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體制內同事講話沒有邏輯,聽不懂他在說什麽,該怎麽辦?

2024-07-03推薦

感覺你缺乏一種「無」的態度。

在跟個案交流過程當中,可以嘗試引入一種:中立,無為,匿名,節制的技術。培養一種耐心,此時此地,不急於評判,「接受食物就是他呈現的那樣」的態度。

這需要當事人具有一定的人格強度以及人格韌性。可以嘗試關註並行展一下這方面相關能力,