一般情况下，职工入职之后，有些公司会给职工缴纳住房公积金，一般是按照工资的比例进行缴纳，单位缴存一半，职工缴纳一半。这笔公积金职工可以用来贷款买房、租房提取等等。如果公积金缴存基数越高，那么意味着职工得到手的钱增多了。
最近多个城市对公积金缴存基数做出了一定的调整，目前已经有近30个地区对公积金缴存基数进行了调整，比如广东、广西、山东、浙江、安徽、重庆、河北、江苏、四川、河南、湖南等等。
据了解，2023年6月份，宁波公积金管理中心发布通知，在通知中明确规定了，按最低工资标准领取工资的职工，可以申请免交个人部分的公积金，单位还是需要按照规定缴纳公积金。除了宁波之外，还有温州和广州公积金管理中心也宣布，对部分按最低工资标准领取工资的职工，经本人申请，所在单位同意，可以申请免缴职工本人缴存部分的住房公积金。
12月12日，海南住房公积金管理中心发布通知，调整2024年职工住房公积金缴存基数，在调整住房公积金缴存基数时，单位应该按照职工上一年度的月平均工资总额来计算，而不是按照最低工资标准来计算。
本次主要是对部分市区的公积金缴存基数下限和上限进行了调整。在经过调整之后，海口市缴存基数下限1830元，上限25641元;三亚市缴存基数下限1830元，上限26481元;三沙市缴存基数下限1730元，上限34359元。
在此之前，很多城市都是按照最低工资标准进行缴存公积金，往往较低，不能完全反映职工的实际收入情况。而如果按照职工上一年度的月平均工资总额来计算缴存基数的话，那么可以更准确地反映职工的实际收入水平。
另外，对于收入较高的职工来说，他们的公积金缴存基数将相应提高，从而增加了他们的公积金收入。这有助于提高职工的生活水平和购房能力。同时也增加了单位的负担。
