企業管理經驗，包括堅持黨的領導、堅持政治擔當、堅持依靠職工群眾、堅持「兩參一改三結合」、堅持改革創新等，是鞍鋼寶貴的精神財富。60多年來，作為「鋼鐵工業的搖籃」「共和國鋼鐵工業的長子」的鞍鋼，在「鞍鋼憲法」的指引下，實作了從小到大、由弱到強的歷史性跨越。
會上，鞍山市總工會以及鞍鋼集團、遼寧方大集團、華晨寶馬汽車有限公司、大連船舶重工集團有限公司、大連重工裝備集團有限公司、東北大學等相關單位工會相關負責人分別就產改工作作了交流發言。
今年3月，遼寧省總工會印發【2024年錨定新時代「六地」目標定位、服務和推動「八大攻堅」百項專案清單】【2024年「學當建」「三走進」「講懂守」三大專項行動重點任務清單】【遼寧省2024年產業工人隊伍建設改革工作要點】等一系列檔，對遼寧產改工作作了周密部署。
會議強調，遼寧圍繞產改5項重點任務，將從加強部門協同和區域協同、加強工作排程、推進品牌化產改工作、加強對各地產改工作績效的評估等方面加大工作力度，全力完成今年產改工作任務。
