有一次，我们在会议室开会，部门主管小林打开一包高档香烟，给在座的每位同事都发了一根烟，边发烟边说，这是我岳父给我的好烟，大家尝尝！小林给所有同事都发了一根烟，唯独没有给我。
我可是单位里有名的「老烟枪」，小林故意不给我发烟，这是给我「上眼药」。同事们都开心地议论着这种好烟，唯独冷落了我，让我当场感到很尴尬。我当场甩了脸子，自己掏出自己的烟盒，点上一根烟，实在坐不住，愤然离场。
这虽然是一件芝麻大的小事，但这一幕仍被好事者传到退休老领导的耳朵里。退休老领导一直比较关心我，知道我的脾气，就给我打电话，告诫我说：
遇到这种尴尬情况，不要甩脸子，也不要愤然离场。如果你这样做了，恰恰中了小人的奸计。他故意不给你发烟，就是想恶心你、孤立你、激怒你，如果你上当了，就达到了他的目的。
遇到这种尴尬的场景，只要你不尴尬，那么，尴尬的就是对方。当然，这只是最低的层次，高手要当场跟他「扳手腕」，争取拉拢同事，不让自己孤立。那么，城府更深的高手表面上不在乎，脚下要给对方使绊子，让对方付出代价。
基层职场环境里，总有一些小心眼的同事，故意不给你发烟，故意不给你敬酒，请客吃饭故意不请你，给同事买奶茶故意不给你，等等。职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。层次越高的环境，大家都不会做这种低级的小动作，都是表面客气，脚下用劲。所以，我们遇到这种破事，总体有几种应对情形：
【1】不在乎。
一群同事在会议室抽烟，小林明知道我抽烟，却故意不给我发烟，目的是让我在众人面前难堪。面对这种鸡毛蒜皮的小事儿，心理强大的人根本不会放在心上。
【2】留个心眼。
小林当众故意不给我发烟，说明他沉不住气，故意给「上眼药」，肯定是我得罪他了。这种行为就是典型的「小心眼儿」，说明小林已经怨恨我了，对此，我要引起警惕，留个心眼就好了。
【3】展示气度。
小林当众孤立我，同事都看在眼里，未必跟着他这种「小心眼」的人走，一根烟也起不到拉拢同事、孤立他人的作用。小林采取挑衅方式发泄不满，如果我也针锋相对，正好让同事看笑话，两个人的格局就是半斤八两。
我不动声色，用3招破解难题。第一招，我不生气，掏出自己的烟抽；第二招，等大家抽完这根烟，我也给大家发烟，第一个就扔给小林一根；第三招，该怎么聊天就怎么聊天，丝毫不影响情绪。其实，大家都是成年人，人人心里有杆秤，我不会斤斤计较、睚眦必报，做人做事大度一些，方能行稳致远，相信别人也看在眼里。
后来，现实教育了我们。小林这种「小心眼儿」根本拉拢不到同事，领导也不喜欢这种气量小的员工，相反，大家更愿意跟大方大度的人交往。领导更欣赏气量大、有风度的人，不久就提拔我为部门负责人（当然，不仅仅因为这根烟呀），我依然心平气和、公事公办，该怎么跟小林相处就怎么相处，更让同事们敬佩。
