在法律援助下，勞動者獲賠薪金差額及解除勞動關系經濟補償金（副題）
工人日報-中工網記者 賴誌凱
「非常感謝工會給予的法律援助，否則，我們很難走到最後這一步。」近日，北京市順義區總工會工作人員收到小玲（化名）等4名職工發來的資訊。
2021年11月，小玲等4名來自湖南農村的年輕人，分別從事主播、直播執行崗位，與公司簽訂合約後還不到3個月，公司就突然通知4人全部「依法遣散」。在工會法律援助下，他們終於拿到了公司支付的薪金差額以及解除勞動關系經濟補償金共近3萬元。
口頭解除勞動合約
2021年11月15日，小玲等4人入職某公司，工作內容是在短影片平台銷售某品牌運動鞋，工作時間每天下午6點至次日淩晨3~4點，有時特賣會結束後還會再加班三四個小時。入職後，在小玲的多次催促下，公司才與其簽訂書面勞動合約，但是一直沒有為其繳納社保。
2022年1月，公司突然在微信中通知：因戰略規劃調整，辦公場所將退租，主播及其他營運人員將依法遣散。但是對於補償金及薪金發放事宜，公司遲遲不和他們協商。
「在職期間公司沒有給我們繳納社保，而且從入職到現在一次薪金也沒有發放，公司表示離職後一起發給我們。」小玲十分焦急地說。
公司遲遲不出具書面解除勞動合約通知，又不發放薪金，小玲等人想要透過法律途徑維護自己的合法權益，於是就近來到順義區總工會進行咨詢，寇萌萌律師熱心接待了他們，為大家進行詳細解答，並於咨詢當日代書了解除勞動關系通知書。小玲等人於當日向公司的註冊地以及實際經營地分別寄送了解除勞動關系通知書。
公司出爾反爾
收到小玲等人的解除勞動關系通知書後，公司立即改了口風：並非蓄意辭退大家，而是因為辦公室使用權的問題。公司表示，現在已經找到新的註冊地址，可以不解除勞動合約，希望他們放棄仲裁的想法，能與公司協商。
然而，公司又表示，如果非要仲裁，則其主張的薪金、加班費及補償金等均不同意支付。
如此出爾反爾，小玲等人失去了對公司的信任。他們再次來到順義區總工會申請法律援助，寇萌萌為其撰寫了仲裁申請書。小玲等人於當日向順義區勞動仲裁委員會成功申請了勞動仲裁，請求確認勞動關系並追索在職期間拖欠的薪金、加班費以及解除勞動關系經濟補償金共計38013.21元。
自送出仲裁申請近三周沒有訊息，工會援助律師立即與仲裁委立案庭取得聯系，詢問案件送達情況。仲裁委告知，該公司不來領取出庭通知等文書，由於其註冊地目前已經搬空，仲裁委也無法透過郵寄送達。
工會援助律師立即將此情況告知小玲等人，若透過前述送達手段無法送出文書，則會透過公告的形式進行送達，但開庭時間比較晚。
獲經濟補償近3萬元
開庭當天，公司依然沒人來應訴。工會援助律師指導小玲等人送出勞動合約書、銀行交易明細、收入納稅明細、解除勞動關系通知書、快遞單及妥投單、軟件打卡截圖等證據。
代理律師寇萌萌當庭發表代理意見，主張用人單位在勞動合約書中加蓋了合約專用章，單位未到庭質證，故而應承擔舉證不能的不利後果，根據用人單位應當提供兩年內的考勤表及薪金支付記錄等規定，本案中單位未到庭送出相關證據，而勞動者送出了銀行交易明細，故應當采納勞動者主張的薪金標準。
針對用人單位存在未依法繳納社保，未及時足額支付勞動報酬的情況，寇萌萌表示，勞動者可依法與用人單位解除勞動合約關系並主張經濟補償。用人單位未到庭舉證勞動合約解除的情況，也未舉證勞動者的薪金標準，故應當承擔舉證不能的不利後果。
最終仲裁員采納了代理律師的部份代理意見，裁決公司與小玲等4人存在勞動關系，並且要求公司支付小玲等4人薪金差額以及解除勞動關系經濟補償近3萬元。
裁決書送達後，工會援助律師一直耐心陪伴指導小玲等4人向法院進行了強制執行申請，目前所有款項已經全部執行到位。
北京市總工會法律服務中心工會勞模法律服務團成員武麗君律師透過本案提示新就業形態從業人員，在勞動關系履行過程中，要有簽訂勞動合約、收集相關證據材料的意識，發生勞動爭議後，要依法維權。本案主播法律意識比較強，在權利受到侵害時，向工會組織和專業律師尋求幫助，有效維護了合法權益，值得廣大新就業形態從業人員們借鑒。
