仲冬時節，走進仁懷市茅台鎮醬香型白酒核心產區，處處洋溢著激情與活力，湧動著發展熱潮。一個個酒企車間裏，演奏著當地高質素發展的「奮進曲」。
作為貴州醬香型白酒的主戰場、特色產業的增長極和創新示範的重要承載區，仁懷也正在培育一批新型「特種兵」——退役軍人「兵經理」人才。目前，當地已有300多名「兵經理」奮戰在國台酒莊、宋代官窖酒莊、茅合酒業等10多個企業，為當地高質素發展奉獻著激情和汗水，走出了一條具有仁懷特色的退役軍人發展之路。
閆希軍是貴州國台酒業集團的董事長。然而，他更喜歡的另一個稱呼，叫「兵經理」。
「退役後，我選擇回來創業，因對退役軍人深厚的情感，我就建了平台，初心就是助推退役軍人就業創業。如今，在國台酒業集團，就有2名退役軍人就職高管，有53名退役軍人就職員工。」閆希軍說。
走進國台酒莊生產車間，一名退役軍人正在緊盯著智能化生產線作業。「30道工序、269個環節、1071項工藝指標……透過精細化控制，實作全程數碼化標準。「閆希軍介紹，雖然車間沒有揮汗如雨的工人，但對工人的現代技術器材的運用要求非常高。公司透過生產管理各環節加大對退役軍人的培養，已培育了一批生產經營管理骨幹。
目前，貴州國台酒業集團在仁懷市茅台鎮有四個生產基地，規劃年產大曲醬香型白酒5.6萬噸，目前納稅總額累計超80億元。
曹本強也是一名退役軍人，離開部隊後，他轉化「戰場」創辦仁懷酒中酒廠。而大家熟知的宋代官窖酒莊就是酒中酒集團的子公司。
「退伍不褪色，紅色是‘兵經理’我的精神底色。」曹本強介紹，歷經30年商戰沖鋒，已將酒中酒集團打造成為年產白酒上萬噸、銷售收入上億元的大型企業集團，職工近2000人。
「未來，努力讓集團快速成長，創造更多的銷售額、稅收、幫助更多退役軍人回鄉後解決他們的就業。」曹本強說，這是初心，也是作為一名軍人的使命任務。
張第是一名90後，在仁懷，大家稱呼他為從「許三多」到柔術冠軍的創業者。在同齡人眼中，他極力擺脫父親的商業影響，用自己的方式創業，是自打折扣的富二代；在戰友眼中，他是武警機動部隊的一名不言放棄特種兵，退役後，他拿下多個職業柔術錦標賽冠軍；在朋友眼中，他性格堅毅，為人低調，是難得的「人間清醒」。
2011年，張第從退伍後選擇回到家鄉仁懷，創立了貴州博悅商貿（集團）有限公司並擔任董事長。和他一起創業的還有他的戰友。走進他的辦公室，以「離軍不離黨，退役不退誌，退伍不褪色」為主題的文化墻讓人耳目一新，參加各種柔術獲得的獎牌和經營企業獲得的獎狀掛滿榮譽墻。
10年來，他和戰友經歷無數失敗，但抱著不拋棄不放棄的心態，如今，公司已發展成為一家涉及酒、餐飲、文體旅等業態的商貿（集團）公司。解決就業崗位268個，其中包括退役軍人17個，精準扶貧戶13個。
「未來，我想用自己的能力，幫助、孵化更多退役軍人就業創業。」張第說。
像閆希軍、曹本強、 張第這樣的「兵經理」，只是仁懷退役軍人群體的一個縮影。
數據統計顯示，截至目前，仁懷示範區內退役軍人創辦的企業已達380家，創業帶動就業7400余人，在該市退役軍人中的占比超過65%。鏖戰在高質素發展新賽道的「兵經理」有313人。
體量龐大的「兵經理」群體身後，附著的是體量更加龐大的產業規模、稅收貢獻和就業支撐。仁懷「兵經理」正成為該市推動高質素發展的生力軍和動力源。
「沒有高質素的就業，何來美好幸福的生活？在仁懷，退役軍人創業就業，滿是熱氣騰騰的氛圍感。」仁懷市退役軍人事務局局長穆迪介紹，自退役軍人工作高質素發展示範區建設以來，仁懷市堅持把「兵經理」作為推動全市社會經濟發展的重要人力資源，建立由退役軍人、工業商務等部門主導，市屬國有企業、規模以上非公企業及行業協會等多方參與的政企協作培育工作機制，透過輪崗交流培育模式，選育有經驗、懂業務、善管理的優秀退役軍人在企業中擔任管理職務，培育出一批「兵經理」「兵廠長」「兵班長」「兵組長」等企業各層級管理人才，為促進企業發展、帶動市域經濟發揮了積極作用。
截至目前，全市共選育「兵經理」682人，超額完成目標人數182人。其中，企業高級職員（企業經理層）37人，企業中層職員（企業部門經理層）31人，「兵班長」「兵組長」等企業基層管理人員614人。融合打造了國台酒業、宋代官窖、茅合集團等7家作用發揮較好的示範點。
建立「兵經理」創業保障機制。強化培訓教育工作，以退役軍人適應力培訓、職業技能培訓、學歷教育培訓為重點，提升退役軍人創業創新能力。協調各職能部門整合退役軍人創業扶持稅收減免、人才推薦、創業貸款等政策10余項，全力支持退役軍人創辦企業做大規模、做優品牌。目前，已培育40余名「兵經理」走上自主創業道路。
建立「兵經理」選拔培育機制。制定仁懷市「兵經理」工程政企協作方案，建立由工業商務、退役軍人等部門主導，市屬國有企業、規模以上非公企業及行業協會等多方參與的政企協作機制，指導企業建立退役軍人工作群組織領導機構，加大退役軍人在重要關鍵崗位上的選拔任用力度，著力培養一批有經驗、懂業務、善管理的兵經理、兵廠長、兵班長。目前，已培育兵經理、兵廠長、兵班長等企業管理骨幹313名。
建立「兵經理」結對幫扶機制。創新實施「兵經理」結對幫扶「兵支書」助力鄉村振興行動，制定完善「一對一」幫扶方案，共同發展農村產業、推動基層治理、建設美麗鄉村，合力構建「兵經理」+「兵支書」攜手助力鄉村振興工作格局。目前，已擇優推薦6名「兵經理」開展結對幫扶。
奮楫揚帆，逐光遠航。新時代成就了仁懷，新形勢召喚著仁懷，創先爭優的仁懷人正以勇立潮頭的氣魄、敢為人先的姿態，打造退役軍人工作高質素發展示範區的新擔當、新作為。
貴州日報天眼新聞記者 何永利
編輯 汪韻
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