小李作為一名普通大學的畢業生，在畢業的時候十分幸運的考上了公務員，工作被分配在某偏僻鄉鎮工作。對於該鄉鎮來說，小李屬於新鮮血液，因此有意將其放在黨政辦培養，希望小李可以盡快的成長起來。
正式入職的那天，黨政辦王主任和小李談話，希望小李能夠認真工作，黨政辦作為鄉鎮的核心部門，服務鄉鎮主要領導，幹部的辛苦領導自然也會看見，所做的工作在領導的心目中也都有著「一桿稱」，付出總會有收獲。
對於李主任的話，小李隨聲附和著，不過其內心並不是這樣想的，對於小李來說，鄉鎮只是自己暫時的平台，自己的理想是盡快調離鄉鎮到縣城去工作，這個時候的小李並沒有意識到鄉鎮調入縣城有多困難。
看著小李的態度，王主任也沒有多說，在隨後的工作當中，小李工作雖然不說是特別積極，但是對於王主任分配的工作，小李還是能在規定的時間內完成，只不過和王主任預期還是有著一定的差距，不過，小李對於自己感興趣的工作還是特別積極地，特別是縣裏部門的領導來開展工作的時候，小李就會表現得特別活躍，也會在周末的時候去縣裏找一些自己和自己有工作聯系的領導聯絡感情。
時間就這樣飛快的過去，轉眼間小李在鄉鎮工作有一年多的時間，試用期轉正的手續也已經辦完，同時被任命為鄉鎮黨政辦副主任，這個時候小李開始向王主任打聽調動的事宜，王主任在聽後勸小李不要著急，先把黨政辦的工作做好，自己也做不了多久，到時候接替了鄉鎮黨政辦主任以後在考慮調動，不過這個時候的小李已經不太在意王主任的勸告，一心只想者怎麽能夠快速的調入縣城。
本來工作能力就不太出眾的小李，在轉移了自己的工作重心以後，工作中也出現了幾次失誤，同時，小李不僅向王主任打聽調動的事宜，還向其他鄉鎮同事以及縣裏部份自己熟悉的人員打聽，就這樣小李打聽調動事宜的情況傳到了鄉鎮副書記的耳朵裏，後來副書記詢問了王主任目前小李的工作狀態，盡管有著王主任幫助小李打掩護，但是幾次的工作失誤也讓鄉鎮黨委副書記對小李產生了厭惡。
就這樣，在小李工作的第二年末，小李被調離出了鄉鎮黨政辦，雖然在王主任的極力推薦下，小李成為了鄉鎮占股的負責人，但是於之前在黨政辦相比較，仍然存在著很大的差別，不過小李仍然沒有認識到這一點，反而將此次的調整看做是領導對其的認可，認為自己的工作能力超強，因此，更加熱衷於跑調動。
就這樣，匆匆忙忙之間小李在鄉鎮已經工作3年多近4年的時間，小李透過自己的努力，終於謀求到了調動的機會，不過在調動之前，接收單位還是按照慣例向其所在的鄉鎮口頭打聽了小李的情況，不過結果並不是很好，鄉鎮副書記對於小李評價較低，認為該同誌對於工作並不是很認真，熱衷於搞人際關系，熱衷於跑調動，導致其在黨政辦工作時，產生了好幾次工作失誤，就這樣小李的調動出現了波折。
雖然這只是口頭打聽，但是仍然給小李的調動蒙上了陰影，而鄉鎮副書記的話給調動單位的領導也造成了一定的困擾，最終小李的此次調動就這樣不了了之，而小李本人並不清楚具體原因在哪裏。
這次事情過後，王主任作為小李的帶路人，還是找小李進行了私下的談話，不過這個時候的王主任已經成為了王鎮長，其仍然叮囑小李，認認真真工作，只有這樣你才有調動的機會，縣裏機關把你調入是為了讓你工作，是為了調入有工作能力的幹部，而工作能力的認可，都是透過實幹積累出來的，這次談話對小李產生了比較大的震撼。
特別是於自己調動失敗結合起來，小李似乎明白了什麽，在之後的工作當中，小李再也不像其他人打聽調動的事宜，而是認真努力的工作，在鄉鎮黨委副書記交流至其他鄉鎮以後，小李在工作的第7年，順利的調入了某縣直單位，而這個時候該縣直部門有一位副局長，也是從鄉鎮調任的，大家叫他「王局長」。
