近日，東風本田裁員的訊息引發關註。有訊息顯示，東風本田正面臨戰略調整，計劃實施規模較大的裁員行動，預計受影響員工數量達到2000人。
關於被裁員工的補償問題，訊息指，東風本田將采取「N+2+1」的補償模式。其中「N」代表員工在職年數，年數不設上限。而「+2」部份則是對每位員工額外發放兩個月薪金的獎勵，其計算基準為員工在過去一年（2023年8月至2024年7月）內的稅前月平均薪金。「+1」為可能存在的其他福利待遇。
訊息還指出，面對裁員，員工們並未陷入負面情緒，相反甚至出現排隊「爭取」裁員名額的現象，甚至還舉辦了歡送儀式。
9月10日，東風本田官方微博發文回應：為保證企業的可持續經營、加速電動化轉型，東風本田針對生產領域進一步提升人員效能。本次人員最佳化為企業戰略轉型的階段性調整，將堅持「以人為本」的企業理念，充分考慮員工意願，並依法依規制定合理的解決方案。
