打造「青年理想城」，青島力爭三年引才45萬人

2024-07-03推薦

打造「青年理想城」，青島力爭三年引才45萬人（主題）

青島日報/觀海新聞記者任曉萌

以青春之島，待有為青年。7月1日下午，市政府新聞辦召開新聞釋出會，介紹【青島市青年人才集聚三年行動計劃（2024—2026年）】（以下簡稱【計劃】）和2024年重點任務清單，進一步完善青年人才集聚體制機制，讓青年人才在青島舒心生活、順心創業、安心發展。

【計劃】聚焦積極拓寬青年招引渠道、著力激發青年創業活力、持續強化青年安居保障、營造城市青春活力氛圍、完善青年公共服務體系等5個方面，推出16條具體舉措，明確力爭到2026年，新引進青年人才45萬人以上，新落戶青年人口15萬人左右，青年群體占全市就業人員的比重保持在70%左右。

青島積極承辦百校千企促就業人才對接大會，最佳化城市產業與青年人才的精準對接。

增強產才「黏性」，提升青年人才的城市獲得感

人往高處走、人隨產業走。對於青年人才來說，在一座城市好就業、就好業，增強城市產業與青年人才的「黏性」，是聚集青年人才的關鍵。

【計劃】把「積極拓寬青年招引渠道」放在首位，致力於為廣大青年人才提供更多、更優質的就業崗位。聚焦畢業學年、有意來青就業的在校大學生，實施大學生實習計劃，探索與國內重點高校、優勢學科建立常態化對接機制，打造崗位定向推播、生源定向輸送、校企雙向對接的「青才實訓」模式。在實習崗位供給方面，每年面向集成電路、人工智能等重點產業鏈開發1000個以上高質素實習崗位，並在「青島市青年實習公共服務平台」動態釋出實習崗位。為吸引大學生來青實習實訓，青島還將進一步最佳化實習生活補貼政策，簡化申報稽核流程，推進按實際實習天數發放補貼。

提供更多實習崗位的同時，青島明確建立「青崗優聘」季度釋出機制，進一步開發青島優質就業崗位。面向集成電路、人工智能等重點產業鏈常態化征集遴選優質崗位，與國內頭部人力資源機構合作開設青島「青崗優崗」招聘專欄，加大優秀青年人才招重力度。堅持「走出去」推介，提升「招才引智名校行」活動成效，將校園招聘與城市環境推介、校企對接洽談相結合，在鞏固與東北、西北等地高校對接基礎上，逐步擴大在華東、華中等南方高校的城市影響力。註重「請進來」對接，持續辦好「國際人才周」「藍洽會」「千山峰會」「博士行」「青鳥計劃」等海內外青年人才招引活動，提升「以會聚才」對接效率。同時，鼓勵各區市、產業主管部門打造「直播帶崗」等線上引才平台，擴大雲招聘覆蓋面。

此外，【計劃】還明確實施「青雁歸巢」行動，聚焦在外的山東籍、青島籍學子，每年利用寒暑假舉辦「名企遊學」活動，邀請知名企業負責人、創業帶頭人，與學生開展面對面交流，為學子回歸搭建資訊互通、情感互聯、事業互助的平台。

青年是人口中最為活躍的組成，也是創新創業的主力軍。【計劃】明確提出，為懷揣創新創業夢想的青年人才搭建全鏈條的支持保障體系，著力激發青年創業活力。如，以位於山東路15號的「青島市創業賦能中心」為基地，為處於不同創業階段的青年人才，采取專家授課、企業觀摩、城市研學、舉辦「創業第一課」等多種方式，提供創業「啟蒙+訓練營+提升營+菁英集訓營」的梯次式培訓服務，幫助青年人才提升創業實踐能力。同時，積極建設大學生湛山創客工廠、博士後創新創業園、上合國際人才雙創產業園等一批適宜青年人才的創新創業園區，引入專業化營運機構，提供場租減免、創業孵化、政策咨詢、專案路演等「一站式」服務，盡可能降低青年人才創業成本。在「大鮑島」「銀魚巷」等區域，打造具有社交內容和青春元素的創業街區，讓青年人才在此碰撞創意、集聚創業。強化創業擔保貸款支持，給予個人創業最高30萬元、合夥創業最高99萬元的全額貼息貸款，緩解青年人才尤其是高校畢業生創業群體創業初期的資金壓力；針對高層次人才創業群體，完善「人才金、人才貸、人才險、人才債」聯動式金融鏈條，強化創業融資支持。此外，統籌各部門辦賽資源，舉辦「青島創業節」，辦好「市長杯」中小企業創新創業大賽、「創·在青島」創業大賽、博士後創業大賽等賽事活動，為青年人才創業搭建專案展示、市場開拓、投融資對接的平台。

今年以來，青島積極組織全市重點產業專場招聘會，為青年人才開發優質就業崗位。

強化「安居」保障，提升青年人才的城市歸屬感

如果說就業創業機會和發展空間是青年人才「來青」的優選項，那麽住房便是青年人才「留青」的現實需求，也是讓青年人才有城市歸屬感的第一步。

此次出台的【計劃】，明確提出「強化青年安居保障」，為在青就業的青年人才構建從「一張床」到「一間房」再到「一個家」的住房保障體系。

其中，對來青求職青年臨時性住房需求，青島實施「青年優驛」專案，在主城區、中央商務區、產業園區等青年求職比較集中的區域，整合酒店、賓館、公寓等資源，積極建設100處以上青年人才驛站，提供一年最長12天免費住宿服務。依托青年人才驛站，拓展服務職能，常態化開展就業創業政策解讀、崗位推介、企業對接、培訓交流、社會融入等服務，解決來青求職青年臨時性住房需求，引導其快速熟悉青島、融入青島。

對「傾向於先租後買」的青年人才過渡性居住需求，青島實施「青年優徠」專案，多渠道籌措租賃型住房，作為滿足青年過渡性居住需求的主渠道。市、區（市）聯動，統籌保障性租賃住房、人才住房、市場化長租公寓等房源，在青年人才就業或居住需求旺盛區域，打造15處以上「拎包入住」的優徠青年社區，提供5000套左右房源，按一定標準給予租賃價格優惠。此外，重點在地鐵沿線及交通站點周邊，指導企業利用自有閑置土地、閑置用房，建設籌集一批保障性租賃住房，滿足青年人才多樣化住房需求。

對於青年人才剛性購房需求，青島實施「青年優購」專案，舉辦青年購房置業主題系列活動，統籌用好降低首付比例、公積金貸款額度上調、銀行降低房貸利率等舉措，積極對接房地產企業提供價格優惠，增加支持青年購買商品房優惠措施，緩解青年購房壓力。同時，強化資金類住房政策統籌，用好高校畢業生住房補貼、碩博研究生一次性安家費、新就業職工住房租賃補貼等政策，推進流程再造，加快資金撥付，適時最佳化整合，切實提升政策落實成效。

除了「住有所居」，【計劃】還明確在城市建設方面強調「適青化」，尤其是提供更豐富、更高品質的城市公共服務。聚焦青年人才個人化需求，進一步整合餐飲住宿、購物娛樂、文旅景點、歷史文化、產業園區等資源，推出「青聚英才服務包」，在青年人才初到青島的關鍵節點，整合提供餐飲住宿、購物娛樂、文旅景點等生活服務。積極搭建青年交流社群平台，每年舉辦200場以上交友聯誼、誌願服務等活動，促進青年人才之間的互動交流。支持網絡創作、遊戲主播、直播帶貨等新就業形態發展，探索將新業態從業人員納入高層次人才認定範圍，打造更加開放包容的城市環境。

青島打造「喵小創」特色城市創業IP，最佳化創業賦能服務，營造全社會鼓勵支持創新創業的濃厚氛圍。

增加「青和力」，提升青年人才的城市認同感

在基本服務內容之外，城市中多元而包容的文化、豐富而潮流的體驗、充滿創新與想象力的生活方式，無疑是城市「青和力」的重要體現。【計劃】以青春客群為目標畫像，定向推出了一系列增加城市「青和力」的舉措。

塑造「青春之島」城市形象。以「我的青春我的城」為主題，遴選100名城市「青年代言人」，沈浸式講述在青生活成長經歷，透過B站、小紅書、抖音、快手等青年聚集平台展播。此外，邀請網絡大V、領軍人物等，分享在青發展故事。

開展「青春邀約」專項活動。圍繞宜業青島、宜居青島、宜遊青島等板塊，每年邀請1000名以上海內外青年人才來青體驗。聚焦青年喜愛的音樂、運動、美食等主題元素，在中山路、五四廣場等區域，每年策劃舉辦新媒體之夜、活力青春季、青年音樂節等貫穿四季的IP活動，將青年文化、體育賽事、社互動動、沈浸式體驗等有機融合，打造青年人才打卡消費、生活休閑、進階成長的棲息地。

提升「青春文旅」服務品質。舉辦「青愛的城」Youth Walk（青春城市漫步）活動，配套開展集章打卡、誌願講解、青年夜校、國風市集等系列活動，吸引青年深度體驗青島城市環境。圍繞青年人才消費喜好，舉辦「跟著節會去旅行」品牌系列活動，升級打造田橫祭海節、嶗山櫻桃節、紅島蛤蜊節、沙子口鮁魚節等本土節慶活動，培育青年人才文旅消費增長點。充分挖掘青島啤酒文化，打造一批啤酒特色「深夜餐廳」和主題街區，培育一批具有時尚風、煙火氣的夜間文旅消費集聚區。此外，構建與青年發展相適應的城市公共文化空間，加快建設市博物館新館、圖書館新館、美術館新館，高標準打造一批城市書房，鼓勵公共文化場館夜間延時開放。

十六條舉措促進青年人才集聚

積極拓寬青年招引渠道

1.構建「青才實訓」模式

2.打造「青崗優聘」品牌

3.實施「青雁歸巢」計劃

著力激發青年創業活力

4.完善創業培訓體系

5.構建多元孵化模式

6.強化創業金融賦能

7.營造以賽促創氛圍

持續強化青年安居保障

8.實施「青年優驛」專案