在目前的社會就業狀況下，工作職位已是現代高校畢業生向往的職業類別，而公務員與事業單位則是「鐵飯碗」制度中最具代表性的職位。
目前，由於報考的緣故，全國公務員和事業單位的數量不斷增加，考生們的競爭也越來越激烈，很多同學都沒能考上大學，國有企業的工作崗位，紛紛將自己的畢業條件調低，將目標釘選在了鄉鎮公務員、鄉鎮人民教師、三支一扶的職位。
目前來說，公務員與事業單位都是在政府體系中工作的，他們的福利和地位都是不同的，他們追求的隱藏的利益也是不一樣的。
「事業編」與「公務員」有很大的區別麽？有了經驗，他就會明白，沒有人和人的區別。
經過調研，我們發現，相比於國家公務員和事業單位的考試，報名的數量要小一些，所以，他們的上岸概率要比國家公務員和事業單位要高。近年來，報考事業編制數量最多的職位，就是人民老師和人民護士這兩種工作類別，很多學生如果對自己沒有百分百的信心，就會以事業編制考試為工作物件。
現在參加全國公務員考試和省級考試的考生，大多都是以研究生的身份來報名，而這也是目前中國的本科生和專科生的工作方式，不管是公務員，還是事業單位，都是想要一份穩定、收入豐厚的工作，在目前這種情況下，學歷已經是每個行業的一張通行證，如果考生的學歷達不到要求，那麽在求職過程中，就會被雇主毫不留情地拒絕，最終會陷入到畢業或者失業的尷尬境地。
公務員與事業單位的差別是什麽？
--入學方法的差異
公務員和事業單位是根據人力資源部和國家的有關改革政策進行招收和招募的。公務員的學歷更多地偏向985大學和211工程類相關的學校，而碩士以上的學歷則大多保持在全日制，而大學生公務員是國家的公務員，行政人員代表著國家的形象，因此學歷要求也比較嚴格。
--薪金差別
經過一項調研，我們得知，公務員在工作中享有由國家和當地金融管理部門頒發的公積金年終獎、獎金、汽車、住房、住房、夏天的高溫補助、冬天的取暖補助、通訊補助等各種福利，這些都是機關單位從來沒有享受到的。
教育部有望提升事業單位在崗職工的薪金水平需要事業單位的職工提供住房、津貼、車補等方面的補貼，達到公務員的標準。
--有快有慢
公務員是一個民族的象征，它是一個國家的事業單位，是一個政府機構，它是一個國家的事業單位，它是一個國家的事業單位。
相比起公務員來說，事業單位的競爭條件要簡單得多，而公務員的提升則要困難得多。僅僅從人民教師這個職業來說，它是一項全國性的公益事業，它的作用就是以其工作職責來推動中國的教育事業的發展，即使是一名在崗位上工作了數十年的人，也很難獲得高級職稱，所以，公務員的晉升速度要比國家事業編制快得多。
對於現在的大學生來說，在報考公務員和事業單位的時候，千萬別盲從，要按照自身的文化程度、學業水平、工作能力來做適當的填寫。
申請公職人員、事業單位人員，都要經過一系列的政治稽核，以免因政治稽核不過關而耽誤了考試準備的時間與精力。
