@事業單位工作人員
違規違紀違法
應當承擔紀律責任的
依照【事業單位工作人員處分規定】
給予處分
這些行為不能有！
千萬註意
有下列行為之一的，給予記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級處分；情節嚴重的，給予開除處分：
1
散布失真憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的；
2
參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動的；
3
拒不執行或者變相不執行中國共產黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；
4
參加非法組織、非法活動的；
5
利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的；挑撥、破壞民族關系，或者參加民族分裂活動的；
6
在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
7
攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像制品、電子出版物進入境內的；
8
其他違反政治紀律的行為。
有前款第2項、第4項、第5項行為之一的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予開除處分。
公開發表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產黨領導，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除處分。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級處分；情節嚴重的，給予開除處分：
1
采取不正當手段為本人或者他人謀取崗位；
2
在事業單位選拔任用、公開招聘、考核、培訓、回避、獎勵、申訴、職稱評審等人事管理工作中有違反組織人事紀律行為的；
3
其他違反組織人事紀律的行為。
篡改、偽造本人檔案資料的，給予記過處分；情節嚴重的，給予降低崗位等級處分。
違反規定出境或者辦理因私出境證件的，給予記過處分；情節嚴重的，給予降低崗位等級處分。
違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留特許的，給予降低崗位等級以上處分。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級處分；情節嚴重的，給予開除處分：
1
在執行國家重要任務、應對公共突發事件中，不服從指揮、調遣或者消極對抗的；
2
破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；
3
違章指揮、違規操作，致使人民生命財產遭受損失的；
4
發生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規定報告、不采取措施處置或者處置不力的；
5
在專案評估評審、產品認證、器材檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規定造成不良影響的；
6
泄露國家秘密，或者泄露因工作掌握的內幕資訊、個人私密，造成不良後果的；
7
其他違反工作紀律失職瀆職的行為。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級處分；情節嚴重的，給予開除處分：
1
貪汙、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
2
利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
3
在公務活動或者工作中接受禮品、禮金、各種有價證券、支付憑證的；
4
利用知悉或者掌握的內幕資訊謀取利益的；
5
用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；
6
違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
7
其他違反廉潔從業紀律的行為。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級處分；情節嚴重的，給予開除處分：
1
違反國家財政收入上繳有關規定的；
2
違反規定使用、騙取財政資金或者違反規定使用、騙取、隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險基金的；
3
擅自設定收費專案或者擅自改變收費專案的範圍、標準和物件的；
4
揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產流失的；
5
違反國有資產管理規定，擅自占有、使用、處置國有資產的；
6
在招標投標和物資采購工作中違反有關規定，造成不良影響或者損失的；
7
其他違反財經紀律的行為。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級處分；情節嚴重的，給予開除處分：
1
利用專業技術或者技能實施違規違紀違法行為的；
2
有抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果，偽造、篡改數據文獻，或者捏造事實等學術不端行為的；
3
利用職業身份進行利誘、威脅或者誤導，損害他人合法權益的；
4
利用權威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學術自由，造成重大損失或者不良影響的；
5
在申報崗位、專案、榮譽等過程中弄虛作假的；
6
工作態度惡劣，造成不良社會影響的；
7
其他嚴重違反職業道德的行為。
有前款第1項規定行為的，給予記過以上處分。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級處分；情節嚴重的，給予開除處分：
1
違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；
2
制造、傳播違法違禁物品及資訊的；
3
參與賭博活動的；
4
有實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等的；
5
其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。
吸食、註射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予降低崗位等級以上處分。
事業單位工作人員犯罪，有下列情形之一的，給予開除處分：
1
因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
2
因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；
3
因犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的。
因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當給予開除處分；案件情況特殊，給予降低崗位等級處分更為適當的，可以不予開除，但是應當報請事業單位主管部門批準，並報同級事業單位人事綜合管理部門備案。
事業單位工作人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，給予降低崗位等級處分；造成不良影響的，給予開除處分。
轉自：人力資源和社會保障部微信公眾號
